Geschreven door
Last updated: August 8, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Costa Rica
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Costa Rica, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgeversbelastingbijdragen
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| Sociale Zekerheid (CCSS) | 26,83% | Brutosalaris |
| Nationaal Trainingsinstituut (INA) | 1,5% | Loonlijst (voor bedrijven met 5+ werknemers) |
| Gemeenschappelijk Sociaal Bijstandsinstituut (IMAS) | 0,5% | Brutosalaris |
| Arbeidsrisicoverzekering (INS) | Variabel | Brutosalaris |
Indiening & Compliance
- Loonbelastingen worden maandelijks betaald tussen de 26e en de 6e van de volgende maand.
- Maandelijkse inhoudingsaangiften voor inkomstenbelasting moeten uiterlijk op de 15e van de maand na de loonperiode worden ingediend en betaald.
- Nieuwe werknemers moeten binnen 8 dagen na indiensttreding worden geregistreerd voor de loonlijst.
In Costa Rica worden belastingen ingehouden op het salaris van werknemers, inclusief inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen.
Inkomstenbelasting
Vanaf 1 januari 2026 gelden de volgende inkomensschijven voor werknemer, gepensioneerden en degenen die pensioenuitkeringen ontvangen:
- 0% voor een maandelijks inkomen tot CRC 918.000,00
- 10% voor een maandelijks inkomen tussen CRC 918.000,01 en CRC 1.347.000,00
- 15% voor een maandelijks inkomen tussen CRC 1.347.000,01 en CRC 2.364.000,00
- 20% voor een maandelijks inkomen tussen CRC 2.364.000,01 en CRC 4.727.000,00
- 25% voor een maandelijks inkomen boven CRC 4.727.000,00
Belastingkredieten zijn beschikbaar voor afhankelijken: CRC 1.710 per kind en CRC 2.590 per echtgenoot. Deze worden rechtstreeks afgetrokken van het verschuldigde belastingbedrag. Bijvoorbeeld, een werknemer die CRC 1.500.000 per maand verdient, valt in de 15% schijf en heeft, indien hij één kind en een echtgenoot heeft, een totaal van CRC 4.300 aan belastingkredieten.
Sociale Zekerheidsbijdragen
Werknemers dragen 10,83% van hun totale salaris bij aan de sociale zekerheid. Dit wordt direct ingehouden op hun loonstrook. Dit percentage zal geleidelijk toenemen tot 12,16% in 2029. De bijdrage wordt als volgt verdeeld (vanaf 1 januari 2026):
- Werkgevers: 5,58%
- Werknemers: 4,33%
- Staat: 1,75%
Andere Belastingen en Aftrekposten
Hoewel er geen andere aftrekposten specifiek voor arbeidsinkomen worden toegekend, kunnen personen met inkomsten uit andere bronnen dan werk extra overwegingen hebben. Bijvoorbeeld, zelfstandigen kunnen tot 25% van hun bruto inkomen aftrekken of kosten specificeren.
Aanvullende Verplichtingen voor Werkgevers
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen en het afdragen aan de belastingautoriteiten. Ze dragen ook 26,83% van het brutoloon van de werknemer bij aan de sociale zekerheid. Andere verplichtingen van de werkgever omvatten het verplichte 13e maand salaris (aguinaldo), betaald voor 20 december elk jaar. Werkgevers zorgen ook voor de aangifte van werknemersbelasting en zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving.
Let op dat deze informatie geldig is tot 17 februari 2026 en kan onderhevig zijn aan wijzigingen.
Geschreven door

Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel


