适用于 乌克兰 的雇佣成本计算器
为乌克兰的员工计算您全部的雇佣成本,包括工资税、社会保险缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器可提供准确的雇主成本估算,帮助您做出明智的招聘决策。
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雇佣成本明细
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 统一社会保险费 (USC) | 22% | 员工的税前工资(有上限) |
| 个人所得税 (PIT) | 18% | 员工的税前收入 |
| 军事征税 | 5%(大多数公民适用) | 员工的税前收入 |
申报与合规
- 每月缴纳: 扣缴的个人所得税、军事征税和应缴的USC通常在报告月份的次月20日前缴纳。
- 季度报告: PIT、军事征税和USC的合并报告必须在季度结束后的第40天之前提交。
- 年度税务年度: 公司的财务年度通常遵循日历年度(1月1日 - 12月31日)。
在乌克兰,雇主会从员工工资中扣缴并上缴多项税款,包括个人所得税(PIT)、军事税和统一社会贡献(USC)。
个人所得税(PIT)
标准的个人所得税税率为员工总收入的18%。
军事税
自2025年1月1日起,军事税率提高至员工总收入的5%。这比之前的1.5%有了显著增加。
统一社会贡献(USC)
USC是由雇主和员工共同缴纳的税款。雇主的缴纳比例为员工总工资的22%,上限为每月最高工资。自2025年1月1日起,该上限为最低月工资的20倍(截至目前为UAH 160,000,假设最低工资为UAH 8,000)。
税收减免
多项减免可以减少员工的应纳税所得额。这些包括在乌克兰境内的教育支出(上限为最低工资的三倍——截至2025年1月1日为UAH 24,000/月)、某些医疗支出、抵押贷款利息、寿险保费以及慈善捐款,尤其是用于军事援助的捐款。可能还存在其他减免。请咨询税务专业人士以获取具体指导。
雇主责任
乌克兰的雇主作为税务代理人,负责从员工工资中扣缴税款并上缴税务机关。银行转账时,税款必须在员工发薪日支付。现金支付时,税款必须在三天内上缴。雇主必须在季度结束后40天内提交季度工资报告。每个支付期后,必须向员工提供工资单(纸质或电子),详细列出工资、扣缴的税款及其他扣除项目。
税务居民身份
乌克兰税务居民对其全球收入征税,而非居民仅对乌克兰来源的收入征税。两者适用相同的税率。通常,如果员工在乌克兰有住所,即被视为居民。在居住在其他国家但为乌克兰雇主远程工作的员工,可能会面临两国不同的税务义务。这是一个复杂的问题,建议咨询税务顾问。
其他信息
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最低工资: 截至2023年,乌克兰的最低工资为每月UAH 6700。请核实当前的最低工资,因为可能已调整。工资必须每月支付两次,提前支付在15日至20日之间,剩余部分在次月1日至7日之间。
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年度纳税申报: 如果个人收入未全部由税务代理人代扣(例如外国投资收入),则必须在次年4月30日前提交年度纳税申报表,并缴清剩余税款。如果申报某些减免,也适用此规定。
本信息截至2025年2月5日,可能会有变动。请始终咨询合格的税务专业人士以获取个性化建议。



