10 mejores software de gestión de contratistas en 2026

TL;DR

• Comparar las 10 mejores opciones de software de gestión de contratistas para entender sus características, precios y capacidades de soporte.

• Evaluar cómo afectan la cumplimiento, los riesgos legales y las complejidades de la nómina global a la gestión de contratistas.

• Explorar plataformas flexibles que se adapten a las necesidades únicas del negocio, con un enfoque en soporte humano sobre automatización.

• Considerar Rivermate por su enfoque humanocéntrico, conocimientos locales y capacidad para simplificar la contratación internacional y gestión de contratistas en más de 150 países.

• Descubrir los servicios Contractor of Record (COR) de Rivermate para una expansión global conforme y eficiente.

Gestionar contratistas a través de fronteras puede ser difícil. Las empresas enfrentan riesgos de cumplimiento, complejidades en la nómina y la navegación por regulaciones locales, lo cual puede fácilmente sobrecargar a los equipos de Recursos Humanos.

Encontrar el software de gestión de contratistas adecuado es clave para escalar globalmente sin estrés. En esta guía, desglosamos las mejores soluciones para 2026, enfocándonos en cómo cada una aborda estos desafíos. Por ejemplo, Deel destaca por su [rápido onboarding](https://www.reddit.com/r/Recruitment/comments/1l3rrmq/comment/mw3zabb/?utm_source=share&utm_medium=web3x&utm_name=web3xcss&utm_term=1&utm_content=share_button) y pagos fluidos a contratistas, mientras que Remote ofrece precios transparentes y una plataforma de autoservicio sólida](https://rivermate.com/blog/remote-com-pricing).

Al explorar las características, precios y capacidades de estas plataformas, reflexiona sobre cómo se alinean con las necesidades específicas de tu negocio, ya sea gestionar el cumplimiento, agilizar el incorporación o simplificar la nómina. Rivermate destaca por su flexibilidad, soporte personalizado y profundo conocimiento local, facilitando así contratar y gestionar contratistas a través de fronteras con confianza.

Ahora, echemos un vistazo más de cerca a las 10 mejores soluciones de software de gestión de contratistas en 2026 y cómo se comparan entre sí.

Comparación: 10 mejores software de gestión de contratistas

En esta sección, te presentaremos los mejores software de gestión de contratistas, analizando sus características, precios y qué hacen bien (y no tanto). Aunque Rivermate ocupa la primera posición como Contractor of Record (COR) y solución de gestión de contratistas, también revisaremos otras excelentes opciones en el mercado.

Plataforma	Mejor para	Precios (a octubre de 2025)	Características principales
Rivermate	Empresas medianas (500–5,000 empleados) contratando 10–15 empleados por mercado nuevo	€99 - €199 por contratista al mes	Soporte experto 24/7 vía Slack, WhatsApp, email y teléfono; convertir fácilmente contratistas en empleados a medida que creces; opcional: seguro de salud para contratistas; gestión de nómina, impuestos y cumplimiento; pagos en más de 120 monedas con procesamiento automatizado
Deel	Startups en rápido crecimiento y PYMEs que necesitan incorporación y pagos rápidos a nivel global	Desde $49 por contratista al mes para pagos a contratistas	EOR, pagos a contratistas, nómina, beneficios, cumplimiento, pagos masivos, aprobaciones de facturas
Rippling	Empresas medianas y grandes enfocadas en automatizar flujos de trabajo de RRHH y nómina con integraciones	Precios personalizados	Nómina global, administración de beneficios, herramientas de RRHH, integraciones extensas
Remote	PYMEs y startups que buscan EOR o COR con pago transparente y autoservicio internacional	Gestión de contratistas: $29 por contratista al mes, Gestión Plus: $99 por contratista al mes	Contratos localizados a medida; aprobación de facturas con un clic o pago automático; pagos transparentes con visibilidad total; cobertura hasta $100,000 por contratista por penalizaciones
Payoneer Workforce Management (antes Skuad)	PYMEs y empresas que buscan COR y nómina internacional	Desde $19 al mes por contratista	Pagos en 70 monedas; contratos adaptados a leyes locales; facturación por hitos, por hora o fija; beneficios, días libres y gastos
Multiplier	Grandes empresas que necesitan EOR, COR, nómina y beneficios flexibles a nivel global	Desde $40 al mes por contratista	Pagos en varias monedas y criptomonedas, clasificación de trabajadores, administración de beneficios y seguros, soporte 24/5 con expertos locales en RRHH y legal
RemoFirst	Empresas conscientes de costos que contratan global o remotamente, incluyendo startups y PYMEs	Gratis para gestionar contratistas y $25 por contratista al mes para pagos	Generación y gestión de contratos; automatiza pagos en 150+ países y en varias monedas
Native Teams	Startups y PYMEs en rápida expansión centradas en escalar rápidamente la fuerza laboral global	Pago a contratistas: desde $19 por contratista al mes, Contractor of Record: $99 por contratista al mes	Pagos en múltiples monedas automáticos; visibilidad en tiempo real de pagos a contratistas; clasificación adecuada de contratistas
Lano	Empresas pequeñas y medianas que buscan gestión simplificada de nómina y contratación global	€19 por contratista al mes	Descuentos por volumen; contratos conformes en 170+ países; aprobación de facturas simplificada
WorkMarket de ADP	Grandes empresas que requieren gestión integral de RRHH, nómina y fuerza laboral	Contactar para precios	Nómina, cumplimiento, gestión de RRHH, clasificación de contratistas, gestión de fuerza laboral, opciones personalizadas según necesidades

Pie de foto: Comparativa de las 10 mejores software de gestión de contratistas

Las 10 mejores soluciones de software de gestión de contratistas en 2026

1. Rivermate

Pie de foto: Página del software de gestión de contratistas Rivermate

Rivermate es una de las soluciones líderes diseñadas para ayudar a las empresas a navegar las complejidades de contratar y gestionar contratistas en múltiples países. A diferencia de plataformas tradicionales que dependen únicamente de automatización, Rivermate prioriza el servicio centrado en las personas, ofreciendo soporte personalizado, profundos conocimientos locales y soluciones flexibles que se adaptan a las necesidades de cada cliente. Rivermate no es solo un software; es un socio que crece contigo.

Características clave de Rivermate

• Gestión de contratistas

  Rivermate permite gestionar y pagar contratistas directamente, manteniendo los contratos entre tu empresa y el contratista.

  Aunque asumes la responsabilidad por riesgos de clasificación y cumplimiento, Rivermate ofrece una plataforma centralizada para gestionar facturas, pagos e información de contratistas.

  Esta opción es ideal para negocios que quieren mantener control sobre los contratos, pero también beneficiarse de automatización en pagos y gestión simplificada.

  Cabe señalar que el riesgo de mala clasificación o incumplimiento regulatorio sigue siendo tu responsabilidad.

• Contractor of Record (COR)

  

  Pie de foto: Solución Contractor of Record de Rivermate

En el modelo COR, Rivermate actúa como empleador legal de tus contratistas. Rivermate gestiona y firma contratos en tu nombre, asumiendo riesgos de responsabilidad y cumplimiento, garantizando que los contratistas cumplan con las leyes laborales locales.

Este método elimina tu exposición a riesgos de mala clasificación, multas y sanciones legales. Rivermate cuida la nómina, administración de impuestos, contratos localizados y garantiza cumplimiento. COR es ideal para empresas que quieren externalizar riesgos legales y de cumplimiento mientras escalan equipos internacionales con confianza.

• Plataforma personalizable

  A diferencia de plataformas rígidas, la plataforma de Rivermate es altamente adaptable a tus procesos específicos. Ya sea que necesites flujos de trabajo personalizados para incorporación, aprobaciones específicas o manejo especializado de documentos, Rivermate puede ajustarse a lo que necesitas.

• Convertir contratistas en empleados

  Cuando Rivermate ayuda a transicionar contratistas a empleados a tiempo completo, aseguramos una integración sin fisuras, con procesos personalizados para cada caso. Se ofrece onboarding personalizado para cada trabajador contratado o transferido a través de Rivermate. Esta sesión va más allá de un simple recorrido, permitiendo que los empleados entiendan claramente su rol, la plataforma y cómo funcionan los servicios de Employer of Record (EOR). Es algo que la mayoría de los competidores no suelen ofrecer.

Durante la sesión cubrimos:

• Fundamentos de EOR: Explicación del proceso y roles de las partes involucradas

• Recorrido por el panel: Tour en vivo de la plataforma Rivermate, destacando áreas clave

• Demostración de funciones: Mostrando herramientas esenciales, como el proceso de reembolso

Esta capacitación está disponible tanto para nuevos empleados como para quienes transitan de contratistas a empleados. El objetivo es que todos se sientan confiados, informados y listos para colaborar en su equipo global desde el primer día.

• Soporte humano, en cualquier momento

  

  Pie de foto: Rivermate ofrece soporte humano 24/7/365

En Rivermate, tu gestión no está sola. Personas reales están disponibles en todo momento para orientarte, ya sea por Slack, WhatsApp o email. Con disponibilidad 24/7/365 y respuesta media en solo 15 minutos, Rivermate brinda soporte práctico de expertos reales, no sistemas automáticos ni colas de tickets. Esto es especialmente valioso en entornos que requieren rapidez y precisión, con mucho cumplimiento regulatorio.

• Conocimiento local en más de 150 países

  Rivermate se diferencia por su profundo conocimiento local y cobertura completa en cumplimiento. Con equipos legales en cada país, Rivermate va más allá de la simple nómina, ofreciendo conocimientos prácticos en regulación local.

  Nuestros expertos locales te mantienen informado con actualizaciones en tiempo real, ayudan a redactar contratos específicos de cada país y guían en leyes laborales y fiscales complejas. Esto garantiza que tu negocio mantenga total cumplimiento, sin importar qué tan rápido crezcas.

  Con Rivermate, puedes confiar en que tu empresa cumple plenamente en cada país, minimizando riesgos de errores costosos y sanciones.

¿Sabías que?

Cuando Boloo, una startup de comercio electrónico en crecimiento, enfrentó el reto de mantener a un desarrollador clave que se trasladó a Hungría, recurrió a Rivermate para una solución. Sin infraestructura para emplear internacionalmente, Boloo necesitaba asegurarse de cumplir con la legislación laboral húngara, conservando su talento clave.

Rivermate proporcionó una solución flexible, personal y rentable que incluyó gestionar todos los procesos legales, de nómina y administrativos. Como resultado, Boloo retuvo su desarrollador, cumplió con regulaciones locales y ahorró tiempo y dinero.

Gracias a Rivermate, Boloo pudo continuar con su crecimiento e innovación, asegurando satisfacción del empleado y minimizando riesgos legales.

Pie de foto: Testimonio del cliente Boloo para Rivermate

Ventajas de Rivermate

• Facilidad de uso: Ofrece una usabilidad excepcional, permitiendo a las empresas integrar, pagar y gestionar empleados y contratistas globalmente sin necesidad de entidades locales (fuente)

• Precios previsibles: El modelo transparente de Rivermate asegura no tener tarifas ocultas ni costes sorpresas. Con precios all-in que cubren nómina, impuestos, cumplimiento y beneficios, las empresas pueden planificar presupuestos con precisión y evitar cargos inesperados (fuente)

• Soporte al cliente receptivo: El equipo de Rivermate responde rápidamente con soluciones claras y prácticas. (fuente)

Desventajas de Rivermate

• Mejor onboarding necesario: Algunos usuarios creen que la incorporación podría mejorar para primerizos. (fuente)

Precios de Rivermate

Pie de foto: Planes de precios de Rivermate

2. Deel

Pie de foto: Página de software de gestión de contratistas Deel

Deel es reconocido por su capacidad para incorporar rápidamente contratistas y empleados en más de 150 países. Su plataforma automatizada sobresale en pagos globales, gestión de contratos y cumplimiento, siendo una opción preferida para empresas que buscan soluciones rápidas y escalables.

Características clave de Deel

• EOR y pagos a contratistas: Deel ofrece servicios EOR para empleados a tiempo completo y pagos a contratistas, permitiendo contratar en todo el mundo sin necesidad de crear entidades legales.

• Gestión de nómina y beneficios: Deel asegura pagos puntuales a contratistas y una gestión adecuada de beneficios, cumpliendo leyes fiscales y laborales locales.

• Incorporación rápida: Deel es famoso por su proceso de onboarding ágil, logrando que los contratistas estén operativos en cuestión de días.

Ventajas de Deel

• Transparencia y confianza: La gestión transparente de contratos y pagos genera confianza y tranquilidad (fuente)

• Incorporación eficiente: rápida para contratistas en todo el mundo. (fuente)

Desventajas de Deel

• Retrasos en pagos: en algunas monedas, el procesamiento puede tardar más de lo esperado, causando demoras (fuente)

• Soporte lento a contratistas: la atención puede retrasarse, especialmente con transferencias o aclaraciones de formularios fiscales nacionales. (fuente)

Precios de Deel

Pie de foto: Planes de precios de Deel para gestionar tu fuerza laboral global de contratistas

3. Rippling

Pie de foto: Página de aterrizaje de Rippling para gestión de contratistas

Rippling es un software todo en uno que integra gestión de contratistas, nómina y beneficios en una única solución eficiente. Es ideal para empresas que necesitan gestionar contratistas junto a empleados a tiempo completo y requieren soluciones de nómina global.

Características clave de Rippling

• Nómina global: Los servicios de nómina de Rippling aseguran pagos precisos y puntuales a contratistas, con cumplimiento local.

• Integración de herramientas de RRHH: Se conecta fácilmente con diversas herramientas de RRHH, gestionando empleados y contratistas en una sola plataforma.

• Flujos de trabajo automatizados: Automatiza tareas como incorporación, generación de contratos y pagos.

Ventajas de Rippling

• Fácil de usar: Navegación sencilla (fuente)

• Gestión integral de RRHH global: Sistema todo en uno para pagar empleados en todo el mundo y gestionar contratistas en países aún no configurados (fuente)

Desventajas de Rippling

• Costos adicionales elevados: Funciones extra tienen un costo alto, y el valor no siempre justifica otras opciones (fuente)

• Soporte complicado: resolver dudas sencillas con artículos puede ser fácil, pero alcanzar soporte humano rápidamente puede ser difícil en casos urgentes o comple