雇主税收缴纳

税种	税率	基数
IESS（社会保险）	11.15%（雇主）	员工的总工资
备用基金	8.33%	员工每月工资（服务满1年后）
利润分享	15%	公司的年度税前利润

申报与合规

• 每月的IESS缴款和所得税预扣应在工资期后的上半年内完成，依据雇主的RUC（税务识别号）。
• 雇主必须在1月31日前向员工提供年度预扣汇总（表格107）。
• 企业所得税的年度申报和缴纳截止日期为4月9日至4月28日，具体日期由公司RUC的第九位数字决定。

在厄瓜多尔，员工税收扣除涵盖多个方面，包括所得税、社会保障缴款以及某些支出的专项扣除。

所得税

• 累进税率： 所得税采用累进税率，范围从5%到37%。年度收入高达USD 11,902的部分免征税。这一免税额代表根据当前累进个人所得税（PIT）表的最低应税收入。
• 应税收入： 应税收入包括所有形式的报酬，无论是现金还是实物，如津贴和服务。
• 扣除项目： 社会保障缴款和强制性的第13和第14个月工资可以扣除。
• 非居民税务： 非居民对来自厄瓜多尔的收入按统一税率25%征税。对于为外国实体临时工作的非居民，可能适用特殊规则，且没有本地分支机构。

社会保障缴款

• 可扣除： 员工缴纳的社会保障缴款可以从其应税收入中扣除。关于具体比例或金额的信息可从厄瓜多尔社会保障研究所（IESS）获取。
• 雇主缴款： 雇主也需缴纳社会保障，详细信息可在IESS网站或其他官方资源中查阅。

其他扣除和注意事项

• 雇主额外扣除： 雇主有权享受额外扣除，以促进年轻人（18至29岁）和女性的就业，金额为员工工资的50%。如果个人毕业于公立教育机构，扣除比例可提高至75%。
• 税务居民： 税务居民的判定依据为在厄瓜多尔的实际居留。居民对全球收入征税，而非居民仅对来自厄瓜多尔的收入征税。
• 避税天堂司法管辖区： 厄瓜多尔维护一份避税天堂司法管辖区名单，影响与这些司法管辖区有关的某些企业的税率。关于避税天堂司法管辖区的最新信息可从厄瓜多尔国家税务局（SRI）获取。
• 临时社会保障缴款： 目前，根据2022财年的利润，存在临时的税收缴款。这些缴款可能影响员工的税收扣除，尤其是当其部分薪酬与利润分享计划相关时。关于这些缴款及其有效期的详细信息，可通过官方SRI公告或通报获得。

其他信息

此处提供的信息反映截至2025年2月5日的最新理解，可能会因法律更新和解释而发生变化。您可以在厄瓜多尔国家税务局（SRI）官方网站查阅更多详细和最新信息，或咨询合格的税务顾问以获得个性化指导。