Werkgevers hebben verschillende belastingverplichtingen, waaronder diverse sociale zekerheidsbijdragen en andere verplichte bijdragen.

Sociale Zekerheidsbijdragen

Werkgevers zijn verplicht de volgende sociale zekerheidsbijdragen te betalen:

• Pensioen- en Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AFP): Dit is 7,10% van het brutoloon van de werknemer, met een maximale bijdrage van 269.640,00 DOP.
• Gezondheidszorg voor Gezinnen (SFS): Dit is 7,09% van het brutoloon van de werknemer, met een maximale bijdrage van 134.820,00 DOP.
• Verzekering tegen Arbeidsrisico's (ARL): Dit is 1,20% van het brutoloon van de werknemer, met een maximale bijdrage van 53.928,00 DOP.

Andere Verplichte Bijdragen

Naast sociale zekerheidsbijdragen hebben werkgevers ook andere verplichte bijdragen:

• Belasting voor Technisch Onderwijs: Werkgevers zijn verplicht 1% van hun totale maandelijkse loonlijst bij te dragen aan de financiering van een programma voor de technische instructie en opleiding van werknemers.

Belangrijke Overwegingen

Er zijn ook belangrijke overwegingen waar werkgevers rekening mee moeten houden:

• Bijdrage Limieten: Sommige bijdragen, zoals die voor Pensioen- en Arbeidsongeschiktheidsverzekering, zijn onderworpen aan een maximaal verzekerbaar inkomen.
• Rapportage en Betaling: Werkgevers zijn verplicht om werknemersbijdragen in te houden, hun eigen bijdragen toe te voegen en de totale betalingen over te maken aan de juiste sociale zekerheidsfondsen en bestuursorganen.

In de Dominicaanse Republiek is een progressief inkomstenbelastingsysteem van kracht. De huidige belastingschijven en tarieven zijn als volgt:

• Tot 416.220 DOP: 0%
• 416.220 DOP – 624.329 DOP: 15%
• 624.329 DOP – 867.123 DOP: 20%
• Boven 867.123 DOP: 25%

Bijdragen aan de Sociale Zekerheid

Werknemers zijn verplicht bij te dragen aan de volgende sociale zekerheidsfondsen:

• Pensioen- en Invaliditeitsverzekering (AFP): 2,87% van het brutoloon
• Gezondheidszorg voor het Gezin (SFS): 3,04% van het brutoloon

Andere Verplichte Aftrekkingen

Er is ook een belasting voor Technisch Onderwijs waarbij werknemers 0,50% van ontvangen bonussen bijdragen. Dit wordt gebruikt voor de financiering van een programma voor de technische instructie en training van werknemers.

Belangrijke Overwegingen

Er zijn enkele belangrijke factoren om te overwegen als het gaat om belastingaftrekken voor werknemers. Bijvoorbeeld, sommige bijdragen aan de sociale zekerheid hebben maximale inkomensdrempels. Bovendien zijn werkgevers verplicht om inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen in te houden op de salarissen van hun werknemers.

In de Dominicaanse Republiek is het standaardtarief van ITBIS (Impuesto sobre Transferencias de Bienes Industrializados y Servicios) 18%. Momenteel zijn er geen verlaagde tarieven die specifiek van toepassing zijn op diensten.

BTW-aansprakelijkheid voor diensten

Het bepalen of uw diensten onderhevig zijn aan ITBIS in de Dominicaanse Republiek houdt in dat u de regels voor de plaats van levering begrijpt. Deze regels zijn cruciaal om te bepalen waar uw dienst wordt geacht te zijn geleverd voor ITBIS-doeleinden. Verschillende regels zijn van toepassing afhankelijk van het type dienst, of de klant een bedrijf (B2B) of een consument (B2C) is, en de locatie van beide partijen.

In bepaalde B2B-transacties kan het mechanisme van de verleggingsregeling van toepassing zijn. Dit betekent dat het Dominicaanse bedrijf dat de dienst ontvangt verantwoordelijk wordt voor het rapporteren en betalen van de ITBIS.

Belangrijke categorieën van diensten

Het leveren van digitale diensten (software-abonnementen, downloads, enz.) aan klanten in de Dominicaanse Republiek kan ITBIS-verplichtingen met zich meebrengen. Diensten met een significante verbinding met een eigendom in de Dominicaanse Republiek (bijv. bouwwerkzaamheden, vastgoeddiensten) vallen meestal onder de Dominicaanse ITBIS-regels. Advies-, boekhoud- en juridische diensten zijn over het algemeen onderhevig aan ITBIS in de Dominicaanse Republiek wanneer ze binnen het land worden geleverd.

BTW-registratie en rapportage

Bedrijven die een specifieke omzetdrempel in de Dominicaanse Republiek overschrijden, kunnen verplicht zijn zich te registreren voor ITBIS. Geregistreerde bedrijven moeten periodieke ITBIS-aangiften indienen en de bijbehorende betalingen doen aan de belastingautoriteiten in de Dominicaanse Republiek.

Belangrijke overwegingen

Het is belangrijk om op maat gemaakt advies in te winnen over de ITBIS-implicaties voor uw specifieke diensten en ervoor te zorgen dat u voldoet aan de Dominicaanse regelgeving.

Bedrijven die opereren binnen aangewezen Vrijhandelszones (Zonas Francas) kunnen profiteren van talrijke belastingvoordelen. Deze omvatten een volledige vrijstelling van de vennootschapsbelasting, meestal voor een periode van 15 jaar, vrijstellingen op import en lokale aankoop van goederen en diensten die binnen de zone worden gebruikt, en vrijstelling van invoerrechten op grondstoffen, apparatuur en machines.

Toerisme Ontwikkelingsstimulansen

Wet 158-01 biedt specifieke stimulansen voor toerismeontwikkeling in aangewezen gebieden. Deze omvatten tot 100% vrijstelling van de vennootschapsbelasting voor 15 jaar, vrijstelling van belastingen met betrekking tot bouwvergunningen, eigendomsoverdrachten, enz., en vrijstelling van invoerrechten op goederen en apparatuur die nodig zijn voor goedgekeurde toerismeprojecten.

Andere Potentiële Stimulansen

Er zijn ook belastingvoordelen en stimulansen beschikbaar voor bedrijven die investeren in projecten voor hernieuwbare energie. Bedrijven die zich vestigen in aangewezen grensregio's kunnen in aanmerking komen voor belastingverlagingen en andere stimulansen. De Dominicaanse Republiek biedt belastingkredieten en andere voordelen om buitenlandse investeringen in de filmindustrie aan te moedigen.

Belangrijke Overwegingen

Specifieke geschiktheidscriteria zijn van toepassing op verschillende stimulansen. Zorg ervoor dat uw bedrijf en activiteiten aan de noodzakelijke vereisten voldoen. Belastingvoordelen vereisen meestal formele aanvragen en goedkeuring van relevante overheidsinstanties.