Aux Bermudes, la loi sur l'emploi de 2000 régit les droits aux congés annuels. Selon l'article 19 de cette loi, les employés ayant moins de 5 ans de service continu ont droit à 2 semaines (10 jours ouvrables) de congé annuel payé. En revanche, ceux ayant 5 ans ou plus de service continu reçoivent 3 semaines (15 jours ouvrables) de congé annuel payé.

Admissibilité et Accumulation

Les employés deviennent admissibles aux congés annuels, au prorata de leur temps de service, après avoir complété six mois de service continu. Les congés s'accumulent tout au long de l'année de travail. Cependant, ce sont les employeurs qui déterminent quand les employés peuvent prendre leurs congés, en tenant compte des besoins de l'entreprise et en fournissant un préavis raisonnable.

Report des Congés Non Utilisés

Il est important de noter que les employés peuvent reporter les congés annuels non utilisés à l'année suivante, mais cela est soumis à l'accord de leur employeur, conformément à l'article 19 de la loi sur l'emploi de 2000.

Bermuda célèbre une variété de fêtes nationales, historiques et culturelles.

Fêtes Nationales

• Jour de l'An (1er janvier) : Ce jour marque le début de l'année calendaire.
• Jour de Bermuda (dernier vendredi de mai) : Ce jour est une célébration du patrimoine et de la culture de l'île. Il a remplacé l'ancienne fête de l'anniversaire de la Reine.
• Jour des Héros Nationaux (troisième lundi de juin) : Ce jour est dédié à honorer les figures importantes de l'histoire bermudienne.
• Jour de l'Émancipation (premier jeudi d'août) : Ce jour commémore la fin de l'esclavage dans l'Empire britannique, y compris aux Bermudes.
• Jour de Somers (vendredi après le Jour de l'Émancipation) : Ce jour célèbre l'arrivée de Sir George Somers, qui a revendiqué les Bermudes pour l'Angleterre en 1609. Avec le Jour de l'Émancipation, ces deux jours sont connus sous le nom de Cup Match, un événement sportif et culturel important.
• Jour du Souvenir (11 novembre) : Ce jour est dédié à honorer ceux qui sont morts au service militaire.
• Jour de Noël (25 décembre) : Ce jour célèbre la naissance de Jésus-Christ.
• Lendemain de Noël (26 décembre) : Traditionnellement, ce jour était destiné à offrir des cadeaux aux travailleurs de service, mais il est maintenant observé comme un jour férié supplémentaire.

Aux Bermudes, la loi sur l'emploi de 2000 est la législation principale régissant les droits aux congés.

Congé Annuel

La base légale pour le congé annuel est la Section 19 de la loi sur l'emploi de 2000. Les employés ayant moins de 5 ans de service continu ont droit à 2 semaines (10 jours ouvrables) de congé annuel payé. Ceux ayant 5 ans ou plus de service continu ont droit à 3 semaines (15 jours ouvrables) de congé annuel payé. Les employés deviennent éligibles après avoir complété six mois de service continu et reçoivent un congé au prorata de leur temps de service.

Congé de Maladie

Le congé de maladie est régi par la Section 21 de la loi sur l'emploi de 2000. Les employés ont droit à un maximum de 10 jours de congé de maladie payé par an après avoir complété une année de service continu. Les employeurs exigent généralement un certificat médical pour justifier les demandes de congé de maladie.

Congé de Maternité

Le congé de maternité est basé sur la Section 22 de la loi sur l'emploi de 2000. Les employées ont droit à 8 semaines (56 jours) de congé de maternité payé. Pour être éligibles, elles doivent avoir complété une année de service continu auprès de leur employeur.

Congé de Paternité

Le congé de paternité est prévu par la loi sur l'emploi de 2000 (telle qu'amendée en 2020). Les pères ont droit à 5 jours de congé de paternité payé après la naissance d'un enfant. Les pères doivent avoir complété une année de service continu auprès de leur employeur pour être éligibles.

Autres Types de Congés

La loi sur l'emploi n'impose pas de congé de deuil. Cependant, de nombreux employeurs offrent un congé de deuil dans le cadre de leurs politiques. Les employés ont droit à un congé pour le service de jury, et les employeurs ne peuvent pas les licencier ou les pénaliser pour ce devoir civique.