Employer Tax Contributions

Tax Type	Rate	Base
Social Contribution Tax (SZOCHO)	13%	Bruto lonen
Local Business Tax (LBT)	0%-2%	Varia per gemeente (bijv. Boedapest is 2%)
Rehabilitatiebijdrage	HUF 2.905.200/jaar/persoon	Gebaseerd op de verplichte arbeidssratio van gehandicapten (indien aan de criteria voldaan)

Opmerking: Bijdrage voor beroepsopleiding is sinds januari geïntegreerd in de Social Contribution Tax.

Indienen & Naleving

• Werkgevers moeten sociale zekerheidsbijdragen betalen en maandelijkse sociale zekerheidsaangiften elektronisch indienen.
• De deadline voor betaling en indiening van de inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen is de 12e dag van de maand volgend op de betalingsperiode.
• Werkgevers moeten jaarlijkse inkomstenbelasting- en sociale zekerheidsattesten aan werknemers uitreiken voor 31 januari.

In Hongarije zijn werkgevers verantwoordelijk voor het inhouden van diverse belastingen op salarissen van werknemers, waaronder inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen.

Inkomstenbelasting (PIT)

Het standaard PIT-tarief in Hongarije is 15% van het belastbaar inkomen van de werknemer. Het belastbare inkomen wordt berekend door bepaalde aftrekposten en heffingskortingen af te trekken van het brutoloon. Belastingvoorschotten worden maandelijks ingehouden door de werkgever en doorbetaald aan de belastingautoriteiten uiterlijk op de 12e van de volgende maand. Jaarlijkse belastingaangiften moeten voor 20 mei van het volgende jaar worden ingediend, met een mogelijke uitloop tot 20 november.

• Belastingvoordelen voor jonge werknemers: Werknemers onder de 25 jaar komen in aanmerking voor een belastingvoordeel, waardoor een deel van hun inkomen vrijgesteld is van PIT. Deze vrijstelling bedraagt momenteel een maandelijkse belastingbesparing van HUF 98.518. Let op: per 1 januari 2025 is dit belastingvoordeel niet meer beschikbaar voor nationals uit derde landen, met uitzondering van Servische en Oekraïense burgers.

• Heffingskorting voor moeders met vier of meer kinderen: Moeders met minimaal vier kinderen (of die 12 jaar recht hebben op gezinsbijslag) zijn volledig vrijgesteld van PIT.

• Eerste huwelijk belastingvoordeel: Pasgetrouwde koppels, waarbij minstens één partner voor de eerste keer trouwt, ontvangen 24 maanden lang een maandelijkse belastingvoordeel van HUF 33.335, wat resulteert in een belastingbesparing van HUF 5.000 per maand. Opmerking: sinds 1 januari 2025 is dit voordeel niet meer beschikbaar voor nationals uit derde landen. Deze uitsluiting geldt niet voor Servische en Oekraïense burgers.

• Gezinsbelastingvoordeel: Dit voordeel verlaagt de belastinggrondslag afhankelijk van het aantal afhankelijke kinderen. Per 5 februari 2025 zijn de reducties als volgt:

  • Eén kind: HUF 20.000
  • Twee kinderen: HUF 40.000 per kind
  • Drie of meer kinderen: HUF 66.000 per kind.

  Vanaf 1 juli 2025 zullen deze bedragen naar verwachting toenemen, en opnieuw stijgen op 1 januari 2026. Houd er rekening mee dat het gezinsbelastingvoordeel sinds 1 januari 2025 niet meer van toepassing is op nationals uit derde landen (met uitzondering van Servische en Oekraïense burgers).

Sociale Zekerheidsbijdragen

Zowel werkgevers als werknemers dragen bij aan de sociale zekerheid. De werkgever betaalt een sociale belasting van 13% van het brutoloon van de werknemer, terwijl de werknemer 18,5% bijdraagt. Een gedeelte van de niet-gebruikte kinderbelastinggrondslag (15%) kan worden afgetrokken van de bijdrage van de werknemer.

Andere Belastingen en Voordelen

• Minimumloon: Het minimumloon bedraagt HUF 322.800 per maand vanaf 2026. Het gegarandeerde minimumloon voor mensen met een middelbare school- of vakopleiding is HUF 373.200 per maand.
• SZÉP Card “Active Hungarians” Pocket: Een nieuw voordeel stelt werkgevers in staat om tot HUF 10.000 per maand (HUF 120.000 per jaar) bij te dragen aan de SZÉP-kaart van een werknemer voor diensten gerelateerd aan een actieve levensstijl. Deze bijdrage wordt als een fringe benefit beschouwd. Bedragen boven deze limiet worden gezien als een specifieke vergoeding.
• Kortlopende opdrachten: Voor korte termijn opdrachten van buitenlandse leidinggevenden kunnen speciale overwegingen gelden met betrekking tot fiscale woonplaats, inkomensherkomst en andere regelgeving. Het is essentieel om hierover een belastingadviseur te raadplegen.

Houd er rekening mee dat deze informatie actueel is per 5 februari 2025 en aan wijzigingen onderhevig kan zijn door wetswijzigingen of toekomstige aanpassingen. Het wordt sterk aanbevolen om een belastingadviseur te raadplegen voor de meest nauwkeurige en actuele informatie.