In Noord-Macedonië bepaalt de Wet op Arbeidsverhoudingen dat alle werknemers recht hebben op minimaal 20 dagen betaald jaarlijks verlof per jaar. Dit recht gaat in na zes maanden ononderbroken dienstverband bij dezelfde werkgever.

Extra Verlof op Basis van Anciënniteit

De duur van de dienst bij het bedrijf kan werknemers extra vakantiedagen opleveren. Na 5 jaar dienstverband heeft een werknemer recht op 1 extra dag, en na 10 jaar dienstverband ontvangen ze 2 extra dagen. Deze verhoging gaat door totdat het een maximum van 26 dagen bereikt voor degenen die 30 jaar of langer in dienst zijn.

Gebruik van Vakantieverlof

Vakantiedagen worden niet beïnvloed door feestdagen, niet-werkende zaterdagen en zondagen, ziekteverlof en andere geldige afwezigheden. De werkgever en werknemer kunnen in onderling overleg bepalen hoe het vakantieverlof over het jaar wordt verdeeld. De werkgever moet echter ten minste twee opeenvolgende weken vakantie binnen het kalenderjaar toestaan. Eventuele niet-gebruikte vakantiedagen moeten voor 30 juni van het volgende kalenderjaar worden opgenomen.

Vergoeding Tijdens Vakantie

Tijdens het vakantieverlof hebben werknemers recht op hun gemiddelde salaris, dat wordt berekend op basis van de voorgaande 12 maanden.

In Noord-Macedonië begint het kalenderjaar met de viering van Nieuwjaarsdag op 1 en 2 januari. Dit wordt gevolgd door Orthodoxe Kerstdag op 7 januari, een belangrijke religieuze feestdag voor de orthodox-christelijke gemeenschap. De datum voor Orthodoxe Paasmaandag varieert elk jaar, maar valt altijd op de maandag na Orthodoxe Paaszondag.

Dag van de Arbeid wordt gevierd op 1 mei, ter ere van de bijdragen van arbeiders en de arbeidersbeweging. Op 5 mei herdenkt de Dag van de Macedonische Taal de codificatie van het Macedonische alfabet in 1945. De Dag van de Heiligen Cyrillus en Methodius op 24 mei eert de scheppers van de Glagolitische en Cyrillische alfabetten, die centraal staan in Slavische culturen.

Republieksdag wordt gevierd op 2 augustus, ter herdenking van zowel de Ilinden-opstand van 1903 als de oprichting van de Socialistische Republiek Macedonië na de Tweede Wereldoorlog. Onafhankelijkheidsdag op 8 september markeert het referendum van 1991 waarin burgers stemden voor onafhankelijkheid van Joegoslavië. De Dag van de Macedonische Opstand op 11 oktober herdenkt het begin van de opstand tegen de asmogendheden in 1941 tijdens de Tweede Wereldoorlog.

Religieuze Feestdagen

Naast de nationale feestdagen viert de diverse bevolking van Noord-Macedonië ook verschillende religieuze feestdagen.

Orthodoxe Christenen

Orthodoxe christenen vieren variabele data voor Orthodox Pasen, Goede Vrijdag en andere belangrijke data.

Moslims

Moslims vieren Eid al-Fitr, dat het einde van de Ramadan markeert, en Eid al-Adha, dat de bereidheid van Ibrahim herdenkt om zijn zoon te offeren.

Andere Religieuze Gemeenschappen

Leden van andere religieuze gemeenschappen kunnen ook hun eigen specifieke feestdagen vieren.

Werknemers hebben recht op verschillende soorten verlof, elk met zijn eigen specifieke regels en voorschriften.

Jaarlijks Verlof

Werknemers hebben recht op minimaal 20 dagen betaald jaarlijks verlof per jaar. Dit recht kan oplopen tot maximaal 26 dagen, afhankelijk van de duur van het dienstverband van de werknemer bij het bedrijf. Verlof bouwt zich gedurende het jaar op, waarbij werknemers na zes maanden ononderbroken dienst recht hebben op jaarlijks verlof. Ongebruikt verlof kan worden overgedragen naar het volgende jaar, maar moet voor 30 juni worden opgenomen.

Ziekteverlof

Werknemers hebben recht op onbeperkt ziekteverlof. De werkgever betaalt de eerste 30 dagen van het ziekteverlof. Daarna neemt het Ziekenfonds de betaling over. Werknemers moeten een doktersverklaring overleggen om hun afwezigheid wegens ziekte te rechtvaardigen.

Zwangerschaps- en Vaderschapsverlof

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 9 maanden betaald zwangerschapsverlof. Werkgevers kunnen het dienstverband van een vrouwelijke werknemer niet beëindigen tijdens de zwangerschap of het zwangerschapsverlof.

Vaderschapsverlof

Mannelijke werknemers hebben recht op 7 dagen betaald vaderschapsverlof na de geboorte van hun kind.

Rouwverlof

Werknemers hebben recht op betaald rouwverlof in geval van het overlijden van een naaste familie. Dit omvat 7 dagen bij het overlijden van een echtgenoot, kind of ouder en 3 dagen bij het overlijden van een broer of zus, grootouder of schoonfamilie.

Andere Soorten Verlof

Werknemers hebben recht op 3 dagen betaald verlof voor hun eigen huwelijk. Ze hebben ook recht op betaald verlof voor het afleggen van professionele examens die verband houden met hun werk. Werknemers hebben recht op onbetaald verlof voor verplichte militaire dienst en hebben recht op verlof om te stemmen bij verkiezingen.