Permis de travail et visas dans Bulgarie

À partir du 1er janvier 2026, la Bulgarie a adopté l’euro comme monnaie officielle, en remplacement le lev bulgare. Par conséquent, tous les chiffres financiers de ce document ont été convertis en euros.

Permis de travail et visas en Bulgarie : Guide pour les employeurs

La Bulgarie est devenue une destination attractive pour les talents internationaux, grâce à son économie stable, à son coût de vie faible et à ses opportunités d’emploi croissantes. Si votre entreprise recrute ou relocalise des professionnels en Bulgarie — ou si vous êtes un employé avec une offre d’emploi en main — il est crucial de comprendre le processus de permis de travail et de visa. Ce guide complet couvre tout ce que les employeurs et les employés sponsorisés doivent savoir, des types de visas et de permis aux étapes de la demande, aux conseils de conformité, et comment un (EOR) peut aider à simplifier le processus.

Pourquoi la conformité aux visas de travail est importante pour les employeurs en Bulgarie

Recruter à l’international s’accompagne de réglementations strictes en matière d’immigration et de travail. Les autorités bulgares exigent que toute personne travaillant dans le pays, même à distance, possède l’autorisation de travail adéquate. Le non-respect peut entraîner de graves conséquences — les employés sans visa ou permis corrects risquent des amendes, une expulsion, ou une interdiction de revenir. Les employeurs aussi peuvent faire face à des amendes importantes et à des refus de visa futurs en cas de non-conformité. En résumé, la conformité à l’immigration n’est pas une option. Les employeurs doivent connaître les règles de visa de la Bulgarie et s’assurer que chaque membre de leur équipe étrangère travaille légalement. Travailler avec des experts ou un EOR peut aider à naviguer ces exigences et éviter des pièges de conformité.

Qui a besoin d’un permis de travail pour travailler en Bulgarie ?

La Bulgarie est membre de l’UE, ce qui signifie que tout le monde n’a pas besoin d’un permis de travail. Les citoyens de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE), et de la Suisse ont le droit d’entrer et de travailler en Bulgarie sans visa ni permis. Cependant, si les ressortissants de l’UE/EEE/Suisse restent plus de 90 jours, ils doivent s’enregistrer auprès de la Direction Migration pour obtenir un certificat de résidence. Cet enregistrement est une formalité visant à documenter leur séjour à plus long terme.

Pour les ressortissants hors-UE/EEE/Suisse, un permis de travail est généralement requis pour exercer une activité en Bulgarie. L’employeur bulgare doit obtenir ce permis au nom de l’employé avant le début du travail. Un visa de long séjour (Type D) est également nécessaire pour entrer en Bulgarie pour y travailler. Certaines personnes peuvent être exemptées de permis — par exemple, les étrangers déjà titulaires du statut de résident permanent en Bulgarie, ou les membres de famille de citoyens de l’UE résidant en Bulgarie, pourraient ne pas avoir besoin d’un nouveau permis de travail. Mais dans la plupart des cas, si vous recrutez un ressortissant étranger hors-UE ou si vous le relocalisez en tant que tel, vous aurez besoin à la fois d’un permis de travail et du visa approprié pour rester conforme.

Types de visas bulgares : A, C, et D (court terme vs. long terme)

Avant d’aborder les permis de travail, il est important de comprendre les catégories de visas bulgares. La Bulgarie délivre trois principaux types de visas pour l’entrée :

Visa de type A (Transit aéroportuaire) pour la Bulgarie

Il s’agit d’un visa de transit à court terme pour les voyageurs changeant d’avion en Bulgarie. Il permet au titulaire de rester uniquement dans la zone de l’aéroport international, sans entrer dans le pays, et est généralement valable jusqu’à 3 mois. Ce visa n’est pas pertinent pour l’emploi, mais pour l’exhaustivité, les employeurs doivent savoir qu’il existe pour des besoins de transit.

Visa de type C (Séjour court) pour la Bulgarie

Il s’agit du visa court séjour standard pour les visites ou voyages d’affaires. Un visa de type C peut couvrir le tourisme, les courts déplacements professionnels ou les visites familiales. Il permet un séjour jusqu’à 90 jours dans une période de 6 mois. Ces visas peuvent parfois être délivrés pour plusieurs entrées et peuvent avoir une validité de 1 à 5 ans pour les voyageurs fréquents. Si un membre de l’équipe doit visiter la Bulgarie pour une mission courte, une conférence ou une réunion (pas pour un travail à long terme), un visa de type C serait probablement nécessaire. Cependant, un visa de type C seul ne donne pas le droit de travailler à long terme en Bulgarie ; il est destiné aux visites de courte durée.

Visa de type D (Long séjour) pour la Bulgarie

Il s’agit du visa de long séjour requis pour les étrangers qui souhaitent vivre et/ou travailler en Bulgarie. Un visa de type D est essentiellement le visa d’entrée pour ceux qui ont obtenu un permis de travail (ou une autre base de séjour à long terme comme études, réunification familiale). Il est généralement délivré pour 6 à 12 mois selon le motif — par exemple, certains candidats comme les étudiants ou chercheurs peuvent obtenir jusqu’à un an. Pour être éligible à un visa de type D, les demandeurs doivent démontrer qu’ils ont une raison de séjour à long terme et les moyens de subvenir à leurs besoins. Les exigences incluent une preuve d’hébergement en Bulgarie, une assurance maladie valide, et des ressources financières suffisantes (au moins le salaire minimum mensuel en fonds). Il est obligatoire de passer un entretien en personne à l'ambassade ou au consulat bulgare lors de la demande d’un visa de type D. Une fois approuvé, le visa de type D permet à la personne de voyager en Bulgarie, puis d’obtenir un permis de résidence pour y résider et y travailler légalement.

En résumé, les voyages courts (jusqu’à 90 jours) peuvent ne nécessiter qu’un visa de type C (ou aucun pour les ressortissants exemptés de visa), mais toute personne en relocalisation pour le travail doit obtenir un visa de long séjour de type D en plus du permis de travail. Notez qu’étant donné que la Bulgarie fait partie de l’espace Schengen, un visa Schengen valide permet d’entrer en Bulgarie.

Types de permis de travail en Bulgarie pour les employés étrangers

Une fois la catégorie de visa d’entrée appropriée claire, l’étape suivante consiste à comprendre les permis de travail. La Bulgarie offre plusieurs types de permis de travail et voies, selon la nature de l’emploi et les qualifications de l’étranger. Les permis de travail les plus courants pour les étrangers en Bulgarie sont le Permis de Résidence et de Travail Unique et la Carte Bleue de l’UE, mais il existe d’autres permis spéciaux pour certaines situations. Voici un aperçu de chacun :

Permis de Résidence et de Travail Unique (Permis de Travail Standard) en Bulgarie

Il s’agit du permis de travail principal pour les ressortissants étrangers hors-UE employés par une entreprise bulgare. C’est un permis combiné de travail et de résidence, valable jusqu’à un an, avec possibilité de renouvellements annuels. Pour l’obtenir, l’employeur bulgare doit d’abord prouver qu’aucun candidat bulgare ou de l’UE approprié n’est disponible pour le poste, généralement via une étude du marché du travail. En fait, la législation bulgare limite actuellement l’embauche d’étrangers dans cette catégorie — seulement jusqu’à 25 % de la main-d’œuvre d’une entreprise peut être composée de titulaires d’un permis de travail hors-UE (cette quote-part peut être plus élevée pour les PME). Le permis de travail est lié à l’employeur et au poste spécifique. Il peut être renouvelé chaque année, mais la durée totale sur ce permis ne peut généralement pas dépasser 3 ans en emploi continu. Après l’obtention de l’approbation du permis de travail, l’employé doit obtenir un visa de type D pour entrer en Bulgarie, puis s’inscrire pour un permis de résidence. Si l’emploi se poursuit et que les conditions restent les mêmes, des renouvellements sont possibles, et après cinq années de résidence légale continue, le titulaire peut demander la résidence permanente.

Carte Bleue de l’UE pour la Bulgarie

La Carte Bleue de l’UE est un permis européen spécial de travail et de séjour pour les professionnels hautement qualifiés hors-UE, auquel la Bulgarie participe. Elle est destinée à des rôles nécessitant des qualifications avancées (généralement un diplôme universitaire ou une expérience significative) et offre des avantages. Contrairement au permis de travail standard, la Carte Bleue n’est pas soumise à la quota de main-d'œuvre. Cependant, elle doit satisfaire à des critères stricts : le candidat doit détenir un diplôme de haut niveau, et le poste doit offrir un salaire au moins 1,5 fois supérieur à la moyenne en Bulgarie (actuellement un minimum de 1 335 € brut par mois). La Carte Bleue est délivrée pour jusqu’à 4 ans à la fois (ou la durée du contrat de travail, si plus courte). Elle peut être renouvelée et offre également une voie vers la résidence à long terme dans l’UE. Pour les employeurs, la Carte Bleue peut être un outil pour attirer des talents qualifiés, et elle supprime l’exigence de passer par une étude de marché du travail, puisque ces rôles sont généralement en forte demande. La procédure de demande pour une Carte Bleue est similaire (impliquant l’approbation de l’Agence nationale pour l’emploi, puis un visa), mais la documentation doit prouver les hautes qualifications du salarié et répondre au seuil salarial.

Permis de travail saisonnier pour la Bulgarie

Pour les employeurs dans des secteurs comme l’agriculture, le tourisme, ou d’autres secteurs saisonniers, la Bulgarie propose un Permis de travail saisonnier. Ce permis permet à des travailleurs hors-UE d’être employés en Bulgarie jusqu’à 9 mois dans une année civile. Les permis saisonniers sont généralement utilisés pour des emplois temporaires comme la récolte ou l’hôtellerie pendant la haute saison touristique. La procédure de demande est souvent simplifiée par rapport aux permis standards, mais l’employeur doit toujours passer par l’Agence pour l’emploi. Après 9 mois, le travailleur étranger doit quitter le pays (il y a généralement une période de départ requise avant de refaire une demande). Les permis saisonniers sont spécifiques à l’employeur ou au secteur, et ne peuvent pas être convertis directement en permis à plus long terme sans quitter le pays et refaire une demande.

Permis de transfert intra-entreprise (ICT) pour la Bulgarie

Si vous transférez un employé d’une filiale ou d’un bureau international d’une multinationale vers sa succursale ou filiale en Bulgarie, le permis de transfert intra-entreprise (ICT) peut s’appliquer. Le permis ICT est conçu pour les managers, spécialistes ou stagiaires envoyés en Bulgarie dans le cadre du même groupe d’entreprises. Il permet à l’individu de travailler en Bulgarie pour la succursale de l’entreprise d’accueil, sans embauche locale. Des critères spécifiques s’appliquent (comme une période antérieure d’emploi dans l’entreprise à l’étranger, et le rôle doit être un poste de gestion ou d’expert qualifié). Le permis ICT a une durée limitée (souvent jusqu’à 1 ou 3 ans selon le rôle) et est lié à la mission internationale. Cette procédure peut contourner certains tests du marché du travail local, puisqu’il s’agit d’un transfert interne, mais l’entreprise doit toujours notifier les autorités et obtenir l’approbation du transfert conformément aux lois bulgares appliquant la directive européenne ICT.

Permis de freelance (auto-entrepreneur) pour la Bulgarie

Bien que la Bulgarie ne dispose pas encore d’un visa dédié aux « nomades digitaux », il est possible pour les auto-entrepreneurs ou entrepreneurs à distance d’obtenir un permis de résidence via ce que l’on appelle le permis Freelance. Il s’agit essentiellement d’une autorisation de séjour à long terme pour les personnes qui ne sont pas liées à un employeur bulgare, mais souhaitent vivre et travailler en Bulgarie de manière indépendante. Pour être éligible, les demandeurs doivent généralement présenter un plan d’affaires détaillé, une preuve d’expérience professionnelle (généralement au moins deux ans dans leur domaine), et des preuves de stabilité financière pour subvenir à leurs besoins. La voie du permis freelance est plus complexe — les autorités bulgares évalueront la viabilité de l’activité en auto-entrepreneur. Si le dossier est accepté, la personne doit ensuite demander un visa de type D pour entrer en Bulgarie. Cette option est utile pour les consultants, freelances numériques ou travailleurs à distance ayant des revenus (ou économies) et souhaitant s’établir en Bulgarie. Il faut garder à l’esprit que les freelances devront aussi respecter toutes les démarches d’inscription ou fiscales liées à l’auto-entreprise en Bulgarie.

Récapitulatif rapide : la majorité des employeurs embauchant un ressortissant étranger utiliseront le Permis de travail unique ou la Carte Bleue de l’UE. Les scénarios spécialisés comme le travail saisonnier à court terme, les transferts intra-entreprise ou les expatriés freelances ont leurs permis spécifiques. Dans tous les cas, disposer d’une offer d’emploi ou d’une mission en place est obligatoire — la Bulgarie ne délivre pas de permis de travail sans base d’emploi.