Geschreven door
Last updated: July 28, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Bahrein
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Bahrein, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Employer Tax Contributions
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| Sociale verzekering (Bahrein) | 18% | Bruto maandsalaris (begrensd op BHD 4.000) |
| Sociale verzekering (Expat) | 3% | Bruto maandsalaris (dekt verhaalsverzekering voor arbeidsongevallen) |
| Werkloosheidsverzekering (Werkgever) | 1% | Verzekerde loon |
| Eindejaarsuitkering (Niet-Bahrein) | 4,2% (eerste 3 jaar); 8,4% (volgende jaren) | Maandsalaris werknemer |
Indienen & Compliance
- Bijdragen voor sociale verzekering moeten maandelijks worden afgedragen aan de Social Insurance Organization (SIO).
- Maandelijkse bijdragen voor eindejaarsuitkeringen voor niet-Bahreinse werknemers moeten door de werkgever vóór de 15e van elke maand aan de SIO worden betaald.
- Werkgevers moeten salarissen elektronisch betalen via banken en financiële instellingen die zijn erkend door de Central Bank of Bahrain via het Wage Protection System (WPS).
Inkomstbelasting Schijven
| Inkomensbereik | Belastingtarief |
|---|---|
| Al het inkomen | 0% |
Werknemersbijdragen
| Aftrektype | Tarief | Drempel |
|---|---|---|
| Sociale verzekering (Bahraini) | 8% | BHD 4.000/maand |
| Sociale verzekering (Expats) | 1% | BHD 4.000/maand |
| Einde-van-dienst vergoedingen (Niet-Bahraini, SIO) | 4,2% (eerste 3 jaar); 8,4% (daarna) | Geen specifieke drempel vermeld |
Persoonlijke vrijstellingen
- Bahrein heft geen persoonlijke inkomstenbelasting op salarissen of loon.
- Er kunnen geen inkomstenbelasting-gerelateerde aftrekken of vrijstellingen worden aangemerkt tegenover arbeidsinkomen.
- De belangrijkste verplichte aftrek is sociale zekerheidsbijdragen.
Geschreven door
Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel
