A partir de 2026, las responsabilidades fiscales del empleador en El Salvador son las siguientes:

Aportaciones Tributarias del Empleador

Tipo de Impuesto	Tasa	Base
Seguro Social (ISSS)	7.5%	Hasta $1,000 de salario mensual; para salarios superiores a $1,000, la contribución del empleador está limitada a $75.00
Fondo de Pensiones (AFP)	7.75%	Salarios totales de los empleados hasta un máximo de $6,523.20
Capacitación Laboral (INSAFORP)	1.0%	Nómina total (sin base máxima por empleado), para empresas con más de 10 empleados

Presentación de Informes y Cumplimiento

• Los impuestos mensuales de nómina (ISSS, AFP, INSAFORP, Retención de Impuesto sobre la Renta) generalmente deben pagarse dentro de los primeros diez días hábiles del mes siguiente al período de nómina.
• Los empleadores deben presentar un informe anual del impuesto sobre la renta (Formulario 101) resumiendo los ingresos de los empleados y los impuestos retenidos.
• Los empleadores son responsables de retener el impuesto sobre la renta de los salarios de los empleados según una escala progresiva.

En El Salvador, las deducciones de impuestos para empleados abarcan varias áreas, incluyendo impuesto sobre la renta, contribuciones a la seguridad social y aportaciones al fondo de pensiones.

Impuesto sobre la Renta

Las personas asalariadas que ganan hasta USD 6,600 anuales están exentas de presentar declaración de impuestos y reciben una deducción estándar de USD 1,600. Aquellos que ganan por encima de este umbral no califican para la deducción estándar, pero pueden deducir gastos médicos y educativos de hasta USD 800 por concepto. Las donaciones a organizaciones sin fines de lucro son deducibles hasta el 20% del ingreso neto después de restar el monto de la donación. Las contribuciones voluntarias a fondos de pensiones privadas son deducibles hasta el 10% del ingreso mensual declarado al fondo de pensiones. Las tasas del impuesto sobre la renta son progresivas, oscilando entre el 10% y el 30% según los tramos de ingresos. Los no residentes están sujetos a tasas de retención del 20% o 25%, o tasas potencialmente más bajas para servicios específicos. Las ganancias de capital generalmente se gravan con un 10%.

Contribuciones a la Seguridad Social

Tanto empleadores como empleados participan en la seguridad social. Los empleados contribuyen con el 3% de su salario mensual hasta un máximo de USD 1,000. Los empleadores aportan el 7.5% hasta el mismo máximo. Para salarios que exceden los USD 1,000, el empleado contribuye con una cantidad fija de USD 30, y el empleador con USD 75. Estas contribuciones financian beneficios de salud/maternidad, discapacidad, vejez y fallecimiento. La discapacidad de salud está cubierta por el empleador durante los primeros tres días, y luego la seguridad social cubre el 75% del salario. La licencia de maternidad recibe una cobertura del 100% del salario mensual durante cuatro meses. Los beneficios por discapacidad varían según la duración, con la seguridad social proporcionando un porcentaje por hasta un año y los fondos de pensiones cubriendo periodos más largos. La edad de jubilación es de 60 años para los hombres y 55 para las mujeres, o después de 30 años de servicio. Los beneficios por fallecimiento se otorgan a la familia del fallecido desde sus ahorros en el fondo de pensiones.

Fondo de Pensiones (AFP)

Tanto empleadores como empleados realizan contribuciones obligatorias a un fondo de pensiones privado administrado por Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs). El empleado contribuye con el 7.25% de su salario mensual, y el empleador con el 7.75%. Estas contribuciones se deducen y reportan mensualmente a través del proceso de nómina. Este sistema es independiente de las contribuciones obligatorias a la seguridad social.

Consideraciones Adicionales

• Año fiscal: El año fiscal en El Salvador es el año calendario (1 de enero al 31 de diciembre).
• Paraísos fiscales: El Salvador mantiene una lista de jurisdicciones consideradas paraíso fiscal a efectos tributarios, con transacciones que involucren entidades en dichas jurisdicciones sujetas a regulaciones específicas y potencialmente a una retención del 25%. A partir de 2025, la lista incluye 101 jurisdicciones.
• Intereses por pagos atrasados: Desde el 1 de febrero de 2023, el interés sobre pagos atrasados de impuestos es del 6.35% hasta 60 días, y del 10.35% después.

Es importante señalar que esta información está basada en los datos disponibles hasta hoy, 17 de febrero de 2026, y puede estar sujeta a cambios por actualizaciones en las regulaciones fiscales. Se recomienda siempre consultar con un asesor fiscal para una orientación personalizada y mantenerse informado sobre las últimas novedades.