Todos los empleados en Lesoto, según la Ley del Código Laboral de 1992, tienen derecho a un mínimo de 12 días laborables de licencia anual pagada por cada año completo de empleo continuo con el mismo empleador. Esto significa que por cada mes de trabajo, se acumula un día laborable de licencia.

Derecho

La acumulación de la licencia anual ocurre mensualmente a lo largo del año de empleo.

Programación

El empleador y el empleado deben acordar mutuamente el momento de la licencia anual, teniendo en cuenta las necesidades operativas.

Licencia Parcial

Los empleados tienen derecho a tomar su licencia anual en porciones. Sin embargo, al menos seis días laborables consecutivos deben tomarse de una vez durante el año calendario en el que se debe la licencia.

Acumulación

Los días de licencia anual no utilizados pueden ser acumulados por los empleados para el próximo año calendario. Sin embargo, la licencia acumulada total no puede exceder de 18 días laborables.

Pago Durante la Licencia

Durante su período de licencia anual, los empleados deben recibir su salario normal completo.

El Reino de Lesoto observa varios días festivos a lo largo del año.

• Año Nuevo (1 de enero): Este día marca el comienzo de un nuevo año calendario.
• Día de Moshoeshoe (11 de marzo): Este día celebra al fundador de la nación Basotho, el Rey Moshoeshoe I.
• Viernes Santo (Variable): Un día festivo cristiano que conmemora la crucifixión de Jesucristo.
• Lunes de Pascua (Variable): Este día festivo cristiano se observa el día después del Domingo de Pascua.
• Día del Trabajador (1 de mayo): También conocido como Día Internacional de los Trabajadores o Día del Trabajo, este día reconoce el movimiento obrero y las contribuciones de los trabajadores.
• Día de la Ascensión (Variable): Este día festivo cristiano se observa 40 días después de Pascua, conmemorando la ascensión de Jesucristo al cielo.
• Día de África / Día de los Héroes (25 de mayo): Este día celebra la fundación de la Organización de la Unidad Africana (ahora la Unión Africana) y conmemora la liberación africana.
• Cumpleaños del Rey (17 de julio): Este día celebra el cumpleaños del Rey reinante de Lesoto, actualmente el Rey Letsie III.
• Día de la Independencia (4 de octubre): Este día conmemora la independencia de Lesoto del Reino Unido en 1966.
• Navidad (25 de diciembre): Un día festivo cristiano que celebra el nacimiento de Jesucristo.
• Día de San Esteban (26 de diciembre): Este día se celebra el día después de Navidad.

En Lesoto, la Ley del Código Laboral de 1992 describe los principales tipos de licencia disponibles para los empleados.

Licencia Anual

Los empleados tienen derecho a 12 días laborables de licencia anual por cada ciclo de 12 meses de empleo continuo. Esto se traduce en un día laborable de licencia acumulado por cada mes de trabajo. La programación de esta licencia se determina por acuerdo mutuo entre el empleador y el empleado. Los empleados deben recibir su salario normal mientras están de licencia anual.

Licencia por Enfermedad

Los empleados con al menos seis meses de servicio continuo tienen derecho a 12 días laborables de licencia por enfermedad con salario completo por cada ciclo de 12 meses, y 24 días laborables de licencia por enfermedad con medio salario por cada ciclo de 12 meses. Se requiere certificación médica para respaldar las reclamaciones de licencia por enfermedad.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad, comenzando seis semanas antes de la fecha prevista de parto. No hay un requisito legal para la licencia por maternidad pagada, pero los empleadores pueden tener sus propias políticas o acuerdos colectivos al respecto.

Licencia por Responsabilidad Familiar

Los empleados tienen derecho a tres días de licencia pagada por año para atender responsabilidades familiares.

Otros Tipos de Licencia

Aunque no se menciona explícitamente en el Código Laboral, muchos empleadores ofrecen licencia por duelo como parte de sus políticas. Algunos empleadores también pueden proporcionar licencia de estudio para empleados que buscan una educación adicional relevante para su trabajo.