工作许可及签证 在 厄瓜多尔

在国际雇佣的复杂环境中，清楚了解东道国的移民框架至关重要。对于希望在厄瓜多尔雇用外国人才的公司来说，获得适当的工作许可和签证是基本步骤。厄瓜多尔的移民制度主要由《人类流动有机法》（Ley Orgánica de Movilidad Humana）管理，规定了外国公民在其境内生活和工作的要求与程序。该系统根据停留目的（如旅游、学习、投资或就业）对签证进行分类，并区分临时和永久居留选项。

确保遵守厄瓜多尔移民法规对雇主和外国工人都至关重要。通常流程包括获得明确允许就业的居留签证，通常需要厄瓜多尔实体或个人的担保。了解具体的签证类别、申请要求、处理时间以及持续义务，对于顺利合法地开展雇佣关系至关重要。本指南概述了在厄瓜多尔获得工作许可的关键方面，适用于2025年的规划。

外国工人常见签证类型

打算在厄瓜多尔工作的外国公民通常需要一份授权就业的临时居留签证。具体类别取决于工作的性质和个人资格。一种常见途径是专业人士、技术人员或工匠的临时居留签证，这些人持有在厄瓜多尔认可的大学学位或等同资格，或已证明具备技术或工艺技能。另一相关类别是基于与厄瓜多尔公司签订的工作合同的临时居留签证。

这些临时居留签证通常有效期为两年，可续签。经过一定期限的临时居留后，外国公民可能有资格申请永久居留。

签证类型（临时居留）	主要目的	通常有效期	关键要求
专业人士、技术人员或工匠	基于专业/技术技能工作	2年	认可的学位或证明技能
工作合同	根据与厄瓜多尔公司的雇佣合同工作	2年	有效的雇佣合同

工作许可证申请要求与流程

在厄瓜多尔获得工作许可签证的流程涉及多个步骤，主要由外交与人类流动部（Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana）负责。申请通常可以在厄瓜多尔领事馆或大使馆境外启动，某些情况下也可以在境内处理，前提是申请人合法入境且符合特定条件。

主要要求通常包括：

• 有效护照： 剩余有效期充足。
• 无犯罪记录证明： 来自申请人所在国及过去五年内居住国的证明，通常需要经过公证或合法化。
• 教育/专业文件： 文凭、学位或专业许可证，需经过公证或合法化，可能还需在厄瓜多尔认可或验证。
• 雇佣合同： 与厄瓜多尔雇主签订的合法有效工作合同，并在劳动部注册。
• 雇主文件： 公司注册文件、RUC（纳税人注册号）及公司合法存在和偿付能力证明。
• 经济能力证明： 虽然工作合同通常已足够，但根据签证类别可能还需提供其他财务证明。
• 申请表和照片： 填写完整的签证申请表及符合要求的护照照片。

流程通常包括向相关厄瓜多尔机构（境外领事馆或境内劳动部）提交申请和所需文件，若需要，参加面试，并支付相关费用。获批后，签证将被发放，抵达或在厄瓜多尔期间，外国公民必须注册其签证并获得厄瓜多尔身份证（cédula）。

处理时间因具体领事馆或劳动部、申请完整性及当前申请量而异，通常从几周到数月不等。费用包括签证申请费和签证发放费，费用因签证类别和国籍而异，大致从50美元左右的申请费到400-500美元或更高的发放费不等，还包括文件合法化/公证和翻译的费用。

担保是工作签证的重要组成部分。厄瓜多尔雇主作为担保人，承担法律责任并提供有关雇佣关系和公司状况的必要文件。

永久居留途径

在厄瓜多尔持有临时居留签证达到一定连续期限的外国公民，通常有资格申请永久居留。最常见的要求是持有临时居留签证至少两年。永久居留申请通常应在临时居留签证到期前90天内提交。

永久居留的要求通常包括：

• 持有临时居留至少规定期限的证明。
• 更新的无犯罪记录证明。
• 财务稳定或支持手段的证明。
• 持续遵守厄瓜多尔法律。

永久居留赋予外国公民无限期在厄瓜多尔居住和工作的权利，尽管他们通常需要定期更新cédula，并可能在离境时间上有限制，以维持其身份。

家属签证选项

持有厄瓜多尔临时或永久居留签证的外国公民，通常可以为直系家庭成员申请家属签证。符合条件的家属通常包括配偶或合法伴侣、未满18岁的子女，以及任何年龄的残疾子女。

申请家属签证的流程需要通过官方文件（如结婚证或出生证明）证明关系，这些文件必须经过公证或合法化并翻译。主签证持有人还必须证明有足够的经济能力支持其家属。家属签证通常与主签证的有效期相关联，即其有效期与主签证一致。

雇主与员工的签证合规义务

遵守厄瓜多尔的移民和劳动法律对雇主和外国员工都至关重要。

雇主义务：

• 确保外国员工持有允许工作的有效签证。
• 在劳动部注册雇佣合同。
• 在厄瓜多尔社会保障机构（IESS）注册员工并缴纳社保。
• 遵守厄瓜多尔关于工资、工作时间、福利和解雇的劳动法律。
• 通知移民当局员工状态的任何变更或终止雇佣。
• 协助员工进行签证续签或过渡手续（如适用）。

员工义务：

• 在其逗留和工作期间保持有效的签证状态。
• 获取并保持有效的厄瓜多尔身份证（cédula）。
• 遵守所有厄瓜多尔法律法规。
• 通知移民当局个人状态的变更（如地址）。
• 在签证或cédula到期前主动申请续签。

未能遵守这些义务可能导致处罚，包括罚款、驱逐出境以及雇主的法律责任。因此，妥善管理签证和工作许可流程对于合法且不间断地雇佣外国人才至关重要。