El derecho a vacaciones anuales depende del número de días laborables en una semana. Por ejemplo, una semana laboral de 6 días garantiza un mínimo de 18 días laborables de vacaciones anuales, mientras que una semana laboral de 5 días garantiza 15 días laborables de vacaciones anuales.

Las vacaciones deben ser utilizadas dentro de los 6 meses posteriores al final del período de derecho. Sin embargo, existe la posibilidad de que empleadores y empleados acuerden mutuamente diferir y acumular las vacaciones.

Aunque la ley no exige explícitamente una "subvención de vacaciones" (una asignación financiera para el tiempo de vacaciones), es una práctica común que los empleadores proporcionen alguna forma de compensación monetaria durante las vacaciones anuales de un empleado.

Desde el inicio del empleo de un empleado, las vacaciones anuales comienzan a acumularse. En caso de terminación del empleo, un empleado tiene derecho a ser pagado por cualquier tiempo de vacaciones acumulado y no utilizado.

Acumulación de Vacaciones

Desde el comienzo del empleo de un empleado, las vacaciones anuales comienzan a acumularse.

Terminación del Empleo

En caso de terminación del empleo, un empleado tiene derecho a ser pagado por cualquier tiempo de vacaciones acumulado y no utilizado.

Notas Importantes

La Ley de Empleo estipula los derechos legales mínimos. Sin embargo, los empleadores tienen la libertad de ofrecer políticas de vacaciones más generosas. Es importante tener en cuenta que las vacaciones anuales no pueden coincidir con licencias por enfermedad o períodos cubiertos por el aviso de terminación.

Malawi celebra una variedad de días festivos nacionales, históricos y religiosos.

Días Festivos Nacionales

• Año Nuevo (1 de enero): Este día marca el inicio del año calendario.
• Día de John Chilembwe (15 de enero): Este día es en honor al Reverendo John Chilembwe, quien lideró una revuelta contra el dominio colonial británico.
• Día de los Mártires (3 de marzo): Este día está dedicado a aquellos que sacrificaron sus vidas en la lucha por la independencia.
• Día de Kamuzu (14 de mayo): Este día celebra la vida y las contribuciones del Dr. Hastings Kamuzu Banda, el primer presidente de Malawi.
• Día de la Independencia (6 de julio): Este día conmemora la independencia de Malawi de Gran Bretaña en 1964.
• Día de la Madre (segundo lunes de octubre): Este día está dedicado a las madres y sus significativas contribuciones a la sociedad.
• Navidad (25 de diciembre): Este día celebra el nacimiento de Jesucristo.
• Día de San Esteban (26 de diciembre): Tradicionalmente, este día es para dar regalos a los trabajadores de servicios.

Días Festivos Religiosos

• Viernes Santo: Este es el viernes antes del Domingo de Pascua, que conmemora la crucifixión de Jesucristo.
• Lunes de Pascua: Este es el lunes después del Domingo de Pascua, que celebra la resurrección de Jesucristo.
• Eid al-Fitr: Este día marca el final del Ramadán, el mes sagrado islámico de ayuno. La fecha exacta varía según el calendario lunar.

Si un día festivo cae en fin de semana, generalmente se declara festivo el lunes siguiente. Para una lista actualizada de los días festivos en Malawi, consulte sitios web gubernamentales de confianza o recursos de viaje confiables.

En Malawi, los empleados tienen derecho a diferentes tipos de licencia.

Licencia Anual

Los empleados tienen derecho legal a un período mínimo de licencia anual de 18 días laborables si trabajan seis días a la semana y 15 días laborables si trabajan cinco días a la semana. La licencia anual debe tomarse dentro de los seis meses del período de derecho. Sin embargo, el aplazamiento y la acumulación pueden ocurrir con un acuerdo mutuo entre el empleado y el empleador.

Licencia por Enfermedad

Después de 12 meses de servicio continuo, los empleados tienen derecho a cuatro semanas de licencia por enfermedad con salario completo y ocho semanas de licencia por enfermedad con medio salario. Los empleadores pueden requerir un certificado médico de un profesional registrado para justificar las solicitudes de licencia por enfermedad.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 8 semanas de licencia por maternidad pagada cada tres años. El empleador puede otorgar licencia adicional a su discreción si la empleada o el niño experimentan una enfermedad certificada por un profesional médico.

Otros Tipos de Licencia

Aunque no está específicamente establecido por la ley, muchos empleadores en Malawi ofrecen un breve período de licencia pagada por duelo en caso de la muerte de un familiar cercano del empleado. Algunos empleadores también pueden ofrecer licencia de estudio (pagada o no pagada) para apoyar el desarrollo del empleado, aunque esto no es un requisito legal.