Geschreven door
Beoordeeld door
Last updated: February 17, 2026
Vanaf 1 januari 2026 heeft Hongarije de minimale salarisvereisten voor EU Blue Card-aanvragen aangepast. Het algemene minimum maandelijks bruto salaris bedraagt nu HUF 1.001.048. Voor specifieke zorggerelateerde beroepen, waaronder huisartsen, apothekers, optometristen, diëtisten en voedingsdeskundigen, fysiotherapeuten, wijkverpleegkundigen, ambulancepersoneel, verpleegkundige professionals en verloskundigen, is het minimum maandelijks bruto salaris vastgesteld op HUF 800.838.
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat de salarissen van alle derde land nationals die een geldige EU Blue Card bezitten aan deze bijgewerkte drempels voldoen. Deze vereiste geldt voor de uitgifte en verlenging van EU Blue Cards die in 2025 zijn gestart, maar in 2026 worden beslist. Klanten wiens salarissen niet voldoen aan de verhoogde bedragen in 2026, wordt geadviseerd contact op te nemen met de relevante instanties voor begeleiding bij het wijzigen van het verblijfsdoel.
Daarnaast is het nationale minimumloon in Hongarije verhoogd tot HUF 322.800 per maand voor functies waarvoor geen hogere kwalificaties vereist zijn, en HUF 373.200 per maand voor banen die ten minste secundair onderwijs of beroepsopleiding vereisen.
Werkgevers moeten zich houden aan deze loonniveaus voor derde land nationals die in dienst zijn met een EU Blue Card.
Toptalent aantrekken in Hongarije via onze Employer of Record dienst.
Boek een gesprek met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u kunnen helpen in Hongarije
Maak een afspraak met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u in Hongarije kunnen helpen.
Vertrouwd door meer dan 1300 bedrijven wereldwijd.
Geschreven door
Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profielBeoordeeld door
Sebastien Wakim
Sébastien Wakim is CEO van Rivermate en leidt de Hightekers groep sinds 2024. Als een van de vroege medewerkers van Uber, heeft hij de bedrijfsactiviteiten in meerdere MENA-markten opgezet en opgeschaald voordat hij senior leiderschapsrollen vervulde bij OLX Group. Later was hij medeoprichter van Wisewell, een water-technology onderneming actief in de VS en GCC. Hij bezit een MBA van Columbia Business School en een MS in engineering van UC Berkeley.
Bekijk profiel
