In den Marshallinseln wird der Mindestanspruch auf Urlaub durch das Maritime Labour Convention, 2006 (MLC, 2006) festgelegt. Es schreibt vor, dass Seeleute mindestens 2,5 Kalendertage bezahlten Jahresurlaub für jeden Monat geleisteten Dienst erhalten sollen. Dieser Anspruch wird durch das RMI Maritime Act (MI-107) §833 über Urlaubs- und Feiertagsgeld weiter verstärkt.

Der Erwerb von Urlaubstagen (Jahresurlaub) für Arbeitnehmer in den Marshallinseln basiert im Allgemeinen auf ihrer Dienstzeit. Die Erwerbsraten sind wie folgt:

• Für Arbeitnehmer, die eine 40-Stunden-Woche arbeiten, erwerben sie 8 Stunden Urlaub pro Lohnperiode.
• Für Arbeitnehmer, die eine 60-Stunden-Woche arbeiten, erwerben sie 12 Stunden Urlaub pro Lohnperiode.

Die maximale Anzahl an Urlaubstagen, die ein Arbeitnehmer ansammeln kann, beträgt 208 Stunden, was 26 Arbeitstagen entspricht.

Wichtige Punkte zum Merken

Der Erwerb von Urlaubstagen beginnt ab dem Startdatum des Arbeitnehmers. Arbeitnehmer dürfen in der Regel eine begrenzte Menge an ungenutztem Urlaub in das nächste Jahr übertragen, typischerweise bis zu 80 Stunden. Wenn ein Arbeitnehmer ein Unternehmen verlässt, hat er Anspruch auf die Auszahlung von ungenutztem, angesammeltem Urlaub.

Zusätzliche Überlegungen

Urlaubsrichtlinien können je nach Arbeitgeber variieren. Daher ist es wichtig, Ihren Arbeitsvertrag oder das Mitarbeiterhandbuch zu konsultieren, um die genauesten Details zu erhalten. Verschiedene Branchen können ihre eigenen Standards für die Berechnung und Verwaltung von Urlaub haben.

Die Marshallinseln, die im Pazifischen Ozean liegen, feiern das ganze Jahr über eine Vielzahl von Feiertagen.

Neujahrstag (1. Januar)

Die Marshallinseln begrüßen wie viele Länder auf der Welt das neue Jahr mit Feierlichkeiten am 1. Januar.

Gedenktag für Nuklearopfer (1. März)

Dieser feierliche Feiertag erinnert an die Opfer der US-Atomtests, die zwischen 1946 und 1958 auf den Marshallinseln durchgeführt wurden.

Karfreitag (März oder April)

Ein christlicher Feiertag, der am Freitag vor Ostersonntag begangen wird und an die Kreuzigung Jesu Christi erinnert. Das genaue Datum variiert jedes Jahr.

Verfassungstag (1. Mai)

An diesem Tag feiern die Marshallinseln die Annahme ihrer Verfassung im Jahr 1979.

Tag der Fischer (Erster Freitag im Juli)

Dieser Feiertag würdigt die Bedeutung der Fischereiindustrie für die Inselgemeinschaften und ehrt die Fischer und den Reichtum des Ozeans.

Ri Jerbal Tag (Tag der Arbeit) (Erster Freitag im September)

Die Marshallinseln-Version des 'Tag der Arbeit' – ein Tag, um die harte Arbeit und die Beiträge der Arbeiter zu feiern.

Manit Tag (Tag der Kultur) (Letzter Freitag im September)

Ein lebendiger Tag der Feierlichkeiten, der der Kultur der Marshallinseln gewidmet ist und traditionelle Tänze, Handwerke und Speisen umfasst.

Präsidententag (17. November)

Dieser Feiertag ehrt die ehemaligen und aktuellen Präsidenten der Republik der Marshallinseln.

Evangeliumstag (1. Dezember)

Dieser Feiertag feiert die Ankunft des Christentums auf den Marshallinseln in den 1850er Jahren.

Weihnachtstag (25. Dezember)

Weltweit gefeiert, hat dieser Tag auch auf den Marshallinseln als überwiegend christliche Nation eine wichtige Bedeutung.

In den Marshallinseln haben Arbeitnehmer Anspruch auf verschiedene Arten von Urlaub, basierend auf unterschiedlichen Umständen und Bedürfnissen.

Jahresurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf Jahresurlaub basierend auf ihrer Dienstzeit. Die Ansammlungsraten variieren je nach Arbeitswochenstunden. Beispielsweise sammeln Arbeitnehmer, die eine 40-Stunden-Arbeitswoche haben, 8 Stunden Jahresurlaub pro Gehaltsperiode an, während diejenigen, die eine 60-Stunden-Arbeitswoche haben, 12 Stunden Jahresurlaub pro Gehaltsperiode ansammeln. Der maximale Jahresurlaub, den Arbeitnehmer ansammeln können, beträgt 26 Arbeitstage.

Krankheitsurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub bei Krankheiten oder Verletzungen. Krankheitsurlaub sammelt sich parallel zu den regulären Arbeitsstunden an. Allerdings werden Krankheitsurlaubsstände nicht von Jahr zu Jahr übertragen.

Mutterschaftsurlaub

Die Marshallinseln gewähren bezahlten Mutterschaftsurlaub für weibliche Arbeitnehmer. Typischerweise erlauben die Mutterschaftsurlaubsregelungen 12 Wochen Urlaub. Spezifische Mutterschaftsurlaubsregelungen können in individuellen Arbeitsverträgen oder Unternehmensrichtlinien festgelegt sein.

Elternurlaub

Das College der Marshallinseln gewährt bis zu zwölf Wochen bezahlten Elternurlaub für Arbeitnehmer, die ein Kind geboren haben, oder zwanzig Arbeitstage Urlaub für diejenigen mit elterlicher Verantwortung für Neugeborene oder adoptierte Kinder.

Familien- oder Gemeindediensturlaub

Arbeitnehmer der Marshallinseln haben oft Anspruch auf einen Tag (8 Stunden) bezahlten Familien- oder Gemeindediensturlaub pro Kalenderjahr. Dieser Urlaub ist dafür gedacht, dass Arbeitnehmer an familien- oder schulbezogenen Aktivitäten teilnehmen können.

Andere Arten von Urlaub

Andere Arten von Urlaub können Trauerurlaub umfassen, der von Arbeitgebern im Falle des Todes eines nahen Verwandten gewährt werden kann, und religiösen Feiertagsurlaub, bei dem einige Arbeitgeber Urlaub für religiöse Feiertage oder Beobachtungen gewähren können.