工作许可与签证 在 厄瓜多尔

导航国际就业的复杂性需要对东道国的移民框架有清晰的了解。对于希望在厄瓜多尔雇用外国人才的公司来说，获得适当的工作许可证和签证是基本步骤。厄瓜多尔的移民系统，主要由《人体流动有机法》（Ley Orgánica de Movilidad Humana）管理，列出了外国公民在其境内居住和工作的要求与程序。该系统根据逗留目的（如旅游、学习、投资或就业）对签证进行分类，并区分临时居留与永久居留选项。

确保遵守厄瓜多尔移民法规对雇主和外国工人都至关重要。整个流程通常包括获得明确允许就业的居留签证，往往需要厄瓜多尔实体或个人的担保。理解具体的签证类别、申请要求、处理时间以及持续义务，对顺利合法地开展雇佣关系至关重要。本指南概述了在2025年规划中获得厄瓜多尔工作许可的关键方面。

外国工人常见签证类型

打算在厄瓜多尔工作的外国公民通常需要一份授权就业的临时居留签证。具体类别取决于工作性质和个人资格。一种常见途径是针对持有大学学位或等同资格，或已展现出技术或手工艺技能的专业人士、技术员或工匠的临时居留签证。另一类相关签证是基于与厄瓜多尔公司签订工作合同的临时居留签证。

这些临时居留签证通常有效期为两年，可续签。经过一定期限的临时居留后，外国公民可能有资格申请永久居留。

签证类型（临时居留）	主要目的	典型有效期	主要要求
专业人士、技术员或工艺师	根据专业/技术技能工作	2年	认可的学位或证明的技能
工作合同	与厄瓜多尔公司签订的雇佣合同	2年	有效的雇佣合同

工作许可证申请要求及流程

在厄瓜多尔获得工作许可签证的流程包括多个步骤，主要由外交和人力移动部（Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana）处理。申请通常可在国外的厄瓜多尔领事馆或大使馆发起，也可在某些情况下由已合法入境且符合特定条件的个人在厄瓜多尔境内处理。

主要要求通常包括：

• 有效护照： 有足够剩余有效期。
• 无犯罪记录证明： 需来自申请人本国及其过去五年居住的国家。这些通常需要加盖会签（apostille）或经过合法化。
• 教育/专业资格文件： 文凭、学位或职业许可证，需加盖会签或合法化，且可能需要在厄瓜多尔认可或验证。
• 雇佣合同： 与厄瓜多尔雇主签订的合法有效工作合同，须在劳动部注册。
• 雇主资料： 公司注册文件、RUC（纳税人登记号）、公司合法存续与信誉的证明。
• 经济能力证明： 虽然工作合同通常可满足此项，但根据签证类别可能还需额外证明。
• 申请表与照片： 填妥的签证申请表和符合特定要求的护照照片。

流程一般包括向相关厄瓜多尔当局（海外领事馆或厄瓜多尔内政部）提交申请及所需文件、根据需要参加面试、支付相关费用。批准后，签证将被签发，抵达或在厄瓜多尔期间，外国公民需注册其签证并获取厄瓜多尔身份证（cédula）。

处理时间会因具体领事馆或部长办公室、申请完整度以及当前申请量的不同而有较大差异。预计时间通常为数周至数月不等。费用包括签证申请费及签发费，因签证类别和国籍而异，大致从约50美元到400-500美元甚至更高，还包括资料合法化/会签和翻译的费用。

担保制是工作签证的重要组成部分。厄瓜多尔雇主担任担保人，承担法律责任并提供关于雇佣关系和公司状况的必要文件。

永久居留路径

持有在厄瓜多尔连续一定时间的临时居留签证的外籍人士，通常有资格申请永久居留。最常见的要求是持有临时居留签证至少两年。永久居留的申请应在临时居留签证到期前的90天内提交。

永久居留的要求通常包括：

• 持有临时居留至少规定时间的证明。
• 更新的无犯罪记录证明。
• 财务稳定或支持手段的证明。
• 继续遵守厄瓜多尔法律。

永久居留赋予外籍人士无限期在厄瓜多尔居住和工作的权利，但通常需要定期更新他们的cédula，并可能对在国外的逗留时间有限制，以维护其身份。

受抚养人签证选项

持有厄瓜多尔临时或永久居留签证的外国公民，通常可以为其直系家庭成员申请受抚养人签证。符合条件的受抚养人通常包括配偶或合法伴侣、18岁以下子女及任何年龄段的残疾子女。

申请受抚养人签证需要通过官方文件（如结婚证或出生证）证明关系，这些文件须加盖会签或合法化并翻译。主签证持有人还必须证明具有足够的经济能力支持其受抚养人。受抚养人签证通常与主签证的有效期相关，即其有效性与主签证挂钩。

雇主和员工的签证合规义务

遵守厄瓜多尔的移民和劳动法律对雇主和员工都具有强制性。

雇主义务：

• 确保外国员工持有允许工作的有效签证。
• 在劳动部注册雇佣合同。
• 在厄瓜多尔社会保险机构（IESS）注册员工并缴纳社保。
• 遵守厄瓜多尔有关工资、工时、福利和解雇的法律。
• 通知移民当局任何员工状态变更或终止雇佣。
• 协助员工进行签证续签或过渡手续（如适用）。

员工义务：

• 在其逗留和工作的整个期间保持有效的签证状态。
• 获得并持有有效的厄瓜多尔身份证（cédula）。
• 遵守所有厄瓜多尔法律法规。
• 通知移民当局任何个人状态的变更（例如地址）。
• 在签证或cédula到期前启动续签流程。

未能遵守这些义务可能导致罚款、遣返员工以及雇主的法律责任。因此，妥善管理签证和工作许可流程对于在厄瓜多尔合法且持续地雇用外国人才至关重要。