Employment Cost Calculator für Tunesien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Tunesien Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
Steuerart | Satz | Basis |
---|---|---|
Sozialversicherung (CNSS) | 16,57 % (Arbeitgeber), 9,18 % (Arbeitnehmer) | Bruttogehalt |
FOPROLOS (Wohnungsfonds) | 1 % | Bruttogehalt |
Steuer für berufliche Weiterbildung | 1 % (Fertigungsindustrien), 2 % (andere Sektoren) | Bruttogehalt |
Unfallversicherung | Variabel (z.B. 0,5 % - 4 %) | Bruttogehalt |
Einreichung & Compliance
- Monatliche Erklärungen (Déclaration Mensuelle des Salaires - DMS): Fällig bis zum 28. des folgenden Monats.
- Monatliche Zahlungen: Einbehaltene Einkommensteuer (PIT) und Sozialversicherungsbeiträge, fällig bis zum 28. des folgenden Monats.
- Jährliche Zusammenfassende Erklärung: Fällig bis zum 30. April des folgenden Jahres.
Einkommensteuerklassen
Einkommensbereich (TND) | Steuersatz |
---|---|
0 bis 5.000 | 0% |
5.000,01 bis 20.000 | 26% |
20.000,01 bis 30.000 | 28% |
50.000,01 und darüber | 35% |
Beiträge der Arbeitnehmer
Abzugsart | Rate | Obergrenze |
---|---|---|
Sozialversicherung (CNSS) | 9,18% | Keine spezifische Obergrenze erwähnt |
Berufsausgaben | 10% | TND 2.000 |
Sozialbeitrag zur Solidarität | 0,5% | Keine spezifische Obergrenze erwähnt |
Persönliche Freibeträge
- Pflichtbeiträge zur sozialen Sicherheit sind vom Bruttogehalt abziehbar, um das steuerpflichtige Einkommen zu ermitteln.
- Der Abzug für Berufsausgaben beträgt in der Regel 10% des Bruttogehalts, begrenzt auf TND 2.000.
- Familienzulagen können je nach Familienstand und Anzahl der abhängigen Kinder gewährt werden.