Permis de travail et visas en Burkina Faso

Employing des nationals étrangers au Burkina Faso nécessite de naviguer dans des régulations spécifiques en matière d'immigration et de travail. Ce processus implique généralement l'obtention du visa approprié pour entrer dans le pays, suivi de la sécurisation d'un permis de travail et d'un permis de séjour pour vivre et travailler légalement. Les exigences et procédures sont conçues pour assurer la conformité avec les lois nationales et protéger le marché du travail local. Comprendre ces étapes est essentiel tant pour les employeurs que pour les employés afin d'assurer une relation d'emploi fluide et légale.

Le système implique une coordination entre divers organismes gouvernementaux, notamment la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN), le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale, et le Ministère de l'Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité Intérieure. La conformité à ces réglementations est obligatoire pour tous les travailleurs étrangers et leurs employeurs sponsorisés.

Types courants de visas pour les travailleurs étrangers

Les ressortissants étrangers souhaitant travailler au Burkina Faso doivent généralement obtenir un visa de long séjour (Visa Long Séjour) auprès d'une ambassade ou d'un consulat burkinabè dans leur pays de résidence avant de voyager. Ce visa permet l'entrée dans le pays pour une période dépassant 90 jours et constitue une étape préalable à la demande de permis de travail et de permis de séjour à l'arrivée. Les visas de courte durée (Visa Court Séjour) concernent généralement le tourisme ou les courts voyages d'affaires et ne permettent pas l'emploi.

Type de Visa	Objectif	Durée typique	Lieu de demande
Visa Long Séjour	Entrée pour travail, étude, regroupement familial	> 90 jours	Ambassade/Consulat burkinabè
Visa Court Séjour	Tourisme, courts voyages d'affaires, visites	Jusqu'à 90 jours	Ambassade/Consulat burkinabè

La demande de visa long séjour nécessite des documents tels qu'un passeport valide, une preuve du motif du séjour (comme un contrat de travail ou une pré-approbation), des moyens financiers, et parfois des certificats médicaux ou un extrait de casier judiciaire.

Demande de permis de travail

Une fois qu’un ressortissant étranger a pénétré au Burkina Faso avec un visa de long séjour, il doit solliciter un permis de travail (Permis de Travail) et un permis de séjour (Carte de Séjour). Le permis de travail est délivré par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale. L'employeur joue un rôle important dans ce processus, en initiant souvent la demande ou en fournissant la documentation nécessaire et le parrainage.

Critères d’éligibilité

L’éligibilité pour un permis de travail repose souvent sur :

• La possession d’un visa de long séjour valide.
• La signature d’un contrat de travail avec une société légalement enregistrée au Burkina Faso.
• La démonstration par l’employeur que le poste ne peut être occupé par un ressortissant burkinabè qualifié (bien que cette exigence puisse varier selon le type d’emploi et le secteur).
• La satisfaction de qualifications professionnelles spécifiques ou d’expérience requise pour le poste.

Documents requis

Les documents généralement nécessaires pour une demande de permis de travail comprennent :

• Formulaire de demande dûment rempli.
• Copie du passeport valide et du visa de long séjour.
• Copies des diplômes et certificats professionnels.
• Curriculum Vitae (CV).
• Contrat de travail signé.
• Lettre de parrainage/demande de l’entreprise employeur.
• Preuve de l’enregistrement légal de l’entreprise au Burkina Faso.
• Certificat médical.
• Certificat de bonne conduite du pays d’origine et éventuellement de Burkina Faso.
• Justificatif du paiement des frais de dossier.
• Justification de l’employeur concernant la nécessité d’embaucher un ressortissant étranger (parfois exigé).

Procédure de demande et parrainage

L’employeur initie généralement le processus de demande de permis de travail en soumettant les documents requis au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale. L’employeur agit en tant que sponsor, garantissant l’emploi du travailleur étranger et la conformité avec la législation du travail. La demande est examinée, et si elle est approuvée, un permis de travail est délivré. Après l’approbation du permis de travail, le ressortissant étranger doit ensuite demander un permis de séjour auprès de la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN) pour légaliser son séjour pendant la durée de son permis de travail.

Délais de traitement et frais

Les délais de traitement pour les permis de travail et de séjour peuvent varier considérablement selon le volume des demandes et l’efficacité des départements gouvernementaux concernés.

• Délai estimé: En général, de 1 à 3 mois pour les permis de travail et de séjour combinés, mais cela peut parfois prendre plus longtemps.
• Frais estimés: Les frais pour les permis de travail et de séjour sont susceptibles de changer et varient selon la durée de validité (généralement un an, renouvelable). Ces frais peuvent aller d’environ XOF 100 000 à XOF 300 000 ou plus pour l’ensemble des permis, plus d’éventuels coûts administratifs. Il est conseillé de vérifier les frais en vigueur auprès des autorités compétentes ou de l’employeur sponsor.

Parcours vers la résidence permanente

La résidence permanente au Burkina Faso n’est pas automatiquement accordée après un certain nombre d’années en permis temporaires. Les voies d’accès impliquent généralement de maintenir un statut de résident légal et d’emploi sur une période prolongée, souvent plusieurs années (par exemple 5-10 ans), et de prouver une intégration continue dans la société burkinabè. Le processus demande souvent de déposer une demande auprès du Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité Intérieure, en démontrant une situation financière stable, un casier judiciaire vierge, et un engagement envers une résidence à long terme dans le pays. Les critères et procédures pour la demande de résidence permanente sont évalués au cas par cas et peuvent nécessiter une approbation ministérielle.

Options de visa pour les dépendants

Les travailleurs étrangers détenant des permis de travail et de séjour valides au Burkina Faso peuvent généralement demander des permis de séjour pour leurs dépendants, tels que les conjoints et les enfants mineurs. Le processus de demande pour les dépendants requiert généralement :

• La preuve des permis de travail et de séjour valides du demandeur principal.
• La preuve de la relation (certificat de mariage pour le conjoint, actes de naissance pour les enfants).
• Copies des passeports et visas de long séjour des dépendants (si applicable).
• La preuve de moyens financiers suffisants pour subvenir aux besoins des dépendants.
• Certificats médicaux et certificat de bonne conduite pour les adultes dont les dépendants.

Les dépendants se voient généralement délivrer des permis de séjour liés à la validité du permis du demandeur principal. Ces permis n’autorisent pas automatiquement à travailler, et les dépendants doivent obtenir leur propre permis de travail s’ils souhaitent exercer une activité professionnelle.

Obligations de conformité au visa

Les employeurs comme les employés étrangers ont d’importantes obligations de conformité au Burkina Faso.

Obligations de l’employeur

• Parrainage : L’employeur est responsable du parrainage de la demande de permis de travail et souvent de la demande de permis de séjour.
• Emploi légal : Garantir que le ressortissant étranger détient des permis de travail et de séjour valides avant de débuter leur emploi.
• Conformité au droit du travail : Respecter la législation burkinabè en matière de contrats, horaires, salaires, et cotisations sociales pour les employés étrangers.
• Notification : Informer les autorités compétentes de tout changement de statut de l’employé, comme la fin de contrat ou un changement d’adresse.
• Tenue de dossiers : Maintenir des dossiers précis sur le statut d’immigration et l’emploi de l’employé.
• Repatriation : Dans certains cas, l’employeur pourrait être responsable des coûts de rapatriement de l’employé et de ses dépendants en cas de fin de contrat, selon le contrat et les circonstances.

Obligations de l’employé

• Permis valides : S’assurer que leur permis de travail et de séjour restent valides durant toute leur période de séjour et d’emploi.
• Conformité aux lois : Respecter toutes les lois et règlements burkinabè.
• Résidence : Résider à l’adresse déclarée aux autorités et notifier toute modification de domicile.
• Impôts et sécurité sociale : Se conformer aux obligations fiscales burkinabè et aux cotisations sociales.
• Motif du séjour : Se consacrer uniquement à l’activité autorisée par leur permis de travail.
• Départ : Quitter le pays à l’expiration ou à la fin de validité de leur permis, sauf renouvellement ou changement de statut accordé.