Vakantieverlof
In de Marshalleilanden wordt het minimumaanspraak op vakantieverlof bepaald door de Maritime Labour Convention, 2006 (MLC, 2006). Deze verordening schrijft voor dat zeevarenden ten minste 2,5 kalenderdagen betaald jaarlijks verlof moeten ontvangen voor elke maand voltooide dienst. Deze aanspraak wordt verder versterkt door de RMI Maritime Act (MI-107) §833 over Vakantievergoeding en Feestdagen.
De opbouw van vakantieverlof (jaarlijks verlof) voor werknemers in de Marshalleilanden is over het algemeen gebaseerd op hun diensttijd. De opbouwtarieven zijn als volgt:
- Voor werknemers die een 40-urige werkweek hebben, bouwen ze 8 uur vakantieverlof op per loonperiode.
- Voor werknemers die een 60-urige werkweek hebben, bouwen ze 12 uur vakantieverlof op per loonperiode.
De maximale hoeveelheid vakantieverlof die een werknemer kan accumuleren is 208 uur, wat gelijk staat aan 26 werkdagen.
Belangrijke Punten om te Onthouden
De opbouw van vakantieverlof begint vanaf de startdatum van de werknemer. Werknemers mogen meestal een beperkte hoeveelheid ongebruikt vakantieverlof meenemen naar het volgende jaar, doorgaans tot 80 uur. Wanneer een werknemer een bedrijf verlaat, heeft hij recht op uitbetaling van ongebruikt, opgebouwd vakantieverlof.
Aanvullende Overwegingen
Vakantieverlofbeleid kan per werkgever verschillen. Het is daarom cruciaal om uw arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement te raadplegen voor de meest nauwkeurige details. Verschillende sectoren kunnen hun eigen normen hebben voor het berekenen en beheren van vakantieverlof.
Feestdagen
De Marshalleilanden, gelegen in de Stille Oceaan, vieren het hele jaar door verschillende feestdagen.
Nieuwjaarsdag (1 januari)
De Marshalleilanden verwelkomen, net als veel landen over de hele wereld, het nieuwe jaar met vieringen op 1 januari.
Herdenkingsdag voor Nucleaire Slachtoffers (1 maart)
Deze plechtige feestdag herdenkt de slachtoffers van de Amerikaanse kernproeven die tussen 1946 en 1958 op de Marshalleilanden werden uitgevoerd.
Goede Vrijdag (maart of april)
Een christelijke feestdag die wordt gevierd op de vrijdag voor Pasen, ter herdenking van de kruisiging van Jezus Christus. De specifieke datum varieert elk jaar.
Grondwetsdag (1 mei)
Op deze dag vieren de Marshalleilanden de aanneming van hun grondwet in 1979.
Vissersdag (eerste vrijdag in juli)
Deze feestdag erkent het belang van de visserij voor de eilandgemeenschappen en eert vissers en de overvloed van de oceaan.
Ri Jerbal Dag (Dag van de Arbeid) (eerste vrijdag in september)
De Marshalleilandse versie van 'Dag van de Arbeid' – een dag om het harde werk en de bijdragen van arbeiders te vieren.
Manit Dag (Cultuurdag) (laatste vrijdag in september)
Een levendige dag van viering gewijd aan de Marshallese cultuur, met traditionele dansen, ambachten en eten.
Presidentendag (17 november)
Deze feestdag eert de voormalige en huidige presidenten van de Republiek der Marshalleilanden.
Evangeliedag (1 december)
Deze feestdag viert de komst van het christendom naar de Marshalleilanden in de jaren 1850.
Kerstdag (25 december)
Wereldwijd gevierd, heeft het ook een belangrijke betekenis op de Marshalleilanden als een overwegend christelijke natie.
Soorten verlof
In de Marshalleilanden hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof, afhankelijk van verschillende omstandigheden en behoeften.
Jaarlijks Verlof
Werknemers hebben recht op jaarlijks verlof op basis van hun diensttijd. De opbouwpercentages variëren afhankelijk van de werkweekuren. Bijvoorbeeld, werknemers die een 40-urige werkweek hebben, bouwen 8 uur jaarlijks verlof op per betalingsperiode, terwijl degenen die een 60-urige werkweek hebben, 12 uur jaarlijks verlof opbouwen per betalingsperiode. Het maximale jaarlijkse verlof dat werknemers kunnen opbouwen is 26 werkdagen.
Ziekteverlof
Werknemers hebben recht op betaald ziekteverlof bij ziekte of letsel. Ziekteverlof wordt opgebouwd naast de reguliere werkuren. Echter, ziekteverlof wordt niet overgedragen van jaar tot jaar.
Zwangerschapsverlof
De Marshalleilanden bieden betaald zwangerschapsverlof voor vrouwelijke werknemers. Meestal bieden de zwangerschapsverlofregelingen 12 weken verlof. Specifieke zwangerschapsverlofregelingen kunnen worden beschreven in individuele arbeidsovereenkomsten of bedrijfsbeleid.
Ouderschapsverlof
Het College van de Marshalleilanden biedt tot twaalf weken betaald ouderschapsverlof aan werknemers die zijn bevallen, of twintig werkdagen verlof voor degenen met ouderlijke verantwoordelijkheid voor pasgeborenen of geadopteerde kinderen.
Familie- of Gemeenschapsdienstverlof
Werknemers in de Marshalleilanden hebben vaak recht op één dag (8 uur) betaald Familie- of Gemeenschapsdienstverlof per kalenderjaar. Dit verlof is bedoeld voor werknemers om deel te nemen aan familie- of schoolgerelateerde activiteiten.
Andere Soorten Verlof
Andere soorten verlof kunnen Rouwverlof omvatten, dat door werkgevers kan worden verstrekt in het geval van het overlijden van een naaste verwant, en Religieus Verlof, waarbij sommige werkgevers verlof kunnen toestaan voor religieuze feestdagen of vieringen.