Escrito por
Last updated: July 27, 2026
Calculadora de costos laborales para Togo
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Togo, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
Calcular costos laborales
Desglose de costos laborales
Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguridad Social (CNSS) | 17.5% | Salario mensual bruto |
| Impuesto sobre la nómina | 3% | Salarios brutos |
| Fondo de Formación Profesional | 0.5% | Salario mensual bruto |
| Seguro de Accidentes Laborales | 2% | Salario bruto |
Presentación y cumplimiento
- Las declaraciones y pagos mensuales del IRPP (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) y las contribuciones a la CNSS deben realizarse antes del día 15 del mes siguiente al período de nómina.
- Se debe presentar un resumen anual de los salarios pagados y los impuestos/contribuciones retenidos para cada empleado a las autoridades fiscales y a la CNSS.
- Los empleadores deben registrarse en la Autoridad Tributaria de Togo (OTR) y en el Fondo Nacional de Seguridad Social (CNSS).
Según la información disponible, los rangos del impuesto sobre la renta en Togo han sido actualizados de la siguiente manera:
Rangos del impuesto sobre la renta
| Rango de ingreso | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Hasta XOF 900,000 | 0% |
| XOF 900,001 - XOF 2,000,000 | 10% |
| XOF 2,000,001 - XOF 4,000,000 | 15% |
| XOF 4,000,001 - XOF 6,000,000 | 25% |
| Por encima de XOF 6,000,000 | 35% |
Las tasas de contribución del empleado para la Seguridad Social (Pensión) y el Seguro de Salud Obligatorio (RAMO) permanecen sin cambios.
Las asignaciones personales, incluyendo la deducción de tarifa fija, el alivio familiar por dependiente, y los límites de contribución voluntaria a la pensión, también permanecen iguales.
Escrito por

Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
Ver perfil


