Ontdek de belastingverplichtingen van werkgevers en werknemers in El Salvador
Werkgevers in El Salvador hebben aanzienlijke belastingverplichtingen, met name in verband met het Salvadoraanse Instituut voor Sociale Zekerheid (ISSS) en het particuliere pensioenfondsensysteem (Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP).
Werkgevers zijn verplicht om 7,75% van het brutoloon van een werknemer bij te dragen aan de ISSS. Deze bijdrage dekt een reeks voordelen, waaronder pensioenen, gezondheidszorg en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Naast bijdragen aan de sociale zekerheid, dragen werkgevers ook 7,25% van het brutoloon van een werknemer bij aan de AFP.
Het is belangrijk op te merken dat bijdragen aan de sociale zekerheid en AFP over het algemeen zijn beperkt tot een maximaal maandsalaris. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van werknemersbijdragen, het toevoegen van hun eigen bijdrage, en het regelmatig, doorgaans maandelijks, overmaken van betalingen aan de ISSS en AFP's.
In El Salvador wordt een progressief inkomstenbelastingssysteem gebruikt. De inkomstenbelastingschijven en -tarieven kunnen veranderen, dus het is cruciaal om op de hoogte te blijven van de laatste informatie.
Werknemers dragen 3% van hun brutoloon bij aan het Salvadoraanse Instituut voor Sociale Zekerheid (ISSS). Deze bijdrage dekt pensioenen, gezondheidszorg en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Werknemers zijn ook verplicht om 7,25% van hun brutoloon bij te dragen aan hun gekozen particuliere pensioenfonds (Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP).
Het is belangrijk op te merken dat bijdragen aan de sociale zekerheid en AFP zijn gemaximeerd tot een maximaal maandsalaris. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en AFP-bijdragen van de salarissen van hun werknemers.
Het standaard btw-tarief (Impuesto a la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios - IVA) in El Salvador is 13%.
Het bepalen of je btw moet rekenen op je diensten in El Salvador omvat een paar cruciale factoren:
Bedrijven die opereren binnen aangewezen Vrijhandelszones (FTZ's) genieten van verschillende belastingvoordelen. Deze omvatten vrijstellingen van inkomstenbelasting, waarbij bedrijven in FTZ's volledig vrijgesteld kunnen zijn van inkomstenbelasting voor een bepaalde periode en daarna profiteren van verlaagde tarieven. Ze omvatten ook vrijstellingen op import en lokale aankoop van goederen en diensten die binnen de zone worden gebruikt, en vrijstelling van invoerrechten op grondstoffen, apparatuur en machines.
Er zijn ook specifieke sectorstimulansen. Bijvoorbeeld, de Toerismewet biedt stimulansen zoals vrijstellingen van inkomstenbelasting en vrijstellingen van invoerrechten voor bedrijven die investeren in in aanmerking komende toerismeprojecten. Belastingvoordelen en stimulansen kunnen beschikbaar zijn voor bedrijven die investeren in projecten voor hernieuwbare energie.
Andere potentiële stimulansen omvatten exportstimulansen, waarbij exporteurs in aanmerking kunnen komen voor belastingvoordelen met betrekking tot exportactiviteiten. Er zijn ook herinvesteringsstimulansen beschikbaar, waarbij bedrijven die een deel van hun winst herinvesteren in aanmerking kunnen komen voor aftrek van inkomstenbelasting.
Het is belangrijk op te merken dat specifieke geschiktheidsvereisten en voorwaarden van toepassing zijn op verschillende stimulansen. Zorg ervoor dat uw bedrijf en voorgestelde activiteiten binnen de kwalificerende criteria vallen. Bovendien omvatten belastingstimulansen meestal formele aanvragen en goedkeuringsprocessen via relevante overheidsinstanties zoals het Ministerie van Economie (MINEC).
We zijn hier om u te helpen bij uw wereldwijde wervingsreis.