Comprendiendo los diferentes tipos de contratos laborales en todo el mundo
Aspectos clave 1. Los diferentes tipos de contratos laborales cumplen roles y necesidades específicos en equipos globales. Los tipos más comunes son contratos permanentes, de duración determinada, freelance, a tiempo parcial, estacionales y de cero horas. 2. Las leyes laborales varían según el país. Estas afectan la disponibilidad y estructura de los tipos de contrato, haciendo que el cumplimiento local sea fundamental. 3. Elegir el contrato adecuado depende de varios factores. Debe considerar aspectos como la duración del rol, regulaciones específicas del país y las necesidades de su negocio. Asociarse con EORs o PEOs que ofrezcan orientación valiosa puede ser útil en este sentido.
Vladana Donevski
