Werkgeversbelastingen

Belastingtype	Tarief	Basis
Venezolaans Instituut voor Sociale Zekerheid (IVSS)	9%-11% (varieert per risico)	Werknemerssalaris (tot 5x nationale minimumloon)
Nationaal Fonds voor Huisvesting en Habitat (FAOV)	2%	Totaal salaris van de werknemer
Nationaal Instituut voor Socialistische Opleiding en Educatie (INCES)	2%	Totaal loonlijst (voor bedrijven met 5+ werknemers)
Werkloosheidsverzekering (Paro Forzoso)	2%	Werknemerssalaris (tot 10x nationale minimumloon)

Indienen & Naleving

• Bijdragen aan sociale zekerheid, huisvesting en werkloosheid zijn doorgaans verschuldigd binnen de eerste paar dagen van de maand volgend op de loonsperiode.
• Afdrachten voor Inkomstenbelasting (ISLR) moeten over het algemeen maandelijks worden betaald, vaak binnen de eerste paar dagen van de daaropvolgende maand.
• Werkgevers moeten werknemers een certificaat van inkomsten en inhoudingen (Certificado de Ingresos y Retenciones) verstrekken voor hun jaarlijkse inkomstenbelastingaangifte, meestal vóór 31 maart.

In Venezuela houden werkgevers belastingen en sociale zekerheidsbijdragen in op de salarissen van werknemers en dragen deze over aan de relevante autoriteiten.

Verantwoordelijkheden van de werkgever

• Loonbelasting inhouden en afdragen: Werkgevers houden inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en andere van toepassing zijnde belastingen in op de salarissen van werknemers. Deze fondsen worden vervolgens overgemaakt naar de Venezolaanse belastingautoriteiten (SENIAT) en sociale zekerheidsinstanties.
• Socialezekerheidsbijdragen: Werkgevers dragen bij aan sociale zekerheidsprogramma's, die gebieden zoals gezondheid, pensioenen en werkloosheidsuitkeringen omvatten. De bijdrage van de werkgever kan variëren van 10% tot 12% van het salaris van de werknemer, afhankelijk van het risico dat verbonden is aan hun baan. Deze bijdragen zijn capped op vijf keer het minimumloon.
• Naleving loonadministratie: Werkgevers moeten voldoen aan de Venezuelaanse wet- en regelgeving omtrent loonadministratie, inclusief het nauwkeurig berekenen en tijdig betalen van lonen. Ze moeten ook goede administratie bijhouden van alle loontransacties.
• Jaarafsluiting rapportage: Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de jaarafsluiting en belastingrapportage, waarin de inkomsten van werknemers en ingehouden belastingen voor het jaar worden samengevat. Deze informatie wordt ingediend bij de belastingautoriteiten.

Aftrekposten van werknemers

• Inkomstenbelasting (ISLR): Inkomstenbelasting wordt ingehouden op de lonen van werknemers op basis van een progressief belastingstelsel. Het toepasselijke belastingtarief hangt af van het totale belastbare inkomen van de werknemer, variërend van 6% tot 34%. De belastingtarieven worden gedefinieerd in Tax Units (UT).
• Socialezekerheidsbijdragen (SSO): Werknemers dragen bij aan sociale zekerheidsprogramma's via inhoudingen op hun lonen. Het bijdragepercentage van de werknemer varieert afhankelijk van factoren zoals salaris en het specifieke sociale zekerheidsprogramma.
• Andere inhoudingen: Andere inhoudingen kunnen vakbondsgelden, verzekeringspremies of door de rechtbank opgelegde inhoudingen omvatten, waar van toepassing.

Belastingjaar en indieningsdeadlines

• Belastingjaar: Het belastingjaar in Venezuela is het kalenderjaar (1 januari tot en met 31 december).
• Indieningstermijn voor belastingaangifte: De deadline voor het indienen van jaarlijkse inkomstenbelastingaangiften voor werknemers is doorgaans binnen drie maanden na het einde van het belastingjaar (31 maart). Echter, voor personen met bepaalde inkomensniveaus of zelfstandigen met inkomen boven bepaalde drempels, kunnen de indieningsvereisten en deadlines variëren. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het verstrekken van de benodigde documentatie aan werknemers om hun aangiften in te dienen.

Neem opmerking: Deze informatie is gebaseerd op de beschikbare gegevens en is actueel tot 5 februari 2025. Belastingwetten en regelgeving kunnen veranderen, dus het wordt altijd aanbevolen om een belastingadviseur te raadplegen voor de meest recente informatie.