Groot nieuwsEos, Serviap en Hightekers EOR zijn nu Rivermate.Lees meer
Rivermate logo
Flag of Nigeria - Employment cost calculator location

Arbeidskostencalculator in Nigeria

Arbeidskostenrekenaar voor Nigeria

In dienst nemen in Nigeria? Bereken onmiddellijk uw totale kosten om in dienst te nemen — belastingen, voordelen en meer

Nigeria employment-cost-calculator overview

Geschreven door

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Oprichter, Hoofd Groei

Bekijk profiel

Last updated: August 5, 2026

Arbeidskostenberekenaar voor Nigeria

Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Nigeria, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.

Bereken loonkosten

Nigeria

Arbeidskostenopbouw

Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.

Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype Tarief Basis
PAYE (Pay-As-You-Earn) 0% - 25% (progressief) Belaste inkomsten van werknemers
Pensioen Werkgever: 10%, Werknemer: 8% (Totaal 18%) Maandelijkse emolumenten van de werknemer (basis salaris, huisvesting, vervoer toelagen)
ITF (Industrial Training Fund) 1% Totaal jaarlijkse loonsom (voor werkgevers met 5+ werknemers of jaaromzet boven ₦50 miljoen)
NSITF (Nigeria Social Insurance Trust Fund) 1% Maandelijkse loonsom van werknemers

Indienen & Compliance

  • PAYE-afdragen moeten uiterlijk op de 10e dag van de volgende maand worden betaald. Werkgevers moeten jaarlijkse PAYE-aangiften indienen voor 31 januari van het voorgaande jaar.
  • Pensioebijdragen moeten binnen zeven werkdagen na salarisbetaling worden voldaan.
  • Jaarlijkse ITF-aangiften moeten uiterlijk op 1 april worden ingediend.

Inkomstbelasting Schijven

Inkomstenbereik Belastingtarief
Eerste NGN 800.000 0%
Volgende NGN 2.200.000 15%
Volgende NGN 9.000.000 18%
Volgende NGN 13.000.000 21%
Volgende NGN 25.000.000 23%
Boven NGN 50.000.000 25%

Bijdragen van Werknemers

Aftrektype Tarief Limiet
Pensioenfonds 8% van het basissalaris, huisvestings- en transporttoelage (werknemer) N.v.t.
Nationaal Woningfonds (NHF) 2,5% van het basissalaris Van toepassing op werknemers die minimaal NGN 30.000 per jaar verdienen
Nationale Zorgverzekering (NHIS) 5% van het basissalaris (werknemer) Voor werkgevers met 10 of meer werknemers

Persoonlijke Aftrekposten

  • Huurtoeslag: 20% van de jaarlijkse betaalde huur, beperkt tot NGN 500.000 per jaar.
  • Premies voor levensverzekering betaald voor jezelf of je partner.
  • Bijdragen aan een goedgekeurd pensioenfonds, Nationale Zorgverzekering en Nationaal Woningfonds.

Geschreven door

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.

Bekijk profiel
Martijn
Daan
Harvey

Klaar om uw wereldwijde team uit te breiden?

Boek een demo