En Bulgaria, el Código Laboral estipula que los empleados que hayan completado al menos 8 meses de servicio con el mismo empleador tienen derecho a un mínimo de 20 días laborables de vacaciones pagadas anuales.

Vacaciones Extendidas

Los empleados con discapacidades (aquellos con una capacidad laboral parcialmente reducida de al menos el 50%) o menores de edad tienen derecho a 26 días laborables de vacaciones anuales extendidas. También se conceden días adicionales a los empleados que trabajan bajo condiciones específicas de riesgo, con el número de días dependiendo de la naturaleza del trabajo.

Programación

La programación de los períodos de vacaciones debe ser acordada mutuamente por el empleador y el empleado, teniendo en cuenta las necesidades operativas de la empresa y las preferencias del empleado. Durante sus vacaciones, los empleados tienen derecho a su salario regular.

Acumulación de Vacaciones No Utilizadas

La ley laboral búlgara permite la acumulación de días de vacaciones no utilizados por hasta dos años desde el final del año en el que se acumularon.

Venta de Días de Vacaciones

La ley no permite a los empleados "vender" sus días de vacaciones no utilizados por pago extra.

Ausencias Injustificadas

El Código Laboral búlgaro establece que las ausencias injustificadas excesivas pueden resultar en una reducción del derecho a vacaciones.

Bulgaria, un país rico en historia y cultura, celebra una variedad de días festivos a lo largo del año. Estos días festivos son una mezcla de eventos religiosos, históricos y nacionales que reflejan el patrimonio y las tradiciones únicas del país.

Día de Año Nuevo

Celebrado el 1 de enero, el Día de Año Nuevo marca el comienzo del nuevo año calendario.

Día de la Liberación

El 3 de marzo, los búlgaros conmemoran la liberación del país del dominio otomano.

Día del Trabajo

El 1 de mayo se reconoce como el Día del Trabajo, también conocido como el Día Internacional de los Trabajadores.

Día de San Jorge/Día de las Fuerzas Armadas de Bulgaria

El Día de San Jorge, que también es el Día de las Fuerzas Armadas de Bulgaria, se celebra el 6 de mayo.

Día de la Educación y Cultura Búlgara y del Alfabeto Eslavo

El 24 de mayo está dedicado al Día de la Educación y Cultura Búlgara y del Alfabeto Eslavo.

Día de la Unificación

El Día de la Unificación se observa el 6 de septiembre, marcando la unificación de Bulgaria.

Día de la Independencia

El Día de la Independencia, celebrado el 22 de septiembre, conmemora la declaración de independencia de Bulgaria del Imperio Otomano.

Día de los Líderes del Renacimiento Nacional

El 1 de noviembre es el Día de los Líderes del Renacimiento Nacional, un día para honrar a los líderes del Renacimiento Nacional Búlgaro.

Nochebuena y Navidad

Nochebuena y Navidad se celebran el 24, 25 y 26 de diciembre respectivamente.

Fiestas de Pascua Ortodoxa

Las Fiestas de Pascua Ortodoxa, que incluyen el Viernes Santo, el Sábado Santo, el Domingo de Pascua y el Lunes de Pascua, siguen el calendario cristiano ortodoxo, y como tal, sus fechas fluctúan cada año.

Cada empleado tiene derecho a un mínimo de 20 días laborables de vacaciones anuales pagadas después de completar 8 meses de servicio. Los empleados en ciertas profesiones o que trabajan bajo condiciones específicas pueden tener derecho a vacaciones anuales extendidas. Por ejemplo, los maestros y profesores universitarios tienen derecho a períodos más largos de vacaciones anuales pagadas.

Licencia por Incapacidad Temporal

Los empleados tienen derecho a licencia por incapacidad temporal debido a enfermedad, lesión, examen médico, cuarentena o cuidado de un familiar enfermo. Los empleados reciben compensación durante la licencia por incapacidad temporal, generalmente un porcentaje de su salario regular.

Licencia por Maternidad y Cuidado de Niños

Las empleadas tienen derecho a 410 días de licencia por maternidad, incluyendo 45 días antes de la fecha prevista de parto. Ambos padres tienen derecho a tomar licencia por cuidado de niños hasta que el niño cumpla dos años. Esta licencia suele ser no remunerada. Los padres de niños entre las edades de 2 y 8 años pueden tomar licencia pagada por cuidado de niños bajo ciertas condiciones.

Licencia Educativa

Los empleados pueden tener derecho a licencia educativa pagada o no pagada, dependiendo de las circunstancias y las políticas de su empleador. La licencia educativa podría ser para presentar exámenes de ingreso a instituciones educativas o para continuar con la educación o formación adicional.

Otros Tipos de Licencia

Los empleados tienen derecho a 2 días de licencia pagada para eventos especiales como matrimonio, fallecimiento de un pariente cercano, donación de sangre, etc. Los empleados pueden solicitar licencia no remunerada a su empleador. El empleador tiene la discreción de conceder o no dicha licencia. Los empleados tienen derecho a licencia para cumplir con deberes cívicos como comparecencias en la corte o servicio militar.