Gestionar la rotación de personal de manera efectiva: Importancia en el lugar de trabajo
Aspectos clave
1. La attrition mide la reducción gradual de empleados. Es distinta de turnover, que se centra en la sustitución de personal.
2. Las tasas altas de attrition pueden conducir a costos aumentados, menor moral y interrupciones en las operaciones comerciales.
3. Gestionar la attrition requiere un enfoque proactivo. Puedes combatir la attrition con una compensación competitiva, una clara progresión profesional y un liderazgo efectivo. Todo esto te ayudará a crear estabilidad organizacional a largo plazo.