工作许可与签证 在 摩尔多瓦

摩尔多瓦已建立了一个明确的外国公民在其境内生活和工作的框架。该系统涉及获得适当的签证以进入国家，随后获得授权就业的工作许可证。该流程旨在规范劳动力市场，确保遵守国家移民和就业法律，要求潜在雇员及其担保雇主都需细心操作。

在摩尔多瓦获取工作许可的要求方面，需了解具体的签证类别、工作许可证的详细申请程序，以及获得授权后持续的义务。雇主在担保外国工人方面扮演关键角色，承担与文件、合规和向相关当局报告相关的责任。

外国工人常见签证类型

打算在摩尔多瓦工作的外国公民通常需要长期居留签证用于就业目的。最相关的类别是 D/AM 签证。此签证允许个人以寻求或接受工作为目的进入摩尔多瓦，前提是持有预先批准的工作许可证或来自摩尔多瓦实体的就业承诺。

D/AM 签证的资格主要与拥有工作邀请或由摩尔多瓦雇主支持的有效工作许可证申请相关。申请人必须证明符合摩尔多瓦当局设定的具体标准，包括具备所需的资格和满足一般移民要求。

申请 D/AM 签证通常需要的文件包括：

• 有效护照
• 签证申请表
• 近期护照照片
• 在摩尔多瓦的住宿证明
• 足够的经济能力证明
• 医疗保险
• 根据已批准的工作许可证或就业承诺由移民总检察署（IGI）发出的邀请函
• 资格证明（文凭、证书）
• 无犯罪记录证明

签证费用和处理时间可能有所不同。截至2025年初，标准签证费约为€80，但加急处理可能会产生更高的费用。处理时间通常为10至30天，具体取决于申请人的国籍和案件复杂程度。

工作许可证申请的要求与程序

获得工作许可证是一个独立但常与签证申请同时进行的流程。工作许可证由移民总检察署（IGI）发放。申请流程主要由摩尔多瓦的担保雇主发起。

雇主必须证明他们已尝试用摩尔多瓦本地公民填补职位空缺，并且外国工人具备完成该岗位所需的独特技能或资格。雇主必须满足配额和特定条件，才能有资格雇用外国工人。

工作许可证申请的关键要求和程序：

• 雇主要求：
  • 在摩尔多瓦注册公司。
  • 证明无法找到合适的本地候选人（通常需要广告招聘信息）。
  • 提交公司注册文件、财务报表及职位详情。
  • 支付申请费用。
• 员工要求：
  • 有效护照。
  • 与岗位相关的资格证明。
  • 医疗证明。
  • 来自原籍国的无犯罪记录证明。
  • 摩尔多瓦雇主提供的雇佣合同或工作邀请。

工作许可证的申请流程包括向IGI提交相关文件。一旦获批，IGI会发出邀请函或确认信，员工可凭此申请在海外的摩尔多瓦使领馆办理 D/AM 签证。持D/AM签证抵达摩尔多瓦后，外国公民必须在IGI注册，并获得实体工作许可证卡和临时居留许可。

工作许可证的处理时间通常为30至60天，有时会更长，具体取决于IGI的工作负荷和申请的复杂程度。工作许可证的申请和发放费用与签证费用分开，且可能根据许可证的期限而变化。

永久居留途径

在摩尔多瓦合法居住和工作的外国公民，经过一定时间后，可能有资格申请永久居留。通常，连续合法居住五年是一个常见的要求，但具体条件和例外情况可能有所不同。

获得永久居留的路径通常包括从临时居留许可（获得工作许可证并持D/AM签证抵达后获得）转变为长期或永久居留身份。申请人必须证明收入稳定、融入摩尔多瓦社会、掌握罗马尼亚语（官方语言）以及无犯罪记录。

永久居留申请由IGI受理。该过程涉及对申请人居住历史、财务状况和遵守摩尔多瓦法律的全面审查。

家属签证选项

持有有效工作许可证和临时居留许可的外国工人，通常可以为其直系家庭成员申请签证和居留许可。这通常包括配偶和未成年子女。

家属的申请流程涉及在海外的摩尔多瓦使领馆申请 D/VF（家庭团聚）签证。主要申请人（外国工人）必须证明他们有足够的经济能力和适当的住宿条件，以支持家属。

家属签证所需的文件通常包括：

• 关系证明（结婚证、出生证明）
• 主要申请人的有效工作许可证和居留许可详情
• 经济支持证明
• 住宿证明
• 家属的护照、照片和签证申请表
• 家属的医疗保险

家属持D/VF签证抵达摩尔多瓦后，也必须在IGI注册，并申请基于家庭团聚的临时居留许可。这些许可通常与主要申请人的居留许可有效期挂钩。

签证合规义务

雇主和外国员工在摩尔多瓦的移民和劳动法律下都承担重要的合规义务。遵守这些规定对于保持合法身份和避免处罚至关重要。

雇主义务：

• 确保外国工人在开始工作前持有正确的签证和工作许可证。
• 将雇佣合同注册到相关劳动部门。
• 通知IGI任何员工状态的变更（如终止雇佣、地址变更）。
• 维护外国员工的准确记录。
• 遵守所有关于工作条件、工资和社会保险的摩尔多瓦劳动法律。
• 协助员工办理续签所需的文件。

员工义务：

• 保持有效的护照、签证、工作许可证和居留许可。
• 通知IGI任何个人信息或情况的变更（如地址变更、婚姻状况）。
• 遵守其工作许可证和居留许可的条款和条件。
• 遵守摩尔多瓦的法律法规。
• 在许可到期前及时申请续签。
• 如果未续签或工作终止，应离开摩尔多瓦，除非转为其他合法身份。

未遵守这些义务可能导致严重处罚，包括对雇主和员工的罚款、外国公民的驱逐出境，以及未来入境摩尔多瓦的禁令。建议保持与IGI的良好沟通并寻求专业建议，以确保完全合规。