Employment Cost Calculator für Namibia
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Namibia Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
Steuerart | Satz | Basis |
---|---|---|
PAYE (Pay As You Earn) | Progressiver Satz (18% - 37%) | Steuerpflichtiges Einkommen des Arbeitnehmers |
Sozialversicherung | 0,9% (Arbeitgeber) | Grundgehalt des Arbeitnehmers pro Monat (bis zu N$11.000) |
VET-Abgabe (Abgabe für Berufsbildung und -training) | 1% | Jährliche Gehaltsabrechnung (für Arbeitgeber mit einer jährlichen Gehaltsabrechnung von N$1.000.000 oder mehr) |
Employees' Compensation Fund (ECF) | Variiert je nach Berufsrisiko | Jährliche Vergütung des Arbeitnehmers (bis zu N$81.300, erhöht ab März) |
Einreichung & Einhaltung der Vorschriften
- PAYE: Monatliche Meldungen und Zahlungen sind innerhalb von 20 Tagen nach Monatsende fällig. Jährliche Abstimmung ist innerhalb von 30 Tagen nach Ende des Steuerjahres (28./29. Februar) fällig.
- Sozialversicherung: Monatliche Beiträge sind innerhalb von 30 Tagen nach Monatsende fällig.
- VET-Abgabe: Monatliche Meldungen und Zahlungen sind am oder vor dem 20. Tag des auf den Monat der Gehaltszahlung folgenden Monats fällig.
Einkommensteuerklassen
Einkommensbereich (N$) | Steuersatz |
---|---|
0 - 100.000 | 0% |
100.001 - 150.000 | 18% |
150.001 - 350.000 | 9.000 + 25% für jeden N$ über 150.000 |
Über 1.550.001 | 429.000 + 37% für jeden N$ über 1.550.000 |
Arbeitnehmerbeiträge
Abzugsart | Satz | Höchstbetrag |
---|---|---|
Sozialversicherung | 0,9% des Einkommens | N$81,00 pro Monat |
Renten-/Vorsorge-/Altersrente/-Bildungspolice | Bis zu 100% des Beitrags | N$150.000 pro Jahr (gesamt) |
Persönliche Freibeträge
- Beiträge zu genehmigten Renten-, Vorsorge-, Altersrenten- und Bildungspolicen sind bis zu N$150.000 pro Jahr absetzbar.
- Beiträge zur Krankenversicherung und tatsächliche Krankheitskosten sind für Arbeitnehmer in der Regel nicht absetzbar.
- Wohnungsbenefits im Rahmen genehmigter Arbeitgeberprogramme können eine Ein-Drittel-Freistellung haben.