Vanaf 2026 zijn de werkgeversbelastingverplichtingen in El Salvador als volgt:

Werkgeversbijdragen voor belasting

Belastingstype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid (ISSS)	7,5%	Tot een maandelijks salaris van $1.000; voor salarissen boven $1.000 is de bijdrage van de werkgever beperkt tot $75,00
Pensioenfonds (AFP)	7,75%	Totaalloon van de werknemer tot een maximum van $6.523,20
Beroepsopleiding (INSAFORP)	1,0%	Totaal loonlijst (geen maximale basis per werknemer), voor bedrijven met meer dan 10 werknemers

Indienen & Compliance

• Maandelijkse loonbelasting (ISSS, AFP, INSAFORP, Loonbelasting) is doorgaans verschuldigd binnen de eerste tien werkdagen van de maand die volgt op de loonperiode.
• Werkgevers moeten jaarlijks een inkomstenbelastingrapport (Formulier 101) indienen met een samenvatting van het werknemersinkomen en ingehouden belastingen.
• Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van inkomstenbelasting op het salaris van werknemers op basis van een progressief belastingtarief.

In El Salvador omvat de belastingaftrek voor werknemers verschillende gebieden, waaronder inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en bijdrage aan pensioenfondsen.

Inkomstenbelasting

Loonmedewerkers die tot USD 6.600 per jaar verdienen, zijn vrijgesteld van het indienen van een belastingaangifte en ontvangen een standaard aftrek van USD 1.600. Personen die boven deze drempel verdienen, komen niet in aanmerking voor de standaard aftrek maar kunnen medische en onderwijsuitgaven aftrekken tot USD 800 per item. Donaties aan non-profitorganisaties zijn aftrekbaar tot 20% van het netto-inkomen na aftrek van het donationbedrag. Vrijwillige bijdragen aan privé-pensioenfondsen zijn aftrekbaar tot 10% van het maandelijks inkomen dat bij het pensioenfonds is verklaard. Inkomstenbelastingtarieven zijn progressief, variërend van 10% tot 30% op basis van inkomensklassen. Niet-ingezetenen zijn onderworpen aan inhoudingsplichtige belastingtarieven van 20% of 25%, of mogelijk lagere tarieven voor specifieke diensten. Kapitalenwinsten worden over het algemeen belast tegen 10%.

Sociale Zekerheidsbijdragen

Zowel werkgevers als werknemers dragen bij aan de sociale zekerheid. Werknemers dragen 3% van hun maandelijks salaris bij tot een maximum van USD 1.000. Werkgevers bijdragen 7,5% tot hetzelfde maximum. Voor salarissen boven USD 1.000 betaalt de werknemer een vast bedrag van USD 30, en draagt de werkgever USD 75 bij. Deze bijdragen financieren gezondheids-/zwangerschaps-, invaliditeit-, ouderdoms- en overlijdensuitkeringen. Ziekte- en invaliditeitsdekking wordt door de werkgever verzorgd voor de eerste drie dagen, waarna de sociale zekerheid 75% van het salaris dekt. Zwangerschapsverlof krijgt 100% dekking van het maandloon gedurende vier maanden. Invaliditeitsuitkeringen variëren op basis van duur, met sociale zekerheid die een percentage tot een jaar verstrekt en pensioenfondsen die voor langere duur dekken. Pensioengerechtigde leeftijd is 60 jaar voor mannen en 55 jaar voor vrouwen, of na 30 jaar dienst. Overlijdensuitkeringen worden aan de familie van de overledene verstrekt uit hun pensioenfonds-sparen.

Pensioenfonds (AFP)

Zowel werkgevers als werknemers dragen verplicht bij aan een privé-pensioenfonds beheerd door Pension Fund Administrators (AFPs). De werknemer draagt 7,25% bij van hun maandelijks salaris, en de werkgever 7,75%. Deze bijdragen worden maandelijks afgetrokken en via het salarisproces gerapporteerd. Dit systeem is los gekoppeld van de verplichte sociale zekerheidsbijdragen.

Aanvullende Overwegingen

• Belastingjaar: Het belastingjaar in El Salvador is het kalenderjaar (1 januari tot 31 december).
• Belastingparadijzen: El Salvador handhaaft een lijst van belastingparadijsjurisdicties voor fiscale doeleinden, waarbij transacties met entiteiten in deze jurisdicties onderworpen zijn aan specifieke regelgeving en mogelijk een inhoudingsbelasting van 25%. Vanaf 2025 omvat de lijst 101 jurisdicties.
• Rente op Te Late Betalingen: Vanaf 1 februari 2023 is de rente op te late belastingbetalingen 6,35% tot 60 dagen en 10,35% daarna.

Het is belangrijk op te merken dat deze informatie is gebaseerd op de beschikbare gegevens tot vandaag, 17 februari 2026, en onderhevig kan zijn aan wijzigingen door updates in belastingregels. Het is altijd aanbevolen om een belastingadviseur te raadplegen voor persoonlijke begeleiding en om op de hoogte te blijven van de laatste updates.