In Gabon bepaalt het Arbeidswetboek dat alle werknemers recht hebben op minimaal 24 werkdagen betaald jaarlijks verlof per jaar. Dit komt neer op ongeveer een maand verlof na 12 maanden ononderbroken dienst.

Extra Verlof op Basis van Bepaalde Factoren

Het Arbeidswetboek staat extra vakantiedagen toe op basis van factoren zoals leeftijd, dienstjaren en gezinssituatie. Naarmate werknemers ouder worden en hun dienstjaren binnen het bedrijf toenemen, kunnen ze extra vakantietijd verdienen. Collectieve arbeidsovereenkomsten of bedrijfsbeleid kunnen ook voorzien in extra rechten. Bepaalde gezinsgebeurtenissen of situaties kunnen werknemers ook in aanmerking laten komen voor extra verlofdagen.

Verlof voor Gezinsgebeurtenissen

Het Arbeidswetboek of collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen bepaalde gezinsgebeurtenissen specificeren die werknemers recht geven op maximaal 10 dagen betaald verlof per jaar.

Belangrijke Punten om te Overwegen

Vakantieverlof bouwt zich doorgaans op gedurende het jaar. Het is belangrijk dat werkgevers en werknemers overeenstemming bereiken over vakantieschema's om ervoor te zorgen dat de bedrijfsvoering soepel verloopt. Het Arbeidswetboek, collectieve arbeidsovereenkomsten of bedrijfsspecifiek beleid bieden regels met betrekking tot het overdragen of uitbetalen van ongebruikt vakantieverlof.

Gabon viert het hele jaar door een verscheidenheid aan nationale, religieuze en herdenkingsfeestdagen.

Feestdagen op Vaste Data

Gabon viert verschillende feestdagen op vaste data. Deze omvatten:

• Nieuwjaarsdag (Jour de l'an) op 1 januari
• Renovatiedag op 12 maart, ter herdenking van de oprichting van de Gabonese Democratische Partij
• Vrouwendag op 17 april, ter ere van Rose Francine Rogombé, Gabon's eerste vrouwelijke staatshoofd
• Dag van de Arbeid (Fête du Travail) op 1 mei
• Maria-Tenhemelopneming (Assomption) op 15 augustus
• Onafhankelijkheidsdag(en) (Fête Nationale) op 16 en 17 augustus, ter viering van Gabon's onafhankelijkheid van Frankrijk in 1960
• Allerheiligen (Toussaint) op 1 november
• Kerstdag (Noël) op 25 december

Feestdagen op Variabele Data

Naast feestdagen op vaste data, viert Gabon ook verschillende feestdagen met variabele data. Deze omvatten:

• Paasmaandag (Lundi de Pâques), die varieert op basis van de christelijke liturgische kalender
• Hemelvaartsdag (Ascension), die varieert op basis van de christelijke liturgische kalender
• Pinkstermaandag (Pentecôte), die varieert op basis van de christelijke liturgische kalender
• Eid al-Fitr (Aïd el-Fitr), het einde van de Ramadan, die varieert op basis van de islamitische kalender
• Eid al-Adha (Aïd el-Kébir), het Offerfeest, die varieert op basis van de islamitische kalender.

In Gabon hebben werknemers recht op verschillende vormen van verlof, geregeld door het Arbeidswetboek en andere relevante regelgeving.

Jaarlijks Verlof

Werknemers hebben recht op minimaal 24 werkdagen betaald jaarlijks verlof voor elke 12 maanden van ononderbroken dienst (Arbeidswetboek, Artikel 185). Extra verlof kan worden opgebouwd op basis van leeftijd, anciënniteit of gezinssituatie. Het doel van dit verlof is rust en herstel.

Verlof voor Familiegebeurtenissen

Werknemers kunnen jaarlijks tot 10 dagen betaald verlof opnemen voor het bijwonen van specifieke familiegebeurtenissen (Arbeidswetboek). Dit verlof kan worden gebruikt voor huwelijken, geboorten, ernstige ziekte van familieleden of andere gebeurtenissen zoals gedefinieerd in het Arbeidswetboek of collectieve overeenkomsten.

Ziekteverlof

Werknemers kunnen tot 6 maanden betaald ziekteverlof opnemen voor ziekten of verwondingen die naar behoren zijn gecertificeerd door een arts (Arbeidswetboek). Het doel van dit verlof is herstel van ziekte of verwonding.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 14 weken volledig betaald zwangerschapsverlof, waarvan ten minste 6 weken vóór de verwachte bevallingsdatum moeten worden opgenomen (Arbeidswetboek, Artikel 133). Dit verlof is voor de bevalling en postpartum zorg.

Vaderschapsverlof

Recht op vaderschapsverlof kan worden opgenomen onder de bepaling voor verlof voor familiegebeurtenissen. Raadpleeg het Arbeidswetboek of bedrijfsbeleid voor specifieke details. Het doel van dit verlof is ondersteuning van de moeder en pasgeboren kind.

Andere Soorten Verlof

• Rouwverlof: Voorzieningen kunnen bestaan binnen het Arbeidswetboek of collectieve overeenkomsten.
• Studieverlof: Kan worden verleend onder specifieke voorwaarden zoals uiteengezet in het Arbeidswetboek of relevante overeenkomsten.

Voor gedetailleerde bepalingen over elk type verlof, raadpleeg de specifieke artikelen in het Gabonese Arbeidswetboek. Collectieve Arbeidsovereenkomsten kunnen aanvullende verlofrechten of verbeteringen bieden bovenop het Arbeidswetboek.