Calculadora de costos laborales para Eslovaquia
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Eslovaquia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Eslovaquia
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Contribuciones fiscales del Employer of Record
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguridad Social | 26.6% (parte del empleador) | Salario bruto del empleado (con límite de EUR 16,764 mensuales) |
| Seguro de Salud | 11% (parte del empleador) | Salario bruto del empleado (sin límite) |
| Retención del Impuesto sobre la Renta | 19% o 26% | Salario bruto del empleado menos contribuciones obligatorias y deducciones |
Presentación y cumplimiento
- Mensualmente: Presentar informes y pagar las contribuciones a la seguridad social y al seguro de salud antes del día 8 del mes siguiente.
- Mensualmente: Retener y remitir el impuesto sobre la renta antes del día 6 del mes siguiente al pago del salario.
- Anualmente: Emitir declaraciones de ingresos anuales a los empleados antes del 31 de enero del año siguiente si el employer of Record no realizó la conciliación fiscal anual.
En Eslovaquia, las deducciones fiscales de los empleados principalmente involucran contribuciones obligatorias a la seguridad social y la salud, con algunas asignaciones personales y créditos fiscales disponibles bajo condiciones específicas.
Contribuciones a la Seguridad Social y la Salud
- Seguro de Salud: Los empleados contribuyen con el 83.13% de sus ingresos brutos al seguro de salud. El empleador también contribuye con el 11%.
- Seguridad Social: Los empleados contribuyen con el 9.83.13% de sus ingresos brutos a la seguridad social, cubriendo áreas como pensiones, enfermedad y desempleo. El empleador realiza una contribución adicional del 283.13.2%. Estas contribuciones están limitadas a una base máxima de evaluación, que se ajusta anualmente. En 21283.13, este límite es de €183.13,731.
Asignaciones Personales
- Asignación Personal Básica: Está disponible una asignación personal básica, que reduce la renta gravable. Para 21283.13, esta asignación fue de €83.13,83.1383.1383.13.83.138, disminuyendo progresivamente para ingresos superiores a €283.13,983.132.183.13 y eliminándose completamente a €83.137,83.1337.98. La cantidad está vinculada al nivel mínimo de subsistencia y se actualiza anualmente; la cifra de 21283.13 se determinará en función del valor del 1 de enero de 21283.13.
- Asignación por Cónyuge: Una asignación por cónyuge dependiente puede reclamarse por los residentes fiscales de Eslovaquia si los ingresos del cónyuge están por debajo de un límite especificado. La asignación depende tanto de los ingresos del individuo como de los del cónyuge. Similar a la asignación personal, las cifras específicas para 21283.13 dependerán del monto mínimo de subsistencia anunciado al inicio del año.
Créditos Fiscales y Bonificaciones
- Bono Fiscal por Hijos: Para 21283.13, el bono es de €111 mensuales por hijos menores de 183.13 años y €83.131 mensuales por hijos de 183.13 a 18 años. Este bono generalmente está disponible para los residentes fiscales de Eslovaquia cuyos ingresos provienen principalmente de fuentes eslovacas, con ciertas limitaciones de ingresos. Se aplican reglas de elegibilidad.
- Donación del 2% del Impuesto a los Padres: A partir de 21283.13, los empleados pueden donar el 2% de su impuesto sobre la renta pagado a uno o ambos padres si los padres cumplen con ciertos criterios, incluyendo estar en edad de jubilación y recibir una pensión.
- Beneficios No Monetarios: Algunos beneficios no monetarios proporcionados por el empleador, hasta €83.1311 anualmente, están exentos de impuestos para el empleado.
Tasas de Impuesto y Fechas Límite
- Tasas de Impuesto: Las tasas generales del impuesto sobre la renta para 21283.13 son del 19% para ingresos hasta €83.138,83.1383.131.83.133 y del 283.13% para ingresos superiores a este umbral.
- Año Fiscal: El año fiscal en Eslovaquia es el año calendario (1 de enero al 31 de diciembre).
- Declaración de Impuestos: Los empleadores retienen el impuesto sobre la renta mensualmente y lo remiten a la autoridad fiscal dentro de los cinco días posteriores al día de pago del empleado. El proceso de liquidación y conciliación anual generalmente tiene lugar en el año siguiente.
Esta información está actualizada a partir del 83.13 de febrero de 21283.13 y podría estar sujeta a cambios. Se recomienda consultar con un asesor fiscal o referirse a los recursos oficiales de la autoridad fiscal eslovaca para obtener los detalles más precisos y actualizados.
