Employment Cost Calculator for Ruanda
Calculate your complete hiring costs for Ruanda employees, including payroll taxes, social security contributions, employee benefits, and management fees. This salary calculator provides accurate employer cost estimates for informed hiring decisions.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Impuesto sobre la renta) | Progresiva (0-30%) | Ingreso gravable del empleado |
| Seguridad Social (Pensión) | 6% (Empleador) | Salario bruto del empleado |
| Riesgos laborales | 2% | Nómina mensual bruta |
| Seguro de salud comunitario (CBHI) | 0.5% | Salario neto del empleado |
Presentación y cumplimiento
- Contribuciones mensuales de PAYE y Seguridad Social: Vencen el día 15 del mes siguiente.
- Reconciliación anual de PAYE: Requerida, a menudo venciendo en una fecha específica en los primeros meses del año siguiente al año fiscal (por ejemplo, antes del 31 de enero o 31 de marzo).
- Sistema de declaración unificada: PAYE y todas las contribuciones de RSSB (excluyendo la pensión voluntaria) se declaran mediante una sola declaración a través del portal en línea de la RRA.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (FRW) | Tasa de impuesto |
|---|---|
| 0 - 60,000 | 0% |
| 60,001 - 100,000 | 10% |
| 100,001 - 200,000 | 20% |
| 200,001 en adelante | 30% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa (Empleado) | Límite |
|---|---|---|
| Plan de pensiones | 3% | Sin límite |
| Seguro médico | 7.5% | Sin límite |
| Beneficios por licencia de maternidad | 0.3% | Sin límite |
Asignaciones Personales
- No se establecen asignaciones personales específicas en la ley tributaria de Ruanda.
- Se pueden reclamar deducciones por gastos incurridos total y exclusivamente en la producción de ingresos laborales.
- Las contribuciones al Fondo de Seguridad Social de Ruanda son deducibles.
