En Togo, los empleados ganan el derecho a vacaciones pagadas a una tasa de dos días laborables por cada mes de servicio continuo con el mismo empleador. Este permiso se calcula de manera proporcional para los meses parciales de trabajo.

Servicio Continuo

El derecho a las vacaciones depende del empleo ininterrumpido con el mismo empleador.

Permiso No Utilizado

A los empleados se les da la opción de transferir una parte de su permiso no utilizado al año siguiente, siempre que cuenten con el acuerdo de su empleador. Alternativamente, pueden optar por ser compensados financieramente por los días no utilizados.

Programación

La programación de las vacaciones suele ser una decisión conjunta tomada por empleadores y empleados.

En Togo, los días festivos son una mezcla de celebraciones nacionales y religiosas.

Días Festivos Nacionales

• Año Nuevo: Celebrado el 1 de enero, marca el comienzo del nuevo año.
• Día de la Liberación Nacional: Este festivo el 13 de enero conmemora la liberación de Togo.
• Día de la Independencia: El 27 de abril es un día significativo en Togo ya que marca la independencia del país.
• Día del Trabajo: Celebrado el 1 de mayo, honra a la fuerza laboral.
• Día de los Mártires: El 21 de junio está dedicado a la memoria de aquellos que perdieron la vida por la nación.
• Asunción de María: Este festivo cristiano se celebra el 15 de agosto.
• Día de Todos los Santos: Celebrado el 1 de noviembre, honra a todos los santos.
• Navidad: El 25 de diciembre se celebra el nacimiento de Jesucristo.

Días Festivos Religiosos

Togo reconoce tanto los festivos musulmanes como los cristianos, con fechas que varían según sus respectivos calendarios religiosos.

• Eid al-Fitr: Este festivo marca el final del Ramadán, el mes sagrado islámico de ayuno.
• Eid al-Adha: También conocido como la "Fiesta del Sacrificio", es un festivo islámico significativo.
• Tabaski: Este es un nombre alternativo para Eid al-Adha, a menudo utilizado en África Occidental.
• Lunes de Pascua: Celebrado el día después del Domingo de Pascua, es un festivo cristiano.

En Togo, los empleados tienen derecho a varios tipos de licencias, cada una con su propio conjunto de reglas y regulaciones.

Licencia Anual (Vacaciones)

Los empleados tienen derecho a una licencia anual pagada a razón de 2 días laborables por cada mes de servicio continuo. Esto está de acuerdo con el Código Laboral (Code du Travail), Artículos 133-135.

Licencia por Enfermedad

Después de completar seis meses de servicio, los empleados tienen derecho a una licencia por enfermedad pagada, siempre que puedan presentar un certificado médico. La duración de la licencia por enfermedad puede depender de la duración del servicio. Esto está estipulado en el Código Laboral (Code du Travail), Artículos 142-146.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 14 semanas de licencia por maternidad pagada, que se divide en 6 semanas antes del nacimiento y 8 semanas después del nacimiento. Esto está en línea con el Código Laboral (Code du Travail), Artículo 136.

Otros Tipos de Licencias Notables

Licencia por Duelo

Los empleados pueden tener derecho a un breve período de licencia pagada en caso de fallecimiento de un familiar inmediato.

Licencia por Matrimonio

En caso de su matrimonio, los empleados pueden tener derecho a unos días de licencia pagada.

Consideraciones Importantes

Políticas de la Empresa

Algunas empresas pueden ofrecer disposiciones de licencia mejoradas, superando los mínimos legales.

Convenios Colectivos

Ciertos sectores pueden tener disposiciones adicionales de licencia negociadas dentro de los convenios colectivos.