Ontdek de belastingverplichtingen van werkgevers en werknemers in El Salvador
Werkgevers in El Salvador hebben verschillende belastingverplichtingen met betrekking tot loonadministratie, sociale zekerheid en andere bijdragen.
Deze informatie is actueel per 5 februari 2025 en kan aan verandering onderhevig zijn.
In El Salvador omvatten belastingaftrekken voor werknemers verschillende gebieden, waaronder inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en bijdragen aan het pensioenfonds.
Werknemers met een salaris tot USD 9.100 per jaar zijn vrijgesteld van het indienen van een belastingaangifte en ontvangen een standaardaftrek van USD 1.600. Degenen die meer verdienen dan deze drempel, komen niet in aanmerking voor de standaardaftrek, maar kunnen medische en educatieve uitgaven tot USD 800 per item aftrekken. Donaties aan non-profitorganisaties zijn aftrekbaar tot 20% van het netto-inkomen na aftrek van het gedoneerde bedrag. Vrijwillige bijdragen aan private pensioenfondsen zijn aftrekbaar tot 10% van het maandelijks inkomen dat aan het pensioenfonds is opgegeven. Inkomstenbelastingtarieven zijn progressief en variëren van 10% tot 30% op basis van inkomensschijven. Niet-ingezetenen zijn onderworpen aan bronbelastingtarieven van 20% of 25%, of mogelijk lagere tarieven voor specifieke diensten. Kapitaalwinsten worden over het algemeen belast tegen 10%.
Zowel werkgevers als werknemers dragen bij aan sociale zekerheid. Werknemers dragen 3% van hun maandsalaris bij tot een maximum van USD 1.000. Werkgevers dragen 7,5% bij tot hetzelfde maximum. Voor salarissen boven USD 1.000 draagt de werknemer een vaste USD 30 bij, en de werkgever draagt USD 75 bij. Deze bijdragen financieren ziekte-/moederschapsuitkeringen, invaliditeit, ouderdom en overlijdensuitkeringen. Ziekteverzuim wordt de eerste drie dagen door de werkgever gedekt, waarna de sociale zekerheid 75% van het salaris dekt. Voor zwangerschapsverlof wordt 100% van het maandsalaris vier maanden lang gedekt. Invaliditeitsuitkeringen variëren op basis van de duur, waarbij de sociale zekerheid een percentage tot een jaar dekt en pensioenfondsen langere perioden dekken. De pensioengerechtigde leeftijd is 60 voor mannen en 55 voor vrouwen, of na 30 dienstjaren. Overlijdensuitkeringen worden verstrekt aan de familie van de overledene vanuit hun pensioenfondsbesparingen.
Zowel werkgevers als werknemers doen verplichte bijdragen aan een particulier pensioenfonds dat beheerd wordt door Pensioenfondsbeheerders (AFPs). De werknemer draagt 7,25% van hun maandsalaris bij, en de werkgever draagt 8,75% bij. Deze bijdragen worden maandelijks via het salarisstrookproces ingehouden en gerapporteerd. Dit systeem is gescheiden van de verplichte sociale zekerheidsbijdragen.
Het is belangrijk op te merken dat deze informatie is gebaseerd op de beschikbare gegevens tot en met vandaag, 5 februari 2025, en mogelijk onderhevig is aan wijzigingen als gevolg van updates in belastingregelgeving. Het is altijd aan te raden om een belastingadviseur te raadplegen voor persoonlijk advies en om op de hoogte te blijven van de laatste updates.
In El Salvador geldt een Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW) van 13% voor de meeste goederen en diensten, met een nulpercentage voor exporten.
Aanvullende Informatie over het Belastingsysteem van El Salvador
Het belastingsysteem van El Salvador omvat verschillende andere belastingen naast de BTW. Deze bevatten inkomstenbelasting, die specifieke tarieven hebben voor inwoners en niet-ingezeten individuen en bedrijven, samen met bronbelasting toegepast op dividenden, rente en royalty's. Specifieke sectoren, zoals de vrijhandelszones en internationale diensten, kunnen profiteren van belastingvoordelen. Het land heeft ook verrekeningsprijssregels die in lijn zijn met de OESO-richtlijnen en participeert in internationale overeenkomsten voor de uitwisseling van belastinginformatie.
Naleving van de belastingregels is cruciaal. Er kunnen boetes worden opgelegd voor te late indiening, foutieve rapportage en niet-betaling. Bedrijven die actief zijn of uitbreiden naar El Salvador dienen de belastingverplichtingen te begrijpen en indien nodig professioneel advies in te winnen. Aangezien belastingwetten onderhevig zijn aan veranderingen, is het essentieel om op de hoogte te blijven van de regelgeving voor naleving.
El Salvador biedt verschillende belastingvoordelen om investeringen aan te trekken en specifieke sectoren te stimuleren.
Bedrijven die actief zijn binnen aangewezen Vrije Handelszones profiteren van verschillende voordelen:
De Wet op Internationale Diensten biedt vergelijkbare voordelen aan bedrijven die diensten verlenen die samenhangen met internationale handel:
Er zijn prikkels beschikbaar voor investeringen in toerisme-gerelateerde projecten, hoewel specifieke details niet direct beschikbaar zijn. Verdere onderzoek kan nodig zijn om de huidige aangeboden prikkels te bepalen.
Investeringen in projecten voor hernieuwbare energie worden gestimuleerd door middel van belastingvoordelen. Verdere onderzoek kan nodig zijn om de huidige aangeboden prikkels te bepalen.
Nieuwe hoogbouwprojecten (35 verdiepingen of meer) die na 3 oktober 2024 worden gestart, komen in aanmerking voor een 15-jarige vrijstelling van inkomsten- en vermogenswinstbelasting. Dit geldt voor bouw, ontwikkeling, de eerste verkoop en huurinkomsten.
Een wetsvoorstel dat in overweging is, heeft tot doel investeringen in technologie sectoren zoals softwareontwikkeling, cloud computing, AI, robotica en halfgeleiderproductie te stimuleren. Details van de voorgestelde voordelen zijn beperkt in afwachting van goedkeuring door de wetgever. Verdere informatie dient te worden gezocht voor een update over deze wetgeving.
El Salvador handhaaft een lijst van belastingparadijzen, met een bronbelastingtarief van 25% dat wordt toegepast op betalingen aan entiteiten in deze jurisdicties.
Het is belangrijk op te merken dat deze informatie actueel is per 5 februari 2025 en onderhevig kan zijn aan wijzigingen als gevolg van wetswijzigingen of aanpassingen in het overheidsbeleid. Overleg met een belastingadviseur wordt aanbevolen voor gepersonaliseerd advies.
We zijn hier om u te helpen bij uw wereldwijde wervingsreis.