工作许可及签证 在 东帝汶

在东帝汶的移民和就业环境中导航，需清楚了解签证和工作许可制度。打算在该国工作的外国人必须遵守东帝汶移民当局制定的具体规定。这包括获得适当的入境签证，随后取得工作许可以合法就业。

该流程通常涉及潜在员工和担保雇主，确保遵守国家劳动法和移民政策。了解不同的签证类别、申请程序及持续义务，对于在东帝汶顺利合法地就业至关重要。

外国工人常见签证类型

对于寻求在东帝汶就业的外国人，主要的签证类别通常是 Work Visa (Type C)。此签证专为已与东帝汶注册实体签订雇佣合同的个人设计。其他签证类型可能允许短期商务活动，但通常不适合长期或常规就业。

签证类型	目的	典型期限	主要要求
Work Visa (C)	与东帝汶雇主的雇佣	最长1年	有效的雇佣合同，雇主担保
商务签证	短期商务活动、会议	最长90天	商务邀请函

获得与在东帝汶的预期活动相对应的正确签证类型至关重要。在非为就业指定的签证上从事工作可能导致处罚和驱逐。

工作许可申请要求与程序

在东帝汶获得工作许可是一个多步骤的过程，涉及外国人和担保雇主。工作许可不同于入境签证，获得它是合法从事有偿工作的必要条件。

资格标准

工作许可的资格通常基于：

• 持有有效的 Work Visa (Type C)。
• 具备东帝汶雇主所需的技能或专业知识。
• 与东帝汶注册公司签订了雇佣合同。
• 满足健康和品行要求。

所需文件

申请工作许可所需的文件繁多，通常包括：

• 填写完整的申请表。
• 护照复印件（有效期充足）。
• Work Visa (Type C) 复印件。
• 双方签署的雇佣合同原件。
• 雇主的营业注册文件。
• 证明雇主遵守税务和社会保障义务的文件。
• 教育证书和专业资格证明。
• 简历（CV）。
• 医疗检查报告。
• 来自本国及过去一年居住国的无犯罪记录证明。
• 近期护照照片。
• 申请费支付证明。

所有非葡萄牙语或德顿语的文件可能需要由认证翻译进行翻译。

申请流程

工作许可的申请通常由担保雇主在外国人入境东帝汶后代表其提出。申请提交给相关政府部门，通常是负责劳动或移民的部委。

流程包括：

1. 由雇主提交完整的申请材料。
2. 当局审查文件。
3. 可能进行面试或要求提供补充资料。
4. 审批或拒绝申请。

获批后，工作许可将被发放，允许外国人合法开始工作。

处理时间与费用

工作许可的处理时间可能因申请量和案件复杂程度而异。通常需要几周到几个月。建议提前充分准备，避免延误。

申请费用由政府规定，可能会变动。通常包括申请提交费和许可发放费。具体金额应在申请时向相关部门确认。

担保要求

雇主担保是获得工作许可的基本要求。雇主必须是东帝汶合法注册的实体，并证明有实际需求雇佣外国人。雇主负责员工在雇佣期间遵守移民和劳动法律。

永久居留途径

东帝汶没有基于就业时间的明确、简单的积分制永久居留制度。长期居留或永久身份的途径有限，通常依赖于特定情况，如重大投资、与东帝汶公民结婚，或通过长期合法居留和对国家的贡献，尽管后一途不保证且需裁量批准。外国工人只要持续就业，通常每年续签工作许可及相关签证。

家属签证选项

持有有效 Work Visa 和 Work Permit 的外国人，可能有资格担保直系家属一同前往东帝汶。

家属资格

符合条件的家属通常包括：

• 配偶
• 未成年子女（通常18岁以下）

家属申请流程

家属签证的申请通常需要主要签证持有人（外国工人）提供：

• 在东帝汶的合法身份证明（有效签证和工作许可）
• 关系证明（结婚证、出生证明）
• 有足够经济能力支持家属，不依赖公共资金的证明

家属签证申请提交给移民当局。

家属签证的有效期通常与主要签证持有人工作许可和签证的有效期一致。

签证合规义务

东帝汶的雇主和外国员工都负有确保遵守移民和劳动法律的重要义务。

雇主义务

雇主必须：

• 确保外国员工在开始工作前持有有效的签证和工作许可。
• 遵守所有东帝汶劳动法律，包括最低工资、工作时间和社会保障缴款。
• 通知移民当局任何关于员工雇佣状态的变更（如解雇、职位变动）。
• 协助员工续签签证和工作许可。
• 记录外国员工的移民状态。
• 在雇佣终止或工作许可到期时协助员工离境（如有需要）。

员工义务

外国员工必须：

• 在逗留和就业期间保持签证和工作许可的有效。
• 遵守签证和工作许可的条件（如仅为担保雇主工作）。
• 遵守所有东帝汶法律法规。
• 通知移民当局个人情况的变更（如地址）。
• 在签证和工作许可到期前及时申请续签。
• 在签证和工作许可到期或终止后离境，除非获得续签或变更身份的批准。

未遵守这些义务可能导致处罚，包括罚款、驱逐出境以及未来入境禁令，雇主也可能面临罚款或其他法律后果。严格遵守规定对于在东帝汶合法运营和就业至关重要。