Ontdek de belastingverplichtingen van werkgevers en werknemers in Verenigd Koninkrijk
In het Verenigd Koninkrijk hebben werkgevers verschillende belastingverplichtingen. Deze omvatten het aftrekken en afdragen van inkomstenbelasting, bijdragen aan de National Insurance en andere relevante belastingen van de verdiensten van hun werknemers.
Werkgevers houden inkomstenbelasting in op het loon van werknemers via het Pay As You Earn (PAYE) systeem. De tarieven variëren op basis van het inkomen van de werknemer:
Werkgevers gebruiken loonadministratiesoftware om inkomstenbelastingaftrekken te berekenen en rapporteren deze maandelijks of driemaandelijks aan HMRC.
Zowel werkgevers als werknemers betalen NICs, die staatsuitkeringen financieren. Werkgevers-NICs zijn over het algemeen 13,8% op verdiensten boven een bepaalde drempel. De tarieven en drempels variëren afhankelijk van het inkomen van de werknemer. Werkgevers berekenen en houden NICs in met behulp van loonadministratiesoftware en dragen betalingen af aan HMRC samen met de inkomstenbelastingaftrekken.
Werkgevers met een jaarlijkse loonsom van meer dan £3 miljoen betalen de Apprenticeship Levy. Dit financiert opleidingsprogramma's voor leerlingplaatsen. Het tarief is 0,5% van de loonsom van de werkgever. De berekening en betaling worden gedaan via het PAYE-systeem samen met andere aftrekken.
Werkgevers kunnen verantwoordelijk zijn voor het inhouden van aflossingen van studieleningen van verdiensten boven een bepaalde drempel. Ze kunnen ook Class 1A NICs moeten betalen op belastbare voordelen die aan werknemers worden verstrekt (bijv. bedrijfsauto's, ziektekostenverzekering). Speciale regels zijn van toepassing op belastingaftrekken voor onderaannemers in de bouwsector.
Inkomstenbelasting is een belasting die direct wordt geheven op persoonlijk inkomen. Iedereen die meer verdient dan de Persoonlijke Toelage is aansprakelijk voor Inkomstenbelasting. De Persoonlijke Toelage voor het belastingjaar 2023/24 is £12,570. Inkomstenbelasting wordt berekend met behulp van een progressieve belastingtariefstructuur. De huidige tarieven zijn:
Uw belastingcode bepaalt de hoeveelheid belastingvrij inkomen die u heeft en wordt gebruikt om te berekenen hoeveel inkomstenbelasting u moet betalen via het PAYE (Pay-As-You-Earn) systeem.
NICs zijn een vorm van sociale zekerheidsbelasting die een verscheidenheid aan staatsuitkeringen financieren, zoals het staatspensioen, werkloosheidsuitkeringen en zwangerschapsverlof. Als u meer verdient dan een bepaalde drempel, bent u verplicht NICs te betalen. NIC-tarieven worden bepaald door uw inkomen en uw Nationale Verzekeringscategorieletter.
Pensioenbijdragen zijn betalingen die worden gedaan in een pensioenspaarplan. De meeste werkgevers in het VK zijn nu verplicht om in aanmerking komende werknemers automatisch in te schrijven in een werkplekpensioenregeling. Automatische inschrijving geldt voor de meeste werknemers ouder dan 22 jaar die een minimum bedrag verdienen. Werknemers kunnen ervoor kiezen om zich af te melden voor de regeling. Zowel de werknemer als de werkgever zijn verplicht bij te dragen aan de pensioenregeling. De minimale bijdragetarieven zijn:
Studieleningen worden afgesloten om de kosten van hoger onderwijs te financieren. Terugbetalingen beginnen pas zodra de persoon meer gaat verdienen dan de terugbetalingsdrempel. Of u in aanmerking komt om uw studielening terug te betalen, hangt af van welk terugbetalingsplan u heeft. Het bedrag dat u terugbetaalt, is gebaseerd op een percentage van uw inkomen boven de terugbetalingsdrempel:
Er zijn enkele andere minder gebruikelijke aftrekkingen die in sommige omstandigheden van toepassing kunnen zijn, waaronder:
De Belasting over de Toegevoegde Waarde (btw) is een belasting die wordt geheven op de meeste goederen en diensten die door bedrijven in het VK worden gekocht en verkocht. Het is cruciaal om de btw voor diensten te begrijpen als je diensten binnen het land levert.
In het VK gelden de volgende btw-tarieven voor diensten:
Bepaalde diensten zijn vrijgesteld van btw, waaronder:
Je moet btw in rekening brengen op je diensten als:
De plaats van leveringsregel bepaalt waar de btw verschuldigd is. De algemene regels voor diensten zijn:
Er zijn uitzonderingen op deze algemene regels voor specifieke soorten diensten.
Btw-geregistreerde bedrijven moeten:
De Britse regering biedt verschillende belastingprikkels aan die zijn ontworpen om bedrijfsontwikkeling, innovatie en investeringen te stimuleren. Deze prikkels variëren van belastingvoordelen voor onderzoek en ontwikkeling (O&O) tot kapitaaltoeslagen en regelingen voor bedrijfsinvesteringen.
Twee primaire regelingen ondersteunen bedrijven die zich bezighouden met O&O-activiteiten:
Om in aanmerking te komen, moeten projecten gericht zijn op het bevorderen van wetenschap of technologie, wetenschappelijke of technische onzekerheden oplossen en niet simpelweg routineontwikkeling zijn. O&O belastingvoordelen worden geclaimd via de vennootschapsbelastingaangifte van het bedrijf.
Bedrijven kunnen genieten van een verlaagd vennootschapsbelastingtarief van 10% op winsten behaald uit gepatenteerde uitvindingen en bepaalde innovaties. Het bedrijf moet eigenaar zijn van of een exclusieve licentie hebben voor in aanmerking komende octrooien verleend door het Britse Octrooibureau of in aanmerking komende Europese octrooien. De Octrooibox-keuze wordt gemaakt via de vennootschapsbelastingaangifte van het bedrijf.
Bedrijven kunnen kapitaaltoeslagen claimen om de kosten van bepaalde kapitaalgoederen in de loop van de tijd af te trekken:
Installaties en machines moeten nieuw en ongebruikt zijn, en meestal voor zakelijke doeleinden worden gebruikt. Kapitaaltoeslagen worden geclaimd op de belastingaangifte van het bedrijf.
Deze regelingen bieden royale belastingvoordelen voor individuen die investeren in startende bedrijven.
Bedrijven moeten niet-beursgenoteerd zijn, voldoen aan bepaalde grootte- en leeftijdscriteria en opereren in in aanmerking komende sectoren. Bedrijven die EIS/SEIS-investeringen zoeken, moeten voorafgaande goedkeuring verkrijgen van HMRC.
We zijn hier om u te helpen bij uw wereldwijde wervingsreis.