工作许可及签证 在 安道尔

安道尔为外国公民提供多种居留选项，包括那些希望在该公国居住和工作的个人。掌握移民制度需要理解不同的许可类型及其相关的具体要求。对于寻求在安道尔就业的个人，主要途径是获得有效的居留许可，该许可自然包括在安道尔雇主处工作的授权。

获得有效的居留和工作许可的流程涉及多个步骤，通常由潜在雇主启动。这需要证明有有效的工作邀请，并符合与资格和当地劳动力市场状况相关的特定标准。理解这些程序，以及相关的文件和合规义务，对于计划在2025年迁居安道尔的雇主和外籍工人来说都至关重要。

外籍工人常见的签证类型

对于打算为安道尔公司工作的个人，相关许可是Active Residency Permit。该许可允许持有人在安道尔居住并受雇于安道尔实体。它不同于其他类型的居留许可，例如：

• Passive Residency Permit（被动居留许可）：适用于希望在安道尔居住但不受雇于安道尔公司的个人。通常需要进行大量投资或证明有足够的财务能力以自给自足。被动居民通常不被允许在安道尔工作。
• 具有国际影响力的专业人士居留许可（Residency Permit for Professionals with International Projection）：适用于在安道尔建立面向国际市场的企业的个人，需提交具体的商业计划和投资。
• 科学、文化和体育原因的居留许可（Residency Permit for Scientific, Cultural, and Sporting Reasons）：面向在这些领域取得公认成就的个人。

就受雇于安道尔公司的外籍工人而言，重点关注的是Active Residency Permit。

工作许可申请的要求和流程

申请Effective Residency Permit（包括工作授权）主要由安道尔的雇主推动。

资格标准

作为员工申请Active Residency Permit通常需要满足：

• 拥有安道尔公司提供的有效工作邀请。
• 满足职位所需的具体资格。
• 拥有清白的犯罪记录。
• 接受体检。
• 过去未曾被拒绝入境或居留安道尔。
• 雇主必须证明该职位无法由本地或常驻工人填补，尽管适用具体配额和劳动力市场测试。

所需文件

所需的文件较多，涉及雇主和员工双方的提交。常见文件包括：

• 护照及所有页面的复印件。
• 出生证明。
• 婚姻证明（如适用）。
• 来自原居国及过去5年居住国家的无犯罪记录证明。
• 由授权安道尔医疗中心出具的体检证明。
• 在安道尔的住宿证明（租赁合同或房产所有权证明）。
• 雇主和员工签署的雇佣合同。
• 雇主的公司注册文件。
• 证明雇主偿付能力和支付工资的能力的文件。
• 证明申请人学历和相关工作经验的文件。
• 社会保险（CASS）注册文件。

所有外文文件通常必须经过公证认证或使领馆认证，并由宣誓译员翻译成加泰罗尼亚语。

资助要求

安道尔雇主作为Active Residency Permit申请的担保人。雇主负责：

• 向移民部发起申请。
• 提供有效的雇佣合同。
• 证明雇佣外籍工人的必要性。
• 确保员工到达后注册安道尔社会保险（CASS）系统并开始工作。
• 遵守安道尔有关工资、工作条件和社会保险缴纳的劳动法。

费用与办理时间

Active Residency Permit申请及相关流程的费用可能会变。从2025年初起，申请人应预计支付以下费用：

• 申请处理费。
• 体检费。
• 社会保险注册费。
• 可能的文件认证/翻译费用。

具体费用由安道尔政府公布，申请前应确认。
办理时间可能因申请数量和案件复杂程度而异。通常，从提交完整申请到签发许可，大约需要数周到数个月。建议提前充分准备，早些开始办理手续。

永久居留途径

在安道尔持有效Active Residency Permit合法居住一定期限后，外国人可能有资格申请长期或永久居留。通常途径是连续合法居留10年。

达到10年后，个人可以申请长期居留许可，该许可通常可续期或被视为迈向永久身份的步骤。申请长期居留的具体要求及流程包括持续合法居留的证明、融入安道尔社会以及通常的加泰罗尼亚语能力等方面。

扶养家属签证选项

持有Active Residency Permit的个人通常可以为其直系家庭成员（包括配偶或注册伴侣及受抚养子女）申请居留许可。这一程序称为家庭团聚。

家属资格与要求

申请家属许可时，主要许可持有人必须：

• 持有有效的Active Residency Permit。
• 有足够的经济能力支持家属，无需依赖公共资金。
• 在安道尔拥有适当的住所，供全家居住。
• 提供证明家庭关系的文件（如结婚证、出生证明）。
• 家属还需提供护照、出生证明、婚姻证明（如适用）以及来自原居国和之前居住地的无犯罪记录证明。

家属的申请通常可以与主申请人的许可同时递交，也可以在主申请获批后再申请。

雇主和员工的签证合规义务

维持在安道尔的合法身份需要雇主和员工的持续合规。

雇主义务

为持有Active Residency Permits的外籍工人提供担保的雇主必须：

• 确保员工已在安道尔社会保险（CASS）注册，并支付所需缴款。
• 遵守所有安道尔劳动法规，包括最低工资、工作时间和雇佣合同条款。
• 向移民部门报告员工就业状态的任何变动（如终止、职位变动）。
• 确保员工的居留许可保持有效，并在需要时协助其续签。
• 遵守与员工工资相关的税务义务。

员工义务

持有Active Residency Permit的员工必须：

• 维护许可的有效性，并在到期前启动续签流程。
• 主要在安道尔居住。
• 遵守安道尔的税法并按要求报税。
• 遵守雇佣合同的条款。
• 通知移民部门重要变更，例如婚姻状况或住址变动。
• 除非特别授权，否则不得为除担保其许可的雇主以外的其他雇主工作。
• 遵守所有安道尔法律法规。

不遵守这些义务可能导致罚款、吊销居留许可甚至驱逐。雇主管理和员工本人都应共同确保持续合规。

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