Geschrieben von
Last updated: August 9, 2026
Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Namibia
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Namibia-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | Progressiver Satz (18% - 37%) | Steuerpflichtiges Einkommen des Arbeitnehmers |
| Sozialversicherung | 0,9% (Arbeitgeber) | Grundgehalt des Mitarbeiters pro Monat (bis zu N$11.000) |
| VET-Abgabe (Abgabe für Berufsausbildung und Training) | 1% | Jährliche Lohnsumme (für Arbeitgeber mit einer jährlichen Lohnsumme von N$1.000.000 oder mehr) |
| Employees' Compensation Fund (ECF) | Variiert nach Berufsrisiko | Jährliche Vergütung des Mitarbeiters (bis zu N$81.300, erhöht ab März) |
Einreichung & Einhaltung der Vorschriften
- PAYE: Monatliche Meldungen und Zahlungen sind innerhalb von 20 Tagen nach Monatsende fällig. Die jährliche Abstimmung ist innerhalb von 30 Tagen nach Ende des Steuerjahres (28./29. Februar) vorzulegen.
- Sozialversicherung: Monatliche Beiträge sind innerhalb von 30 Tagen nach Ende des Monats fällig.
- VET-Abgabe: Monatliche Meldungen und Zahlungen sind spätestens am 20. Tag des folgenden Monats zu leisten, nachdem die Vergütung gezahlt wurde.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich (N$) | Steuersatz |
|---|---|
| 0 - 100.000 | 0% |
| 100.001 - 150.000 | 18% für jede N$ über 100.000 |
| 150.001 - 350.000 | 9.000 + 25% für jede N$ über 150.000 |
| 350.001 - 550.000 | 59.000 + 28% für jede N$ über 350.000 |
| 550.001 - 850.000 | 115.000 + 30% für jede N$ über 550.000 |
| 850.001 - 1.550.000 | 205.000 + 32% für jede N$ über 850.000 |
| Über 1.550.000 | 429.000 + 37% für jede N$ über 1.550.000 |
Beiträge der Arbeitnehmer
| Abzugsart | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Sozialversicherung | 0,9% des Einkommens | N$99,00 pro Monat |
| Renten-/Provident-/Altersvorsorge-/Bildungspolice | Bis zu 100% des Beitrags | N$150.000 pro Jahr (gesamt) |
Persönliche Freibeträge
- Beiträge zu genehmigten Renten-, Provident-, Altersvorsorge- und Bildungspolicen sind bis zu N$150.000 pro Jahr abziehbar.
- Beiträge zur Krankenkasse und tatsächliche Krankheitskosten sind in der Regel nicht abzugsfähig für Arbeitnehmer.
- Wohnungsleistungen im Rahmen genehmigter Arbeitgeberprogramme können einen Freibetrag von einem Drittel haben, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags von N$400.000.
Geschrieben von
Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
Profil ansehen
