Rivermate logo
Flag of Bulgarije - Employment cost calculator location

Arbeidskostencalculator in Bulgarije

Arbeidskostenrekenaar voor Bulgarije

In dienst nemen in Bulgarije? Bereken onmiddellijk uw totale kosten om in dienst te nemen — belastingen, voordelen en meer

Bulgarije employment-cost-calculator overview

Arbeidskostenberekenaar voor Bulgarije

Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Bulgarije, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.

Bereken loonkosten

Bulgarije

Arbeidskostenopbouw

Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.

Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype Tarief Basis
Bijdragen voor Sociale Zekerheid (Werkgeversbijdrage) 19,22% Bruto-inkomen, tot een maandmaximum van BGN 4.130
Bijdragen voor Ziektekostenverzekering (Werkgeversbijdrage) 4,8% Bruto-inkomen, tot een maandmaximum van BGN 4.130
Inkomstenbelasting (Voorheffing) 10% Brutosalaris minus verplichte socialezekerheids- en ziektekostenverzekeringsbijdragen
Vennootschapsbelasting 10% Belaste winst

Aangifte & Naleving

  • Maandelijkse belasting- en socialezekerheidbijdragen moeten vóór de 25e dag van de volgende maand worden betaald.
  • Werkgevers moeten maandelijkse aangiften (Aangifte 1 en Aangifte 6) elektronisch indienen vóór de 25e dag van de volgende maand.
  • Jaarlijkse inkomensverklaringen voor werknemers zijn vereist vóór eind februari van het volgende jaar.

In Bulgarije omvatten werknemersbelastingaftrekkingen verschillende gebieden, waaronder inkomstenbelasting, socialezekerheidsbijdragen en andere aftrekkingen zoals werkloosheidsverzekering.

Inkomstenbelasting

In Bulgarije geldt een vast inkomstenbelastingtarief van 10% op arbeidsinkomen. Dit tarief is gelijk voor alle inkomensniveaus, wat betekent dat ongeacht hoeveel een werknemer verdient, hetzelfde percentage wordt ingehouden voor inkomstenbelasting.

Socialezekerheidsbijdragen

Socialezekerheidsbijdragen in Bulgarije worden gedeeld tussen de werkgever en de werknemer. Het totale bijdragepercentage wordt verdeeld in verschillende delen, die pensioenen, gezondheidszorg, werkloosheidsverzekering en andere sociale zekerheidsvoordelen dekken. Vanaf 2026 ligt het totale tarief meestal rond de 32,7% tot 33,4%, waarbij het aandeel van de werkgever 18,92% tot 19,62% is en het aandeel van de werknemer 13,78%. Deze bijdragen worden berekend op basis van het brutoloon van de werknemer tot een vastgesteld maximumbedrag per maand, dat jaarlijks kan wijzigen.

Andere Aftrekkingen

Naast inkomstenbelasting en sociale zekerheid kunnen ook andere aftrekkingen van toepassing zijn. Deze omvatten bijdragen voor werkloosheidsverzekering, die een klein percentage van het salaris van de werknemer vormen en ook worden verdeeld tussen de werkgever en de werknemer. Daarnaast kunnen sommige collectieve arbeidsovereenkomsten of individuele contracten afdrachten voorschrijven voor zaken als vakbondslidmaatschap of aanvullende pensioenregelingen.

Belastingvermindering voor Personen met Verminderde Arbeidscapaciteit

Werknemers met een permanent verminderde arbeidscapaciteit van 50% of meer komen in aanmerking voor een jaarlijkse belastingvermindering van BGN 7.920. Deze vermindering is van toepassing voor het jaar waarin de handicap is vastgesteld en het jaar waarin de deskundigenbeslissing over de verminderde capaciteit verloopt.

Belastingvermindering voor Ouders

Werknemers met kinderen onder de 18 jaar kunnen ook profiteren van belastingvermindering. De jaarlijkse belastinggrondslagvermindering bedraagt BGN 6.000 voor één kind, BGN 12.000 voor twee kinderen en BGN 18.000 voor drie of meer kinderen. Voor gehandicapte kinderen is de vermindering BGN 12.000 per kind. Deze vermindering kan worden aangevraagd, zelfs als de werkgever een buitenlandse verzekeraar is die niet verplicht is belasting in te houden, mits de werknemer een jaarlijkse belastingaangifte indient.

Belastingadministratie en Deadlines

Vanaf vandaag, 17 februari 2026, moeten werknemers over het algemeen een jaarlijkse belastingaangifte indienen vóór 30 april van het volgende jaar. Als ze echter uitsluitend arbeidsinkomen ontvangen dat volledig wordt belast via maandelijkse looninhouding door een enkele werkgever die jaarlijkse belastingcontrole uitvoert vóór 31 januari, is indienen mogelijk niet noodzakelijk. Werkgevers moeten werknemers jaarlijks een inkomensverklaring verstrekken met details over lonen, inkomstenbelasting en nationale verzekeringsbijdragen. Ze moeten ook vóór het einde van februari van het volgende jaar een jaarlijkse verklaring indienen over betaalde lonen en salarissen bij de belastingautoriteiten. Maandelijkse socialezekerheidsbijdragen en ingehouden inkomstenbelasting moeten worden betaald voor de 25e dag van de volgende maand, vergezeld van de Verklaringen 1 (werkgeversbijdragen) en 6 (werknemersbijdragen).

Martijn
Daan
Harvey

Klaar om uw wereldwijde team uit te breiden?

Boek een demo