Permis de travail et visas dans Burkina Faso

Employing foreign nationals in Burkina Faso requires navigating specific immigration and labor regulations. This process typically involves obtaining the appropriate visa to enter the country, followed by securing a work permit and a residence permit to live and work legally. The requirements and procedures are designed to ensure compliance with national laws and protect the local labor market. Understanding these steps is crucial for both employers and employees to ensure a smooth and lawful employment relationship.

Le système implique une coordination entre divers organismes gouvernementaux, notamment la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN), le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale, et le Ministère de l'Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité Intérieure. La conformité aux réglementations est obligatoire pour tous les travailleurs étrangers et leurs employeurs sponsors.

Types de Visa courants pour les travailleurs étrangers

Les ressortissants étrangers souhaitant travailler au Burkina Faso doivent généralement obtenir un visa long séjour (Visa Long Séjour) auprès d’une ambassade ou d’un consulat burkinabé dans leur pays de résidence avant de voyager. Ce visa permet l’entrée dans le pays pour une période supérieure à 90 jours et constitue une étape préalable pour demander des permis de travail et de résidence à leur arrivée. Les visas de court séjour (Visa Court Séjour) sont généralement destinés au tourisme ou aux courts déplacements d'affaires et ne permettent pas l’emploi.

Type de Visa	Purpose	Durée Typique	Lieu de Demande
Visa Long Séjour	Entrée pour travail, étude, regroupement familial	> 90 jours	Ambassade/Consulat burkinabé
Visa Court Séjour	Tourisme, courts déplacements d'affaires, visites	Jusqu’à 90 jours	Ambassade/Consulat burkinabé

La demande de visa long séjour nécessite des documents tels qu’un passeport valide, une preuve du motif de séjour (comme un contrat de travail ou une pré-approbation), des moyens financiers, et parfois des certificats médicaux ou un casier judiciaire.

Demande de Permis de Travail

Une fois qu’un étranger est entré au Burkina Faso avec un visa long séjour, il doit demander un permis de travail (Permis de Travail) et un titre de séjour (Carte de Séjour). Le permis de travail est délivré par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale. L’employeur joue un rôle important dans ce processus, souvent en initiant la demande ou en fournissant la documentation nécessaire et le parrainage.

Critères d’éligibilité

L’éligibilité pour un permis de travail est souvent basée sur :

La possession d’un visa long séjour valide.
La signature d’un contrat de travail avec une entreprise légalement enregistrée au Burkina Faso.
La démonstration par l’employeur que le poste ne peut pas être pourvu par un citoyen burkinabé qualifié (bien que cette exigence puisse varier selon le type d’emploi et le secteur).
La satisfaction de qualifications professionnelles ou d’expériences spécifiques requises pour le poste.

Documentation requise

Les documents nécessaires pour une demande de permis de travail comprennent généralement :

Formulaire de demande rempli.
Copie du passeport valide et du visa long séjour.
Copies des diplômes éducatifs et des certificats professionnels.
Curriculum Vitae (CV).
Contrat de travail signé.
Lettre de parrainage/demande de l’entreprise employeur.
Attestation d’enregistrement légal de l’entreprise au Burkina Faso.
Certificat médical.
Casier judiciaire du pays d’origine et éventuellement du Burkina Faso.
Preuve du paiement des frais de demande.
Justification de l’employeur concernant la nécessité d’embaucher un étranger (parfois requis).

Procédure de demande et parrainage

L’employeur initie généralement le processus en soumettant les documents requis au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale. Il joue le rôle de sponsor, garantissant l’emploi de l’é étranger et sa conformité avec le droit du travail. La demande est examinée, et si elle est approuvée, un permis de travail est délivré. Après l’obtention du permis de travail, l’étranger doit ensuite demander un titre de séjour auprès de la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN) pour légaliser son séjour pendant la durée de validité de son permis de travail.

Délais de traitement et frais

Les délais de traitement des permis de travail et de séjour peuvent varier considérablement en fonction du volume de demandes et de l’efficience des départements gouvernementaux concernés.

Délai de traitement estimé : Généralement de 1 à 3 mois pour les permis de travail et de séjour combinés, mais cela peut parfois prendre plus longtemps.
Frais estimés : Les frais pour les permis de travail et de séjour sont susceptibles de changer et varient en fonction de la durée de validité (généralement un an, renouvelable). Les frais peuvent aller d’environ XOF 100 000 à XOF 300 000 ou plus pour l’ensemble des permis, plus d’éventuels coûts administratifs. Il est conseillé de vérifier les frais actuels auprès des autorités compétentes ou de l’employeur sponsor.

Parcours vers la résidence permanente

La résidence permanente au Burkina Faso n’est pas automatiquement accordée après un certain nombre d’années de permis temporaires. Les voies d’accès impliquent généralement de maintenir un statut de résidence et d’emploi légal pendant une période prolongée, souvent plusieurs années (par ex., 5-10 ans), et de démontrer une intégration continue dans la société burkinabé. Le processus exige habituellement de faire une demande au Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité Intérieure, en présentant une situation financière stable, un casier judiciaire vierge, et un engagement à résider dans le pays à long terme. Les critères et la procédure spécifiques pour une demande de résidence permanente sont évalués au cas par cas et peuvent nécessiter une approbation ministérielle.

Options de Visa pour les Personnes à Charge

Les travailleurs étrangers détenant des permis de travail et de séjour valides au Burkina Faso peuvent généralement demander des permis de séjour pour leurs personnes à charge, telles que les conjoints et les enfants mineurs. La procédure de demande pour les personnes à charge nécessite généralement :

La preuve des permis de travail et de séjour valides du demandeur principal.
La preuve de la relation (certificat de mariage pour le conjoint, actes de naissance pour les enfants).
Copies des passeports et visas long séjour des personnes à charge (si applicable).
La preuve de moyens financiers suffisants pour soutenir la famille à charge.
Certificats médicaux et casier judiciaire pour les adultes à charge.

Les personnes à charge se voient généralement délivrer des permis de séjour liés à la validité du permis du demandeur principal. Ces permis ne donnent généralement pas automatiquement le droit de travailler, et elles doivent obtenir leur propre permis de travail si elles souhaitent exercer une activité professionnelle.

Obligations de conformité aux visas

Les employeurs et les employés étrangers ont d’importantes obligations de conformité au Burkina Faso.

Obligations de l’employeur

Parrainage : L’employeur est responsable de parrainer la demande de permis de travail et souvent la demande de permis de séjour.
Emploi légal : S’assurer que l’étranger dispose de permis de travail et de séjour valides avant de commencer l’emploi.
Conformité au Code du Travail : Respecter la législation burkinabé sur le droit du travail concernant les contrats, les horaires, les salaires, et les cotisations sociales pour les employés étrangers.
Notification : Informer les autorités compétentes de tout changement de statut de l’employé, comme une fin de contrat ou un changement d’adresse.
Tenue de dossiers : Maintenir des dossiers précis sur le statut d’immigration et les détails de l’emploi de l’employé.
Repatriation : Dans certains cas, l’employeur peut être responsable des coûts de rapatriement de l’employé et de ses personnes à charge lors de la fin du contrat, selon le contrat et les circonstances.

Obligations de l’employé

Permis valides : S’assurer que leur permis de travail et de séjour restent valides pendant toute leur durée de séjour et d’emploi.
Respect des lois : Se conformer à toutes les lois et réglementations burkinabées.
Résidence : Résider à l’adresse déclarée aux autorités et notifier toute modification d’adresse.
Impôts et sécurité sociale : Se conformer aux obligations fiscales burkinabé et aux cotisations sociales.
But du séjour : Ne participer qu’à l’activité autorisée par leur permis de travail.
Départ : Quitter le pays à l’expiration ou à la fin de validité de leurs permis, sauf si un renouvellement ou un changement de statut est accordé.