Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid	16,5%	Brutosalaris (begrensd op XAF 500.000/maand)
Opleidingstax	1,2%	Brutosalarissen, premies, voordelen in natura
Vaste Belasting	7,5%	Bruto lonen, salarissen, toelagen, pensioenen
Landelijk Interventiefonds (FIR)	XAF 40 per werknemer/maand	Per werknemer

Indienen & Naleving

• Sociale Zekerheid, Opleidingstax en Vaste Belasting: De deadline voor indiening is de 15e dag van de maand volgend op de salarisbetaling, met betaling vóór het einde van de maand.
• Landelijk Interventiefonds (FIR): Betaling en indiening van de belastingaangifte moeten vóór het einde van de maand volgend op de salarisbetaling plaatsvinden.
• Boetes voor te late indiening omvatten 1,5% tot 50% rente per maand, en boetes voor te late betaling zijn 2% rente per maand over het verschuldigde hoofdbedrag.

In Tsjaad omvatten werknemersbelastingaftrekposten verschillende gebieden, waaronder inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en toegestane kosten.

Inkomstenbelasting

• Progressieve tarieven: Inkomstenbelasting in Tsjaad volgt een progressief systeem. Vanaf 2026 variëren de tarieven van 0% tot 30%, afhankelijk van het inkomen van de werknemer.
• Belastingtariefschijven (2026):
  • XAF 0 tot XAF 800.000: 0%
  • XAF 800.001 tot XAF 2.500.000: 10%
  • XAF 2.500.001 tot XAF 7.500.000: 20%
  • Boven XAF 7.500.000: 30%

Sociale zekerheidsbijdragen

• Werknemers- en werkgeversbijdragen: Zowel werknemers als werkgevers dragen bij aan het stelsel voor sociale zekerheid. Vanaf 2026:
  • Het totale percentage sociale zekerheidsbijdrage is 20%.
  • Werkgevers dragen 16,5%.
  • Werknemers dragen 3,5%.
• Aftrekbaarheid: Werknemersbijdragen aan de sociale zekerheid zijn volledig aftrekbaar van hun bruto salaris voor inkomstenbelastingdoeleinden. Werkgeversbijdragen, beperkt tot 2% van het bruto salaris van de werknemer, zijn ook aftrekbaar.

Toegestane aftrekposten

• Pensioen/regeling voor pensioen: Werkgeversbijdragen aan pensioen- en uitkeringsfondsen zijn aftrekbaar, tot 2% van het bruto salaris van de werknemer.
• Zakelijke kosten: Bepaalde zakelijke uitgaven kunnen worden afgetrokken voor werknemers met industriële, agrarische of commerciële inkomsten. Deze worden meegenomen bij het berekenen van de jaarlijkse inkomstenbelasting.
• Andere aftrekposten: Toegestane aftrekposten omvatten ook rente op leningen voor vastgoedbeleggingen, bepaalde lijfrentepayments, alimentatie en enkele verzekeringspremies.
• Vervoersvergoeding: De aftrekbare vervoersvergoeding is beperkt tot 30% van het basissalaris van de werknemer, volgens de wet van 2019.

Niet-aftrekbare kosten

• Buitenlandse sociale zekerheidsbijdragen: Buitenlandse sociale zekerheidsbijdragen zijn alleen aftrekbaar tot 15% van het basissalaris voor expats wanneer gerelateerd aan een verplichte pensioenregeling.
• Zakelijke entertainmentkosten: Kosten voor restaurants, hotels, recepties en vergelijkbaar zijn alleen aftrekbaar tot 0,5% van de omzet (netto van belasting).
• Reiskosten voor expats: Reiskosten voor expats en hun gezinnen voor vakantie zijn aftrekbaar, beperkt tot één reis per jaar.

Algemene informatie

• Belastingresidentie: Inkomsten uit Tsjaad worden belast voor zowel inwoners als niet-inwoners wanneer ze binnen Tsjaad worden verdiend, met verschillende tarieven voor degenen die binnen de CEMAC-zone wonen. Belastingresidentie wordt bepaald door het hebben van een primaire woning of minimaal 183 dagen in Tsjaad doorbrengen tijdens het kalenderjaar.
• Bronbelasting: Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van inkomstenbelasting op de salarissen van werknemers en het afdragen aan de belastingdienst voor de 15e van de volgende maand.

Het is belangrijk op te merken: Deze informatie is actueel vanaf 17 februari 2026 en kan onderhevig zijn aan wijzigingen. Het wordt aanbevolen officiële overheidsbronnen of een gekwalificeerde belastingadviseur te raadplegen voor de meest nauwkeurige en recente details.