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Last updated: August 10, 2026
Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Tunesien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Tunesien-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuertyp | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (CNSS) | 16,57 % (Arbeitgeber), 9,18 % (Arbeitnehmer) | Bruttogehalt |
| FOPROLOS (Wohnungsfonds) | 1 % | Bruttogehalt |
| Steuer für Berufsausbildung | 1 % (Fertigungsindustrien), 2 % (andere Sektoren) | Bruttogehalt |
| Unfallversicherung | Variabel (z.B. 0,5 % - 4 %) | Bruttogehalt |
Meldung & Einhaltung der Vorschriften
- Monatliche Erklärungen (Déclaration Mensuelle des Salaires - DMS): bis zum 28. des folgenden Monats fällig.
- Monatliche Zahlungen: Einbehaltene Einkommenssteuer (PIT) und Sozialversicherungsbeiträge, die bis zum 28. des folgenden Monats fällig sind.
- Jährliche Zusammenfassende Erklärung: bis zum 30. April des folgenden Jahres fällig.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich (TND) | Steuersatz |
|---|---|
| 0 bis 5.000 | 0% |
| 5.000,01 bis 10.000 | 16% |
| 10.000,01 bis 20.000 | 26% |
| 20.000,01 bis 30.000 | 31% |
| 30.000,01 bis 40.000 | 34% |
| 40.000,01 bis 50.000 | 37% |
| 50.000,01 bis 70.000 | 39% |
| 70.000,01 und höher | 41% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Rate | Obergrenze |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (CNSS) | 9,68% | Keine spezielle Obergrenze erwähnt |
| Berufsausgaben | 10% | TND 2.000 |
| Sozialsolidaritätsbeitrag | 1% | Keine spezielle Obergrenze erwähnt |
Persönliche Freibeträge
- Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung sind vom Bruttoeinkommen abzuziehen, um das zu versteuernde Einkommen zu ermitteln.
- Der Abzug für Berufsausgaben beträgt typischerweise 10 % des Bruttogehalts, begrenzt auf TND 2.000.
- Familienzulagen können basierend auf Familienstand und Anzahl der abhängigen Kinder gewährt werden.
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Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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