工作许可与签证 在 安道尔

安道尔为外国公民提供多种居留选择，包括那些希望在王国内居住和工作的个人。了解不同许可类型及其相关具体要求是掌握移民体系的关键。对于希望在安道尔就业的个人，主要途径是获得有效的居留许可，该许可本身包含了为安道尔雇主工作的授权。

获得有效居留和工作许可的流程包括多个步骤，通常由未来雇主发起。申请时需要证明有有效的工作邀请，并满足与资格及当地劳动力市场情况相关的特定标准。理解这些程序及其所需的文件和合规义务，对于计划于2025年迁移到安道尔的雇主和外国工人而言都至关重要。

常见的外国工人签证类型

对于打算为安道尔公司工作的个人，相关许可是Active Residency Permit。该许可允许持有人在安道尔居住并受雇于安道尔实体。它与其他居留类型，如：

• Passive Residency Permit: 适用于希望在安道尔居住但不受雇于安道尔公司的个人。通常需要大量投资或展示有足够的财务能力自给自足。Passive居民一般不允许在安道尔工作。
• 具有国际投影的专业人士居留许可: 适用于在安道尔建立面向国际市场的企业，需要制定具体的商业计划和投资。
• 科研、文化和体育理由的居留许可: 针对在这些领域取得认可成就的个人。

对于受雇于安道尔公司的外国工人而言，重点是Active Residency Permit。

工作许可申请要求与流程

包括工作授权在内的Active Residency Permit的申请流程主要由安道尔的雇主发起。

资格条件

作为员工，通常需要满足以下条件：

• 拥有来自安道尔公司的有效工作邀请。
• 满足职位所需的具体资格。
• 无犯罪记录。
• 进行医疗检测。
• 之前未被拒绝进入或获得安道尔居留。
• 雇主必须证明该职位无法由本地或居住工人填补，虽然具体配额和劳动力市场检测有所要求。

所需文件

所需文件繁多，既包括雇主也包括员工的资料。常见文件包括：

• 护照及所有页面的复印件。
• 出生证明。
• 婚姻证明（如适用）。
• 原籍国及过去五年居住国家的无犯罪记录证明。
• 来自授权安道尔医疗中心的健康证明。
• 在安道尔的住宿证明（租赁合同或财产所有权证明）。
• 雇佣合同（由雇主和员工签署）。
• 雇主公司注册文件。
• 证明雇主偿付能力和支付工资的能力的文件。
• 证明申请人具备与工作邀请相关的资格和经验的文件。
• 社会保险注册文件（CASS）。

所有外国文件通常必须经过合法化或认证（apostille），并由宣誓翻译为加泰罗尼亚语。

赞助要求

安道尔雇主作为Active Residency Permit申请的赞助方。雇主负责：

• 启动移民部门的申请流程。
• 提供有效的雇佣合同。
• 证明雇用外国工人的必要性。
• 确保员工抵达后注册安道尔社会保障系统（CASS）并开始工作。
• 遵守安道尔关于工资、工作条件和社会保障缴纳的劳动法律。

费用与处理时间

Active Residency Permit的申请及相关程序的费用可能会调整。截至2025年初，申请人应预估包括：

• 申请处理费。
• 医疗检查费。
• 社会保障注册费。
• 可能的文件合法化/翻译费。

具体费用由安道尔政府公布，申请前应确认。

处理时间依申请量和案件复杂程度而异。一般自提交完整申请起，办理时间可为数周至数月。建议提前充分准备，提前启动申请流程。

永久居留途径

在安道尔持有效Active Residency Permit合法居住一段特定时间后，外国公民可能符合申请长期或永久居留的条件。标准途径通常需要连续合法居住10年。

到达10年时，个人可以申请长期居留许可，该许可通常可续期更长或视为迈向永久身份的步骤。申请长期居留的具体条件和程序包括持续合法居留、融入安道尔社会，及通常要求掌握加泰罗尼亚语。

家属签证选择

持有Active Residency Permit的在安道尔人员一般可以为直系家属（配偶或登记伴侣及受抚养子女）申请居留许可，此过程称为家庭团聚。

家属的资格与要求

申请家属许可必须：

• 持有有效的Active Residency Permit。
• 展示有足够财务能力支持家属，无需依赖公共资金。
• 在安道尔有适当的住宿条件。
• 提供证明家庭关系的文件（婚姻证明、出生证明）。
• 家属还必须提供护照、出生证明、婚姻证明（如适用）、原籍国及以前居住国家的无犯罪记录证明。

家属申请通常可与主申请人同时提交，或在主申请批准后再行办理。

雇主和员工的签证合规义务

保持合法身份在安道尔需要雇主和员工共同持续遵守相关规定。

雇主义务

为持有Active Residency Permit的外国员工提供赞助的雇主应：

• 确保员工正确注册至安道尔社会保障系统（CASS）并缴纳相关费用。
• 遵守所有安道尔劳动法律，包括最低工资、工作时间和劳动合同条款。
• 如有变动，及时通知移民部门（如解雇、更换岗位）。
• 确保员工的居留许可保持有效，并在必要时支持续签申请。
• 遵守与员工工资相关的税务义务。

员工义务

持有Active Residency Permit的员工必须：

• 维持有效的居留许可，并在到期前主动申请续签。
• 主要居住在安道尔。
• 遵守安道尔税法，按要求提交税表。
• 遵守雇佣合同的条款。
• 及时通知移民部门重要变动（如婚姻状况或住址变更）。
• 除非得到特别授权，否则不得为除赞助其居留的雇主以外的其他雇主工作。
• 遵守安道尔的所有法律法规。

不履行这些义务可能导致处罚，包括罚款、撤销居留许可甚至驱逐。雇主和员工均有责任确保持续合规。

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