Geschreven door
Last updated: August 2, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Ivoorkust
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Ivoorkust, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgeversbelastingen bijdragen
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| Sociale Zekerheid (CNPS) - Gezinsuitkering | 5,75% | Maandelijks salaris capped op XOF 70.000 |
| Sociale Zekerheid (CNPS) - Ongevallen/Arbeidsongeschiktheid | 2% - 5% (varieert) | Maandelijks salaris capped op XOF 70.000 |
| Sociale Zekerheid (CNPS) - Pensioen/Retirement | 7,70% | Maandelijks salaris capped op XOF 2.700.000 |
| Loonbelasting (Werkgeversbijdrage) | 1,2% (lokale medewerkers); 10,4% (expatriate medewerkers) | Totaal belastbaar salaris |
| Aannemingsbelasting (TA) | 0,5% | Zelfde belastbare basis als ITS |
| Professionele onderwijsbelasting (TFC) | 1,5% | Zelfde belastbare basis als ITS |
Indienen & compliance
- Maandelijkse aangiften en betalingen voor salarissen, ingehouden inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen worden over het algemeen voldaan vóór de 15e van de volgende maand.
- Jaarlijkse aangiften waarin betalingen en bijdragen worden samengevat, zijn meestal vereist in de eerste maanden van het volgende jaar.
- Aanpassingsaangiften worden jaarlijks ingediend vóór 30 juni voor bedrijven onderworpen aan auditvereisten, en vóór 30 mei voor anderen.
In Ivoorkust omvat de werknemerbelastingaftrek verschillende gebieden, waaronder inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en andere heffingen.
Inkomstenbelasting (Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques - IRPP)
Vanaf 1 januari 2024 zijn de drie aparte belastingen (IS, CN en IGR) samengevoegd tot één loonbelasting (ITS). Deze enkele belasting gebruikt een progressieve belastingtabel met zes schijven. Het hoogste marginale belastingtarief is 60%. Er bestaat een nultarief voor maandelijkse belastbare inkomsten minder dan 75.000 XOF.
Sociale zekerheidsbijdragen
Werknemers dragen 6,3% van hun salaris af aan de Caisse Nationale de Prevoyance Sociale (CNPS) Pensioenfonds. De werkgever draagt een extra 7,7%, totaal 14%. De maandelijkse plafond voor het CNPS Pensioenfonds is 3.375.000 XOF. Andere sociale zekerheidsbijdragen, zoals kinderbijslag (5,75%) en arbeidsongevallen (2% tot 5%), worden door de werkgever betaald.
Andere belastingen en aftrekken
- Loonbelasting: Werkgevers betalen een loonbelasting van 2,8% voor lokale werknemers en 12% voor expatriate werknemers over het totale belastbare salaris, inclusief salarissen, voordelen en voordelen in natura.
Belastingadministratie en deadlines
- Werkgevers houden de werknemerbelastingen in en dienen maandelijkse aangiften in voor zowel werknemerbelasting als werkgeversloonbelasting.
- Aanpassingsaangiften worden jaarlijks ingediend voor 30 mei voor de meeste bedrijven en voor 30 juni voor bedrijven onder auditvereisten.
- Belastingbetalingen voor bedrijven geregistreerd bij 'Direction des Grandes Entreprises' en 'Direction des Moyennes Entreprises' zijn verschuldigd voor de 10e van elke maand (industriële, mijnbouw- en oliemaatschappijen), de 15e (verkoopmaatschappijen) of de 20e (dienstverleners). Andere bedrijven hebben een deadline op de 15e van elke maand. Zeer kleine belastingplichtigen en degenen onder het micro-ondernemingsregime hebben een deadline op de 10e.
Opmerking: Deze informatie is gebaseerd op de meest recente beschikbare gegevens tot 5 februari 2025 en kan onderhevig zijn aan wijzigingen. Het wordt aanbevolen officiële overheidsbronnen of belastingprofessionals te raadplegen voor de meest actuele en nauwkeurige details.
Geschreven door

Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel


