En Afganistán, el Código Laboral Afgano otorga a los empleados 20 días de licencia recreativa pagada anualmente. Existen disposiciones especiales para ciertos empleados. Por ejemplo, los empleados menores de 18 años reciben 25 días de licencia recreativa, mientras que aquellos que trabajan en condiciones peligrosas o difíciles, como trabajos subterráneos, tienen derecho a 30 días.

Disposiciones Especiales

Los empleados menores de 18 años y aquellos que trabajan en condiciones peligrosas o difíciles tienen derecho a días adicionales de licencia. El primer grupo recibe 25 días de licencia recreativa, mientras que el segundo obtiene 30 días.

Licencia Esencial

El Código Laboral Afgano también prevé 10 días de licencia esencial pagada. Esta licencia se utiliza típicamente para asuntos familiares urgentes o circunstancias imprevistas.

Uso de la Licencia

El Artículo 48 del Código Laboral Afgano proporciona directrices para el uso de la licencia. Los empleados generalmente pueden tomar sus 20 días de licencia recreativa de manera consecutiva. Sin embargo, la licencia puede posponerse para el próximo año en caso de necesidades organizativas urgentes y con el acuerdo del empleado. En casos urgentes, los empleados pueden tomar 10 días de licencia por cada seis meses de trabajo.

Los días festivos islámicos en Afganistán siguen el calendario lunar Hijri, por lo que las fechas exactas pueden cambiar ligeramente de un año a otro.

Días Festivos Islámicos

• Eid al-Fitr: Marca el final del Ramadán, el mes de ayuno. Las celebraciones duran tres días.
• Eid al-Adha: El "Festival del Sacrificio," conmemora la disposición de Ibrahim (Abraham) de sacrificar a su hijo. Las celebraciones duran cuatro días.
• Ashura: Un día solemne observado principalmente por los musulmanes chiítas, conmemorando el martirio del Imam Hussein, el nieto del Profeta Muhammad.
• Mawlid al-Nabi: Celebra el nacimiento del Profeta Muhammad.

Días Festivos Nacionales

• Día de la Independencia de Afganistán (19 de agosto): Conmemora el Tratado Anglo-Afgano de 1919, que otorgó a Afganistán la independencia total de la influencia británica.
• Día de la Victoria de los Muyahidines (28 de abril): Celebra la victoria de los muyahidines sobre el gobierno afgano respaldado por los soviéticos en 1992.

Días Festivos Anteriormente Observados

• Nowruz (21 de marzo): El Año Nuevo Persa, que marca el equinoccio de primavera. Aunque Nowruz es ampliamente celebrado, ya no es un día festivo oficial en Afganistán.
• Día Internacional de los Trabajadores (1 de mayo): Una celebración de los trabajadores y la clase obrera. Ya no es oficialmente reconocido en Afganistán.

En Afganistán, los empleados tienen derecho a varios tipos de licencia, cada una con sus propias condiciones y duraciones específicas.

Licencia Anual

Cada empleado tiene derecho a una licencia anual pagada. La Ley Laboral estipula que los empleados que han trabajado durante un año deben recibir al menos 20 días de licencia pagada. La cantidad de días de licencia aumenta con la antigüedad.

Licencia por Enfermedad

Los empleados pueden tomar licencia por enfermedad pagada si tienen un certificado médico. La duración de la licencia por enfermedad pagada depende de la duración del servicio.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a una licencia por maternidad pagada. Se les conceden 90 días de licencia.

Licencia para el Hajj

Los empleados musulmanes tienen derecho a una licencia no remunerada de hasta 40 días, una sola vez, para realizar la peregrinación del Hajj.

Licencia Casual

A los empleados se les puede conceder una licencia casual por cortos periodos, a menudo por circunstancias imprevistas. Estas licencias pueden ser pagadas o no pagadas, dependiendo de las políticas del empleador.