雇主税收缴款

税种	税率	基数
IESS（社会保险）	12.15%（雇主）	员工的总工资
储备基金	8.33%	员工月薪（服务满1年后）
利润分享	15%	公司的年度税前利润

申报与合规

• 每月的IESS缴款和所得税预扣款应在工资期后的上半年内完成，依据雇主的RUC（纳税人识别号）。
• 雇主必须在1月31日前向员工提供年度预扣款总结（表格107）。
• 企业所得税的年度申报和缴纳截止期限为4月10日至4月28日，具体日期由公司RUC的第九位数字决定。

在厄瓜多尔，员工税收扣除涵盖多个方面，包括个人所得税、社会保障缴款以及某些特定支出的扣除。

所得税

• 累进税率： 所得税采用从5%到37%的累进税率。年度收入最高为USD 12,208的部分免税。这一免税额代表根据现行累进个人所得税（PIT）表的最低应税收入。
• 应税收入： 应税收入包括所有形式的报酬，无论是现金还是实物，例如津贴和服务。
• 扣除项： 社会保障缴款和强制的第13与第14个月工资可以扣除。
• 非居民税收： 非居民对源自厄瓜多尔的收入按照25%的统一税率征税。对于暂时为外国实体工作而没有本地分支的非居民，可能适用特殊规定。

社会保障缴款

• 可扣除： 员工缴纳的社会保障缴款可以从其应税收入中扣除。关于具体的缴款比例或金额，可以从厄瓜多尔社会保障局（IESS）获取信息。
• 雇主缴款： 雇主也会缴纳社会保障，详细信息可在IESS官网或其他官方资源中查阅。

其他扣除和注意事项

• 雇主额外扣除： 雇主有权获得额外扣除，以促进年轻人（18至29岁）和女性的就业，这些扣除等于员工工资的50%。如果该员工毕业于公立教育机构，该扣除比例可增加到75%。
• 税务居民： 税务居民的界定依据是实际在厄瓜多尔的逗留情况。居民需对全球收入缴税，非居民仅对来源于厄瓜多尔的收入缴税。
• 避税天堂辖区： 厄瓜多尔保留避税天堂辖区名单，此名单会影响与这些辖区有联系的企业的税率。关于避税天堂辖区的最新信息可从厄瓜多尔国家税务局（SRI）获取。
• 临时保障缴款： 目前，根据2022财年的利润，还存在临时性税收缴款。这些缴款可能影响员工的税收扣除，尤其是当部分薪酬关联利润分享方案时。关于这些缴款及其有效期的详细信息，可以通过官方的SRI公告或通告获得。

其他信息

此处提供的信息反映截至2026年2月13日的最新了解，可能会因法律变更和解释而有所调整。更多详细信息和最新资料，可访问厄瓜多尔国家税务局（SRI）官方网站，或咨询合格的税务顾问以获取个性化建议。