雇主税收缴纳

税种	比例	基数
社会保险缴费 (SSC)	24%	员工的税前工资
强制医疗保险 (MHI)	4.5%	员工的税前工资
个人所得税 (PIT) 扣缴	12%	员工的税前工资（扣除后）

申报与合规

• 每月申报（表格 IPC21）：应在次月25日前提交，涵盖扣缴的所得税、社会保险和强制医疗保险缴款。
• 年度个人所得税申报：应在次年4月30日前完成。
• 季度社会和医疗保险缴款报告：应在季度结束后的次月25日前提交。

在摩尔多瓦，雇主和员工都通过从员工工资中扣除的方式为社会保障和医疗保健系统做出贡献。这些缴款以及所得税，共同构成了该国员工税收扣除的核心内容。

员工扣除

• 所得税： 采用累进税率制度，对收入最高26,700列伊的部分征收7%的税率，超过部分则征收18%。年度个人免税额（29,700列伊）、特殊类别免税额（34,620列伊）、抚养人免税额（9,900列伊）以及残疾抚养人的免税额（21,780列伊）可以减少应税收入。特殊类别配偶的免税额（21,780列伊）也存在。
• 社会保障： 员工需缴纳其毛收入的6%作为养老金基金。截止2025年，固定年度社会保障缴款金额为20,518列伊。
• 健康保险： 员工缴纳其毛工资的3.5%，同时还需缴纳9%的强制性健康保险费，健康相关缴款总计为12.5%。
• 其他扣除： 还可以为教育支出（最高至月平均工资）、首套房按揭利息（不包括“Prima Casa”项目贷款，封顶为月平均工资）以及某些保险费（健康、火灾和自然灾害保险，最高至月平均工资）申请额外扣除。

雇主缴款

• 社会保障： 雇主需为员工的毛收入缴纳23%的社会保障费。特定行业如农业（18%，其中6%由国家承担）和在特殊条件下工作的员工（32%）的费率不同。雇主负责在次月25日前缴纳这些缴款。
• 健康保险： 雇主也需为员工的毛工资缴纳3.5%的健康保险费。
• 申报与截止日期： 雇主必须每月提交工资税申报表，并在次月25日前缴纳社会保障缴款。

摩尔多瓦的一般税务信息

摩尔多瓦在国家和地方两个层面征税。国家税种包括所得税、增值税、消费税、私营税、关税和道路税。地方税则涵盖财产、自然资源、土地开发、广告以及其他各种服务和活动。自2025年1月1日起，几项关键税收修正已生效，影响所得税、扣除和免税政策。这些变化旨在应对通货膨胀、现代化法规，并激励可再生能源和股票期权计划等特定领域。个人方面的变化包括增加税收免税额、提高债务扣除限额以及扩大免税收入范围。关于税率、扣除和免税额的信息截至2025年2月5日为最新，且可能会有所变动。建议咨询官方政府资源或税务专业人士以获取最新信息。