Werkgevers hebben verschillende belastingverplichtingen die zij moeten nakomen. Deze omvatten verplichte bijdragen aan verschillende sociale en professionele programma's, evenals loonbelastinginhouding en administratieve verplichtingen.

Verplichte Werkgeversbijdragen

Werkgevers zijn verplicht om verschillende verplichte bijdragen te leveren namens hun werknemers. Deze omvatten:

• Sociale Zekerheid (ONA): Werkgevers zijn verplicht om 6% van het brutoloon van een werknemer bij te dragen aan het Office National d'Assurance-Vieillesse (ONA). Deze bijdrage gaat naar pensioen-, invaliditeits- en nabestaandenuitkeringen.

• Beroepsletsel-, Ziekte- en Zwangerschapsverzekering (OFATMA): Het bijdragepercentage voor deze verzekering varieert per risiconiveau van de industrie en kan variëren van 2% tot 6% van het brutoloon van een werknemer.

• Beroepsopleiding (INFP): Werkgevers zijn ook verplicht om 1% van het brutoloon van een werknemer bij te dragen aan het Institut National de Formation Professionnelle (INFP). Deze bijdrage wordt gebruikt om beroepsopleidingsprogramma's te financieren.

Aanvullende Overwegingen

Naast deze verplichte bijdragen hebben werkgevers ook verschillende andere belastingverplichtingen. Deze omvatten:

• Loonbelastinginhouding: Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van loonbelasting op het loon van werknemers en het afdragen hiervan aan de belastingautoriteiten (DGI - Direction Générale des Impôts).

• Loonadministratie: Werkgevers zijn verplicht om nauwkeurige loonadministraties bij te houden. Deze administraties kunnen worden geïnspecteerd door belastingautoriteiten om naleving van belastingwetten te waarborgen.

• Te late betalingen: Als werkgevers hun verplichte bijdragen niet op tijd betalen, kunnen zij worden onderworpen aan boetes. Deze boetes kunnen worden opgelegd voor te late betaling of niet-betaling van werkgeversbijdragen.

In Haïti wordt een progressief inkomstenbelastingsysteem gehanteerd, wat betekent dat het belastingtarief stijgt naarmate je inkomen toeneemt. De inkomstenbelastingtarieven in Haïti zijn als volgt:

Progressief Belastingstelsel

• Tot 120.000 HTG (Haïtiaanse Gourde) - 0%
• 120.001 - 240.000 HTG - 10%
• 240.001 - 480.000 HTG - 15%
• 480.001 - 1.000.000 HTG - 25%
• Boven 1.000.000 HTG - 30%

Bijdragen aan de Sociale Zekerheid (OFATMA)

Werknemers dragen een percentage van hun brutoloon af aan OFATMA (Kantoor voor Verzekeringen voor Arbeidsongevallen, Ziekte en Moederschap). De specifieke tarieven zijn afhankelijk van de aard van het werk, maar liggen over het algemeen rond de 6% van het bruto-inkomen.

Andere Mogelijke Aftrekkingen

Sommige werkgevers bieden pensioenregelingen aan, en bijdragen hieraan kunnen van je salaris worden afgetrokken.

Het standaard BTW-tarief in Haïti is 10% en wordt toegepast op de waarde van belastbare diensten. Bedrijven die een specifieke jaarlijkse omzetdrempel overschrijden, zijn over het algemeen verplicht om zich te registreren voor BTW bij de belastingautoriteiten (Direction Générale des Impôts – DGI).

Omvang van Belastbare Diensten

BTW in Haïti is van toepassing op een breed scala aan diensten, met enkele uitzonderingen. Voorbeelden van belastbare diensten zijn professionele diensten (juridisch, boekhouding, advies), technische diensten (reparaties, onderhoud), telecommunicatiediensten, entertainment- en vrijetijdsdiensten, transportdiensten, en gastvrijheids- en restaurantdiensten.

BTW Berekening

Bedrijven brengen BTW in rekening op de belastbare diensten die zij leveren, bekend als output BTW. Zij kunnen een krediet claimen voor de BTW die zij hebben betaald op aankopen van goederen en diensten die voor hun bedrijfsactiviteiten worden gebruikt, genaamd input BTW. Het verschil tussen de output BTW en de input BTW bepaalt de netto BTW die aan de belastingautoriteiten moet worden betaald.

BTW Facturering en Rapportage

Bedrijven moeten belastingfacturen uitreiken voor belastbare diensten, met specifieke details zoals vereist door de DGI. Ze zijn ook verplicht om periodieke BTW-aangiften (meestal maandelijks of driemaandelijks) in te dienen bij de DGI en eventuele netto BTW te betalen.

Vrijstellingen en Nul-Tarief Diensten

Bepaalde diensten kunnen vrijgesteld zijn van BTW in Haïti of onderworpen zijn aan een nul-tarief. Deze kunnen essentiële diensten omvatten zoals gezondheidszorg en onderwijs, financiële diensten, en export van diensten.

Boetes voor Niet-Naleving

Haïti heeft boetes voor niet-naleving van BTW-regelgeving, waaronder boetes voor late betalingen, rentevergoedingen en geldboetes.

Haiti biedt een verscheidenheid aan belastingvoordelen om investeringen en ontwikkeling in verschillende sectoren te stimuleren. Deze voordelen omvatten vrijstellingen van inkomstenbelasting, vrijstellingen van douanerechten en vrijstellingen van onroerendgoedbelasting. De duur van deze vrijstellingen kan variëren, vaak van 5 tot 15 jaar.

De geschiktheid voor deze belastingvoordelen hangt af van verschillende factoren. Deze omvatten de sector van activiteit, waarbij prioritaire sectoren zoals landbouw, productie, toerisme, energie en infrastructuurontwikkeling vaak worden gericht. De locatie van het bedrijf is ook van belang, waarbij bedrijven die investeren in bepaalde onderontwikkelde regio's van Haïti mogelijk in aanmerking komen voor extra voordelen. Andere factoren zijn onder meer het creëren van banen en exportgerichtheid.

Er zijn verschillende belangrijke wetten die belastingvoordelen bieden in Haïti. De Haïtiaanse Investeringscode is het belangrijkste juridische kader dat belastingvoordelen en geschiktheidscriteria beschrijft. De Wet op de Industriële Vrije Zone biedt specifieke voordelen voor bedrijven die opereren binnen aangewezen industriële vrije zones. De Toerismewet biedt voordelen voor investeringen in toerismegerelateerde activiteiten.

Om belastingvoordelen aan te vragen, moeten bedrijven contact opnemen met het Centrum voor Investeringen Faciliteren (CFI), het overheidsagentschap dat verantwoordelijk is voor het bevorderen van investeringen en het assisteren van bedrijven bij belastingvooraanvragen. Vervolgens moeten ze een aanvraag indienen met ondersteunende documentatie, waarin hun investeringsproject wordt beschreven en de geschiktheid voor voordelen wordt aangetoond. Het CFI zal in samenwerking met de relevante ministeries de aanvraag evalueren en de geschiktheid bepalen.

Elk belastingvoordeelprogramma kan specifieke geschiktheidscriteria en aanvraagprocedures hebben. Belastingvoordelen worden meestal voor een beperkte tijd verleend, en bedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden van de voordeelovereenkomst om hun voordelen te behouden.