In Aruba haben Arbeitgeber erhebliche Verantwortlichkeiten gegenüber verschiedenen Sozialprämien für ihre Arbeitnehmer. Diese umfassen:

Altersrente (AOV)

Arbeitgeber tragen 10% des Bruttogehalts des Arbeitnehmers bei.

Witwen- und Waisenrente (AWW)

Arbeitgeber tragen 1% des Bruttogehalts des Arbeitnehmers bei.

Allgemeine Krankenversicherung (AZV)

Arbeitgeber tragen 8,9% des Bruttogehalts des Arbeitnehmers bei.

Krankenversicherung (ZV)

Arbeitgeber tragen 2,65% des Bruttogehalts des Arbeitnehmers bei.

Unfallversicherung

Der Satz variiert je nach Branche und Risikostufe zwischen 0,25% und 2,5% des Bruttogehalts des Arbeitnehmers.

Abfindung (Cesantia)

Arbeitgeber tragen einen festen Betrag von AWG 40 pro Monat für jeden Arbeitnehmer bei.

Lohnsteuer

Aruba erhebt keine spezifische Lohnsteuer auf Arbeitgeber basierend auf den Gesamtgehältern. Arbeitgeber sind jedoch dafür verantwortlich, die Einkommensteuer von den Gehältern ihrer Arbeitnehmer einzubehalten und regelmäßige Lohnsteuererklärungen bei den arubanischen Steuerbehörden einzureichen.

Aruba verwendet ein progressives Einkommenssteuersystem, was bedeutet, dass die Steuersätze auf das Einkommen steigen, wenn die Einkommensstufen steigen. Bestimmte Abzüge und Freibeträge können verfügbar sein, um das zu versteuernde Einkommen eines Arbeitnehmers zu reduzieren. Beispiele könnten Hypothekenzinsen und spezifische arbeitsbezogene Ausgaben umfassen.

Progressive Steuersätze

Die Steuersätze und -klassen finden Sie auf der Website der Arubanischen Steuerbehörden.

Freibeträge

Abzüge und Freibeträge können verfügbar sein, um das zu versteuernde Einkommen eines Arbeitnehmers zu reduzieren.

Arbeitnehmer in Aruba haben einen Teil ihres Lohns für mehrere Sozialversicherungsprogramme abgezogen. Dazu gehören die Altersrente (AOV), die Witwen- und Waisenrente (AWW) und die Allgemeine Krankenversicherung (AZV). Der genaue Abzugssatz für diese Programme wird basierend auf einem Prozentsatz des Bruttogehalts des Arbeitnehmers berechnet, bis zu einer Gehaltsobergrenze.

Sozialprämien

Altersrente (AOV)

Der Abzugssatz wird basierend auf einem Prozentsatz des Bruttogehalts des Arbeitnehmers berechnet, bis zu einer Gehaltsobergrenze.

Witwen- und Waisenrente (AWW)

Dieser Abzugssatz wird ebenfalls als Prozentsatz des Bruttoeinkommens berechnet, bis zu einer Gehaltsobergrenze.

Allgemeine Krankenversicherung (AZV)

Der Beitrag wird als Prozentsatz des Bruttogehalts des Arbeitnehmers berechnet, bis zu einer maximalen Obergrenze.

Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, die korrekten Beträge für Einkommenssteuer und Sozialprämien zu berechnen, diese Beträge vom Gehalt ihrer Arbeitnehmer einzubehalten und die einbehaltenen Steuern an die Arubanischen Steuerbehörden abzuführen.

Berechnung und Einbehaltung

Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, die korrekten Beträge für Einkommenssteuer und Sozialprämien zu berechnen und einzubehalten.

Sozialprämienabzüge haben in der Regel maximale Gehaltsobergrenzen, auf die sie berechnet werden. Diese Obergrenzen werden periodisch aktualisiert. Wenn Sie in Aruba selbstständig sind, sind Sie dafür verantwortlich, Ihre eigenen Steuer- und Sozialprämienzahlungen direkt zu berechnen und zu leisten.

Wichtige Hinweise

Gehaltsobergrenzen

Sozialprämienabzüge haben in der Regel maximale Gehaltsobergrenzen, auf die sie berechnet werden.

Selbstständige

Wenn Sie in Aruba selbstständig sind, sind Sie dafür verantwortlich, Ihre eigenen Steuer- und Sozialprämienzahlungen direkt zu berechnen und zu leisten.

Aruba erhebt eine Umsatzsteuer auf die Lieferung von Waren und Dienstleistungen innerhalb seines Territoriums. Der kombinierte Satz der Umsatzsteuern, der BBO (Belasting op Bedrijfsomzetten), BAZV (Bestemmingsheffing AZV) und BAVP (Belasting Additionele Voorzieningen) umfasst, beträgt derzeit 6%. Die BBO beträgt 1,5% auf den Umsatz eines Unternehmens, die BAZV beträgt 3% für die allgemeine Krankenversicherung und die BAVP beträgt 1,5% zur Finanzierung von öffentlich-privaten Partnerschaftsprojekten.

Dienstleistungen, die der Umsatzsteuer unterliegen

Die Mehrheit der in Aruba erbrachten Dienstleistungen unterliegt der 6%igen Umsatzsteuer. Diese Dienstleistungen umfassen ein breites Spektrum, einschließlich Beratung, Rechtsdienstleistungen, Buchhaltung, Marketing, Design und Technologiedienstleistungen.

Ort der Leistungserbringung

Der Ort der Leistungserbringung bestimmt, wo eine Dienstleistung als steuerpflichtig gilt. In Aruba gilt die allgemeine Regel, dass Dienstleistungen dort steuerpflichtig sind, wo sie erbracht oder tatsächlich genutzt werden.

Ausnahmen

Bestimmte spezifische Dienstleistungen sind in Aruba von der Umsatzsteuer befreit. Dazu können Finanzdienstleistungen, medizinische Dienstleistungen und Bildungsdienstleistungen gehören.

Einhaltung der Vorschriften

Unternehmen, die steuerpflichtige Dienstleistungen in Aruba erbringen, müssen möglicherweise mehrere Anforderungen erfüllen. Dazu kann gehören, sich bei den arubanischen Steuerbehörden zu registrieren, wenn der Umsatz eine bestimmte Schwelle überschreitet, Umsatzsteuer auf Lieferungen von Waren und Dienstleistungen zum Standardsatz von 6% zu erheben, Rechnungen auszustellen, die den arubanischen Vorschriften entsprechen, periodische Umsatzsteuererklärungen einzureichen und die geschuldete Steuer an die Steuerbehörden zu zahlen.

Unternehmen, die in einer der ausgewiesenen Freizonen von Aruba gegründet wurden, können von mehreren Steueranreizen profitieren. Dazu gehören ein reduzierter Körperschaftsteuersatz, Befreiung von der Umsatzsteuer und Befreiung von Einfuhrzöllen.

Freizonen

Unternehmen in der Freizone unterliegen im Allgemeinen einem Körperschaftsteuersatz von 2 % auf Gewinne aus qualifizierten Aktivitäten. Darüber hinaus gibt es eine Befreiung für Waren und Dienstleistungen, die aus der Freizone exportiert werden. Auf Waren, die für qualifizierte Geschäftstätigkeiten in die Freizone importiert werden, werden keine Einfuhrzölle erhoben.

Investitionszulage

Unternehmen in Aruba können eine Investitionszulage von 10 % für den Kauf neuer Geschäftsgüter beanspruchen. Dies gilt sowohl innerhalb als auch außerhalb der Freizonen.

Weitere Anreize

Steuerliche Anreize können für neue Hotel- und Timesharing-Entwicklungen gelten. Genehmigte Projekte können Steuerbefreiungen und -ermäßigungen für einen bestimmten Zeitraum erhalten. Die Regierung von Aruba kann in Erwägung ziehen, fiskalische Einrichtungen anzubieten, die verschiedene Steuerbefreiungen und -ermäßigungen für bestimmte Branchen und Geschäftstätigkeiten umfassen könnten. Diese Einrichtungen werden in der Regel von Fall zu Fall bewertet und ausgehandelt.