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Calculadora de costos de empleo en Ruanda

Calculadora de costos de empleo en Ruanda

¿Contratando en Ruanda? Calcula al instante tu costo total de empleo: impuestos, beneficios y más.

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Calculadora de costos laborales para Ruanda

Calcule sus costos completos de contratación para los empleados de Ruanda, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, prestaciones para empleados y tasas de gestión. Esta calculadora de nómina proporciona estimaciones precisas de los costos del empleador para decisiones de contratación informadas.

Calcular los costos laborales

Ruanda

Desglose de costos de empleo

Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo

Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto Tasa Base
PAYE (Impuesto sobre la renta) Progresiva (0-30%) Ingreso gravable del empleado
Seguridad Social (Pensión) 6% (Empleador) Salario bruto del empleado
Riesgos laborales 2% Nómina mensual bruta
Seguro de salud comunitario (CBHI) 0.5% Salario neto del empleado

Presentación y cumplimiento

  • Contribuciones mensuales de PAYE y Seguridad Social: Vencen el día 15 del mes siguiente.
  • Reconciliación anual de PAYE: Requerida, a menudo venciendo en una fecha específica en los primeros meses del año siguiente al año fiscal (por ejemplo, antes del 31 de enero o 31 de marzo).
  • Sistema de declaración unificada: PAYE y todas las contribuciones de RSSB (excluyendo la pensión voluntaria) se declaran mediante una sola declaración a través del portal en línea de la RRA.

Tramos del Impuesto sobre la Renta

Rango de ingresos (FRW) Tasa de impuesto
0 - 60,000 0%
60,001 - 100,000 10%
100,001 - 200,000 20%
200,001 en adelante 30%

Contribuciones del Empleado

Tipo de deducción Tasa (Empleado) Límite
Plan de pensiones 3% Sin límite
Seguro médico 7.5% Sin límite
Beneficios por licencia de maternidad 0.3% Sin límite

Asignaciones Personales

  • No se establecen asignaciones personales específicas en la ley tributaria de Ruanda.
  • Se pueden reclamar deducciones por gastos incurridos total y exclusivamente en la producción de ingresos laborales.
  • Las contribuciones al Fondo de Seguridad Social de Ruanda son deducibles.
Martijn
Daan
Harvey

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