In Französisch-Polynesien, einer überseeischen Gebietskörperschaft Frankreichs, basiert die Unterscheidung zwischen Arbeitnehmern und unabhängigen Auftragnehmern hauptsächlich auf dem Konzept der "Unterordnung" (subordination du travail).

Arbeitnehmer (Salarié)

Ein Arbeitnehmer steht unter der Autorität und Leitung des Arbeitgebers. Der französische Arbeitskodex (Code du travail de la France) geht in Artikel L.8221-6 von einem Arbeitsvertrag aus, wenn drei Elemente vorhanden sind:

• Ausführung von Aufgaben (Exécution d'un travail): Der Arbeitnehmer erbringt eine spezifische Dienstleistung unter der Leitung des Arbeitgebers.
• Vergütung (Rémunération): Der Arbeitnehmer erhält eine Entlohnung für seine Arbeit.
• Unterordnung (Lien de subordination): Dies ist das entscheidende Element. Der Arbeitnehmer unterliegt der Kontrolle des Arbeitgebers in Bezug auf Arbeitszeiten, Methoden und Disziplin.

Arbeitnehmer genießen verschiedene rechtliche Schutzmaßnahmen, darunter:

• Mindestlohn (salaire minimum interprofessionnel garanti - SMIG)
• Bezahlter Urlaub (congés payés)
• Sozialversicherungsbeiträge (cotisations sociales)
• Kündigungsverfahren (procédures de licenciement)

Unabhängiger Auftragnehmer (Travailleur indépendant)

Ein unabhängiger Auftragnehmer ist selbstständig und nicht der Kontrolle eines Arbeitgebers unterworfen. Artikel L.8221-6-1 des französischen Arbeitskodex geht von einem Status als unabhängiger Auftragnehmer aus, wenn die Arbeitsbedingungen einer Person von ihr selbst oder einem Vertrag definiert werden, unabhängig von den Vorgaben des Kunden.

Unabhängige Auftragnehmer sind verantwortlich für:

• Verwaltung ihrer eigenen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge
• Bereitstellung ihrer eigenen Ausrüstung und Werkzeuge
• Akquise ihrer eigenen Kunden.

Unabhängige Vertragsarbeit ist eine gangbare Option sowohl für Unternehmen als auch für qualifizierte Einzelpersonen in Französisch-Polynesien. Es gibt jedoch spezifische Nuancen, die vor dem Eingehen solcher Vereinbarungen zu berücksichtigen sind. Dieser Leitfaden untersucht die wichtigsten Aspekte der unabhängigen Vertragsarbeit in Französisch-Polynesien, einschließlich Vertragsstrukturen, Verhandlungspraktiken und vorherrschenden Branchen.

Vertragsstrukturen

Das französisch-polynesische Recht legt großen Wert auf den Schutz der Arbeitnehmer. Daher erfordert die Strukturierung eines Vertrags für unabhängige Auftragnehmer sorgfältige Aufmerksamkeit. Hier sind einige gängige Vertragsstrukturen:

• Prestation de service (Dienstleistungsvertrag): Dies ist die häufigste Struktur für unabhängige Auftragnehmer. Der Vertrag legt die spezifischen zu erbringenden Dienstleistungen, den Zeitrahmen, die Ergebnisse und die Vergütung fest.
• Contrat de mission (Missionsvertrag): Diese Art von Vertrag wird für kurzfristige, spezifische Projekte verwendet. Er eignet sich gut für Berater oder Freiberufler, die für eine bestimmte Aufgabe hinzugezogen werden.
• CAE (Contrat d'Activité d'Exercice): Dies ist ein spezifischer Status für selbstständige Personen, die intellektuelle Dienstleistungen anbieten. Er bietet einige Sozialversicherungsleistungen, erfordert jedoch eine Registrierung.

Verhandlungspraktiken

Verhandlungspraktiken in Französisch-Polynesien tendieren dazu, eher kollaborativ als konfrontativ zu sein. Der Aufbau von Beziehungen und Vertrauen ist entscheidend. Hier sind einige wichtige Punkte zu beachten:

• Verhandlungen werden oft auf Französisch geführt. Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Seien Sie darauf vorbereitet, alle Aspekte des Vertrags zu besprechen, einschließlich Gebühren, Ergebnisse, Zeitrahmen und Kündigungsklauseln.
• Das französisch-polynesische Recht neigt dazu, den Arbeitnehmerschutz zu betonen. Stellen Sie sicher, dass der Vertrag die Beziehung des unabhängigen Auftragnehmers klar definiert und keine Unklarheiten aufweist.

Häufige Branchen für unabhängige Vertragsarbeit

Mehrere Branchen in Französisch-Polynesien nutzen häufig unabhängige Auftragnehmer:

• Tourismus: Reiseleiter, freiberufliche Autoren, die sich auf Reiseinhalte spezialisieren, und Marketingberater sind gefragt.
• Informationstechnologie: Webentwickler, Programmierer und IT-Sicherheitsspezialisten können als unabhängige Auftragnehmer Chancen finden.
• Kreativwirtschaft: Grafikdesigner, Fotografen und Videofilmer können ihre Fähigkeiten durch unabhängige Vertragsvereinbarungen nutzen.
• Bauwesen: Für spezialisierte oder kurzfristige Projekte können Bauunternehmen unabhängige Auftragnehmer für spezifische Aufgaben einstellen.

In Französisch-Polynesien, einer überseeischen Gebietskörperschaft Frankreichs, gilt das geistige Eigentumsrecht (IP-Recht) Frankreichs. Dies bietet eine robuste Grundlage für Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer, um ihre kreativen Werke zu schützen.

Arten des geistigen Eigentums

Freiberufler sollten sich über mehrere Kategorien des geistigen Eigentums im Klaren sein:

• Urheberrecht: Dies schützt originale Ausdrucksformen in literarischen, künstlerischen und wissenschaftlichen Werken, einschließlich Schreiben, Code, Designs und Musik gemäß dem französischen Gesetz über geistiges Eigentum, Artikel L111-1. Freiberufler erhalten exklusive Rechte zur Vervielfältigung, Anpassung und Verbreitung ihrer Kreationen.
• Marken: Diese unterscheiden Waren oder Dienstleistungen von Wettbewerbern gemäß dem französischen Gesetz über geistiges Eigentum, Artikel L711-1. Freiberufler können Logos, Slogans oder Markennamen registrieren, um zu verhindern, dass andere sie verwenden.
• Patente: Diese schützen Erfindungen, die neu sind, einen erfinderischen Schritt beinhalten und industriell anwendbar sind, gemäß dem französischen Gesetz über geistiges Eigentum, Artikel L611-1. Wenn ein Freiberufler einen einzigartigen Prozess oder ein Gerät entwickelt, kann ein Patent exklusive Rechte zur Herstellung und zum Verkauf gewähren.

Eigentum und Verträge

• Standardmäßiges Eigentum: In Ermangelung einer schriftlichen Vereinbarung wird der Freiberufler, der das Werk erstellt, gemäß dem französischen Gesetz über geistiges Eigentum, Artikel L111-1, als Eigentümer des Urheberrechts vermutet.
• Vertragliche Vereinbarungen: Freiberuflerverträge sollten das Eigentum an den IP-Rechten klar definieren. Der Kunde kann ein Werk in Auftrag geben, bei dem er das Urheberrecht ab der Erstellung besitzt, gemäß dem französischen Gesetz über geistiges Eigentum, Artikel L111-1. Alternativ kann der Freiberufler das Eigentum behalten und dem Kunden eine Lizenz zur Nutzung des Werks unter bestimmten Bedingungen gewähren.

Schutz Ihrer Rechte

• Registrierung: Das Urheberrecht entsteht automatisch bei der Erstellung. Die Registrierung von Werken beim Service de la propriété intellectuelle (SPI) in Französisch-Polynesien bietet jedoch einen stärkeren rechtlichen Nachweis des Eigentums.
• Marken: Die Registrierung beim Institut National de la Propriété Industrielle (INPI) in Frankreich bietet landesweiten Schutz, einschließlich Französisch-Polynesien.
• Patente: Die Einreichung einer Patentanmeldung beim INPI leitet den Patentierungsprozess ein.

Als Freiberufler oder unabhängiger Auftragnehmer in Französisch-Polynesien gelten Sie als nicht-salarierter Arbeiter (travailleur non salarié, TNS) und haben spezifische Steuerpflichten.

H3 Einkommensteuer (Impôt sur le Revenu)

Sie werden unter dem BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux) Steuerregime für kommerzielle Aktivitäten oder dem BNC (Bénéfices Non Commerciaux) Regime für nicht-kommerzielle Aktivitäten veranlagt. Die Einkommensteuer ist progressiv, was bedeutet, dass Ihr Steuersatz mit steigendem Einkommen zunimmt. Die Sätze werden jährlich von der territorialen Regierung festgelegt. In der Regel leisten Sie vierteljährliche Vorauszahlungen auf Basis Ihres geschätzten Jahreseinkommens.

H3 Sozialbeiträge (Cotisations Sociales)

Sie sind verpflichtet, in das Sozialversicherungssystem (Sécurité Sociale) für Leistungen wie Rente, Gesundheitsversorgung und Arbeitslosigkeit einzuzahlen. Die Beitragssätze variieren je nach gewähltem Sozialversicherungsschema und liegen typischerweise zwischen 12,8 % und 40 % Ihres Einkommens. Diese Beiträge zahlen Sie normalerweise zusammen mit Ihren Einkommensteuervorauszahlungen.

H3 Zusätzliche Steuern

Je nach Ihrer Tätigkeit und Einkommenshöhe können Sie zusätzlichen Steuern wie dem Territorialen Solidaritätsbeitrag (Contribution de Solidarité Territoriale, CST) unterliegen.

Obwohl es nicht obligatorisch ist, kann eine Versicherung wertvollen Schutz für Ihr freiberufliches Geschäft bieten.

H3 Berufshaftpflichtversicherung (Responsabilité Civile Professionnelle)

Diese Versicherung schützt Sie vor finanziellen Ansprüchen, die aus Fahrlässigkeit oder Fehlern bei der Ausführung Ihrer Dienstleistungen entstehen.

H3 Krankenversicherung (Mutuelle)

Diese Versicherung ergänzt das öffentliche Gesundheitssystem, indem sie zusätzliche Kosten deckt oder einen schnelleren Zugang zu Fachärzten bietet.

H3 Rentenversicherung (Prévoyance Retraite)

Diese Versicherung hilft, ein Altersvorsorgepolster aufzubauen, da die Sozialversicherungsleistungen möglicherweise nicht ausreichen.