Employment Cost Calculator für Ruanda
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Ruanda Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Bemessungsgrundlage |
|---|---|---|
| PAYE (Einkommensteuer) | Progressiv (0-30%) | Steuerpflichtiges Einkommen des Mitarbeiters |
| Sozialversicherung (Rente) | 6% (Arbeitgeber) | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| Berufliche Risiken | 2% | Bruttomonatliches Gehalt |
| Gemeinschaftsbasierte Krankenversicherung (CBHI) | 0,5% | Nettogehalt des Mitarbeiters |
Einreichung & Einhaltung der Vorschriften
- Monatliche PAYE- und Sozialversicherungsbeiträge: Fällig bis zum 15. Tag des folgenden Monats.
- Jährliche PAYE-Abrechnung: Erforderlich, oft bis zu einem bestimmten Datum in den ersten Monaten des Folgejahres (z.B. bis zum 31. Januar oder 31. März).
- Einheitliches Deklarationssystem: PAYE und alle RSSB-Beiträge (ohne freiwillige Rentenversicherung) werden über eine einzige Erklärung im Online-Portal der RRA eingereicht.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich (FRW) | Steuersatz |
|---|---|
| 0 - 60.000 | 0% |
| 60.001 - 100.000 | 10% |
| 100.001 - 200.000 | 20% |
| 200.001 und mehr | 30% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugstyp | Satz (Arbeitnehmer) | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Rentenversicherung | 3% | Kein Höchstbetrag |
| Krankenversicherung | 7,5% | Kein Höchstbetrag |
| Mutterschaftsurlaubsleistungen | 0,3% | Kein Höchstbetrag |
Persönliche Freibeträge
- Für die rwandische Steuerrecht gibt es keine spezifischen persönlichen Freibeträge.
- Abzüge können für Ausgaben geltend gemacht werden, die ausschließlich und vollständig im Zusammenhang mit der Erzielung von Arbeitseinkommen entstanden sind.
- Beiträge zum Rwanda Social Security Fund sind absetzbar.
