In den Marshallinseln besteht der primäre Steuerbeitrag der Arbeitgeber im Beitrag zum Sozialversicherungssystem, da es keine separaten Arbeitgeber-Lohnsteuern gibt.

Sozialversicherungsbeiträge

Arbeitgeber sind verpflichtet, 8 % des Bruttogehalts ihrer Mitarbeiter an die Sozialversicherungsverwaltung der Marshallinseln (MISSA) zu zahlen. Die Beiträge werden auf der Grundlage des tatsächlichen Verdienstes bis zu einem Höchstbetrag von 10.000 USD pro Quartal berechnet.

Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, den 8%igen Beitrag des Mitarbeiters von seinem Gehalt einzubehalten und sowohl die Beiträge des Arbeitgebers als auch des Mitarbeiters fristgerecht an MISSA zu überweisen.

Registrierung

Alle Arbeitgeber, die auf den Marshallinseln tätig sind, müssen sich bei MISSA registrieren und eine Arbeitgeber-Identifikationsnummer (EIN) erhalten. Dies ist ein entscheidender Schritt, um sicherzustellen, dass alle Steuerverpflichtungen erfüllt werden.

In den Marshallinseln ist der primäre und oft einzige Abzug vom Gehalt eines Mitarbeiters sein Beitrag zum Sozialversicherungssystem.

Sozialversicherungsbeiträge

Mitarbeiter sind verpflichtet, 8 % ihres Bruttogehalts an die Sozialversicherungsverwaltung der Marshallinseln (MISSA) zu zahlen. Die Beiträge werden auf der Grundlage des tatsächlichen Verdienstes bis zu einem Höchstbetrag von 10.000 USD pro Quartal berechnet.

Andere mögliche Abzüge

In einigen Fällen können Arbeitgeber Krankenversicherungspläne anbieten und die Prämien vom Gehalt ihrer Mitarbeiter abziehen. Die Einzelheiten dieser Abzüge hängen von den Bestimmungen des jeweiligen Krankenversicherungsplans des Arbeitgebers ab.

Wichtige Hinweise

Es ist erwähnenswert, dass es auf den Marshallinseln keine Einkommensteuer für Einzelpersonen gibt.

In den Marshallinseln gibt es keine Mehrwertsteuer (MwSt). Stattdessen gibt es eine Bruttoeinnahmensteuer (GRT), die etwas anders funktioniert.

Bruttoeinnahmensteuer (GRT) auf Dienstleistungen

Die GRT ist eine Steuer, die auf Unternehmen basierend auf ihren Bruttoeinnahmen, einschließlich Einnahmen aus Dienstleistungen, erhoben wird. Der GRT-Satz variiert je nach Art der Geschäftstätigkeit und liegt zwischen 3% und 8%. Unternehmen können die GRT-Kosten an Kunden weitergeben, indem sie diese in die Dienstleistungspreise einbeziehen.

Wichtige Überlegungen

Obwohl die GRT Ähnlichkeiten mit der Mehrwertsteuer aufweist, unterscheiden sich die Mechanismen. Die Mehrwertsteuer wird in der Regel in jeder Stufe der Lieferkette angewendet, wobei Unternehmen die auf Eingänge gezahlte Mehrwertsteuer zurückfordern können. Die GRT wird direkt auf die endgültigen Geschäftseinnahmen angewendet.

Wenn Sie Dienstleistungen von den Marshallinseln aus anbieten, ist es wichtig, die GRT-Auswirkungen sowie die erforderlichen Registrierungs- und Einreichungsverfahren zu verstehen. Bei spezifischen Fragen dazu, wie die GRT auf Ihr Unternehmen oder Ihre Dienstleistung angewendet wird, ist es ratsam, einen auf die Besteuerung der Marshallinseln spezialisierten Steuerfachmann zu konsultieren.

Die Marshallinseln bieten ein attraktives Steuersystem für Unternehmen mit einer Körperschaftssteuer von 0 %. Dieser bedeutende Vorteil wird durch begrenzte Steueranforderungen weiter verstärkt, da es keine Verpflichtungen zur Einreichung von Körperschaftssteuererklärungen für nicht ansässige Unternehmen gibt.

Spezifische Anreize

Unternehmen, die mindestens USD $1 Million investieren und Bürger der Marshallinseln mit Gehältern von über USD $150,000 jährlich beschäftigen, können Steueranreize mit der Regierung aushandeln.

Unternehmen, die sich mit Tiefseebergbauaktivitäten innerhalb der Wirtschaftszone der Marshallinseln beschäftigen, sind von Steuern befreit, mit Ausnahme von Lohnsteuern, Einkommenssteuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Es sind jedoch weiterhin Lizenzgebühren, Produktionsabgaben und ein Anteil am Nettogewinn an die Regierung zu zahlen.

Weitere Überlegungen

Der Umfang der Steueranreize kann auf der Grundlage von Verhandlungen mit der Regierung der Marshallinseln im Rahmen größerer Investitionsprojekte angepasst werden.

Obwohl die Körperschaftssteuer möglicherweise entfällt, müssen Unternehmen diese Kosten bei der Gründung und dem Betrieb auf den Marshallinseln berücksichtigen:

• Registrierungsgebühren
• Treuhandverwaltungsgebühren
• Arbeitsgenehmigungsgebühren
• Sozialversicherungsbeiträge.