10 Beste Employer of Record (EOR) Dienstverleners in Frankrijk [2026 Review]

Belangrijkste inzichten

• Frankrijk is een sterk gereguleerde maar kansenrijke markt—het kiezen van de juiste EOR is essentieel voor naleving en snelheid.
• Rivermate onderscheidt zich door gepersonaliseerde, mensgerichte ondersteuning en diepgaande Franse compliance expertise tegen een concurrerende prijs.
• Prijzen, compliance en onboarding-snelheid variëren sterk onder EOR-aanbieders—vergelijk altijd voordat u kiest.
• Frans arbeidsrecht is ingewikkeld; zoek naar EOR's met bewezen ervaring in het afhandelen van CBAs, URSSAF-aangiften en lokale voordelen.
• Platformgebruiksvriendelijkheid, klantenondersteuning en integratiemogelijkheden zijn cruciaal voor een soepele werkervaring in Frankrijk.

Voor bedrijven die uitbreiden naar Oost-Europa, biedt Polen een andere aantrekkelijke markt, terwijl bedrijven die naar andere Aziatische bestemmingen kijken, Sri Lanka moeten overwegen vanwege de groeiende technologische sector.

Onze Top 10 Keuzes van alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Frankrijk [2026 Shortlist]

Uitbreiding naar Frankrijk is een strategische zet voor veel wereldwijde bedrijven, maar navigeren door het notoriously complexe arbeidswetten, hoge sociale bijdragen en strenge arbeidsregels kan ontmoedigend zijn... De juiste Employer of Record (EOR) partner zorgt voor compliance, payroll, voordelen en risicobeheer, zodat u in Frankrijk kunt inhuren zonder een lokale entiteit op te richten... Hieronder vindt u een op gegevens gebaseerde vergelijking van de top 10 EOR-platforms in Frankrijk voor 2026, inclusief Rivermate en andere toonaangevende aanbieders.

EOR Vergelijkingstabel: Frankrijk (2026)

Parameter	Rivermate (€299)	Rippling ($499)	Remote ($599)	Deel ($599)	Multiplier ($400)	RemoFirst ($199)	Oyster HR ($599)	Papaya Global ($599-$750)	Velocity Global ($399)	Mercans (Aanpasbaar)
Prijzen (EOR/Payroll)	€299 / Op maat	$499 / $8	$599 / $29	$599 / $49	$400 / $40	$199 / $25	$599 / $29	$599–$750 / $30	$399 (promotie)	Op maat
Landdekking	Frankrijk + 150+	50+	180+	100+	150+	180+	180+	160+	185+	160+
Entiteitsmodel	Eigen/Hybride	Eigen/Hybride	Eigen	Hybride	Eigen/Hybride	Partner	Eigen/Partner	Eigen/Partner	Eigen/Hybride	Eigen/Partner
Onboarding Snelheid	<7 dagen	2–10 dagen	2–7 dagen	1–7 dagen	3–10 dagen	1–7 dagen	2–10 dagen	3–14 dagen	3–7 dagen	3–10 dagen
Naleving & Beveiliging	EU-kwaliteit, GDPR, SOC	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	GDPR, ISO27001
Platformervaring	Intuïtief, live updates	Geavanceerd, modulair	Modern, robuust	Modern, intuïtief	Gebruiksvriendelijk	Eenvoudig, snel	Schoon, remote-first	Geavanceerd, enterprise	AI-gestuurd, responsief	Robuust, meertaligheid
Klantenondersteuning	24/7, mensgericht	24/5 live, chat	24/5, live	24/5, wereldwijd	24/7 meertalig	24/7, snel	24/5, HR-experts	24/7, meertalig	24/5, wereldwijd	24/5, lokaal
Integraties	HRIS, ATS, Payroll	500+ apps	HRIS, ATS	HRIS, ATS	HRIS, ATS	Payroll, HRIS	HRIS, ATS	HRIS, ATS, ERP	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, Payroll
Voordelen & Perks	Frankrijk-specifiek, flexibel	Globaal, uitgebreid	Globaal, allesomvattend	Globaal, aanpasbaar	Frankrijk-specialist	Basisservice, kosteneffectief	Remote-first, robuust	Uitgebreid, wereldwijd	Globaal, schaalbaar	Frankrijk-specifiek
Schaalbaarheid	ZMBO → Grootbedrijf	ZMBO → Grootbedrijf	ZMBO → Grootbedrijf	ZMBO → Grootbedrijf	ZMBO → Grootbedrijf	ZMBO → Middenmarkt	ZMBO → Grootbedrijf	Grootbedrijf	ZMBO → Grootbedrijf	ZMBO → Grootbedrijf

Opmerking: Prijzen in USD tenzij anders vermeld. Rivermate-prijzen zijn in EUR. Alle cijfers op basis van meest recente publieke data, schatting 2026.

Wat is een EOR in Frankrijk?

Een Employer of Record (EOR) in Frankrijk is een derde partij die juridisch werknemers in dienst neemt namens u, en zorgt voor loonadministratie, belastingen, voordelen en naleving volgens het Franse arbeidsrecht... Dit stelt wereldwijde bedrijven in staat om Frans talent snel te huren zonder een Franse dochteronderneming of juridische entiteit op te zetten, terwijl het juridische en compliance risico’s minimaliseert. De EOR fungeert als de officiële werkgever voor administratieve en juridische doeleinden, maar u behoudt de dagelijkse operationele controle over uw team.

Belangrijkste Diensten van EOR’s in Frankrijk

• Loonadministratie in EUR (naleving Franse Arbeidswet en URSSAF)
• Belastingen en sociale bijdragen: Inkomen, pensioen, gezondheidszorg, werkloosheid en gezinsvoordelen.
• Naleving arbeidswetgeving: Overeenkomsten cao’s, urenlimieten (35-urige werkweek), betaald verlof en ontslag
• Werving & Achtergrondcontroles: Verifiëren van kwalificaties en wettelijke arbeidsgerechtigdheid
• Visum- en werkvergunninghulp: Voor niet-EU personeel
• Onboarding/Offboarding: Inclusief conforme contracten, werkcertificaten en ontslagkosten berekeningen
• Voordelenbeheer: Zorgverzekering (mutuelle), maaltijdcheques, pensioen, en meer
• Voortdurende HR-ondersteuning: Advies over Franse regelgeving, documentatie en risicobeheer.

Voordelen van het gebruiken van een EOR in Frankrijk

• Snelle markttoegang: Huren in dagen, niet maanden
• Volledige wettelijke compliance: Vermijd boetes en risico’s op misclassification
• Verminderde administratieve last: EOR verzorgt alle papierwerk en aangiften
• Toegang tot top Franstalige talenten: Zonder lokale entiteit
• Kostenvoorspelbaarheid: Vaste maandelijkse tarieven, minder overhead

Top 10 Beste EOR-platforms in Frankrijk

Rivermate

Rivermate is een wereldwijde EOR-leider met een toegewijd focus op het leveren van conforme, hoogwaardig employment solutions in Frankrijk en 150+ landen. Met een transparant en concurrerend tarief van €299 per werknemer/per maand is Rivermate ideaal voor snelgroeiende start-ups en multinationals die een naadloze markttoetreding zoeken.

Waarom Rivermate gebruiken in Frankrijk

De kernkracht van Rivermate ligt in haar mensgerichte aanpak—persoonlijke onboarding, ondersteuning via alle communicatiekanalen (Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon), en proactieve begeleiding gedurende elke fase van de arbeidscyclus. In tegenstelling tot platformen die op chatbots of uitbestedde support vertrouwen, biedt Rivermate elke klant een toegewijde accountmanager en directe toegang tot lokale Franse HR-experts. Zo worden complexe Franse compliance onderwerpen (zoals ondernemingsraden, mutuelle, en collectieve cao’s) snel en precies afgehandeld, zelfs in hoogrisico of "exotische" regio’s waar andere EOR’s aarzelen.

Belangrijke voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbot)
• Persoonlijke ondersteuning in elk gekozen kanaal (Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon)
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe werknemer
• Bediening van hoogrisico, exotische regio’s waar concurrenten niet willen opereren
• Inheemse Franse HR-expertise en lokale payrollspecialisten

Frankrijk-specifieke diensten

• Volledige compliance met Franse Arbeidswet en URSSAF-vereisten
• Beheer van verplichte mutuelle-gemedecatie en maaltijdcheques
• Afhandeling van cao’s en ondernemingsraden
• Franse taalcontracten en documentlocalisatie
• End-to-end visum/werkvergunning ondersteuning voor niet-EU werknemers

Platformervaring

Rivermate biedt een intuïtief dashboard voor HR-leiders en hiring managers:

• Gestroomlijnde onboarding, contractgeneratie en voordeleninstellingen
• In real-time compliance-updates en responsieve navigatie voor HR-taken
• Transparante status tracking voor elke Franse werknemer

Klantenondersteuning

• 24/7 wereldwijde ondersteuning met Franse HR-professionals
• Mensgerichte support (geen chatbots); elke klant krijgt een toegewijde accountmanager
• Multi-channel ondersteuning (telefoon, Slack, WhatsApp, e-mail) voor dringende of complexe issues

Prijzen & Verborgen kosten

• €299 per medewerker/per maand voor EOR in Frankrijk
• Transparante prijzen; geen verborgen kosten, opstartkosten of minimumeisen

Voors en tegens

Voors	Tegens
Mensgerichte, volledig gepersonaliseerde support	Geen gratis versie
Diepgaande Franse compliance expertise	Niet ideaal voor microbedrijven met <5 medewerkers
Snelle onboarding en allesomvattende communicatie	Geavanceerde integraties (ATS, ERP) in bèta
Behandelt hoogrisico/exotische regio’s die anderen vermijden	Beperkte payroll-only diensten

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Gebruikersreviews
Rivermate	4.8/5	4.9/5	4.6/5	150+ (HR/Finance)

Ideaal voor

• Wereldwijde startups, scale-ups, en grote bedrijven die in Frankrijk willen werken
• Bedrijven die snelle, conforme onboarding nodig hebben
• Organisaties die uitbreiden naar hoogrisico of gereguleerde Franse sectoren

Plan nu een demo

Rippling

Rippling is een alles-in-één HR-, IT- en payroll-automatiseringsplatform dat EOR-oplossingen biedt in Frankrijk met diepe integratie in het volledige werknemersleefcyclusmanagement... Met $499 per medewerker/per maand is Rippling zeer geschikt voor bedrijven die geavanceerde automatisering en geïntegreerde HR-IT-workflows zoeken.

Waarom Rippling gebruiken in Frankrijk

Rippling’s platform blinkt uit in het automatiseren van Franse HR-compliance, door payroll, voordelen, apparatuurbeheer en onboarding te integreren in één systeem. Hun toegewijd compliance engine verwerkt lokale arbeidsregels en minimaliseert handmatige werkzaamheden voor snelgroeiende bedrijven.

Belangrijke voordelen en functies

• Geavanceerde HR/payroll/IT-automatisering
• Geünificeerde medewerkergegevens en procesbeheer
• Geautomatiseerde Franse arbeidsrecht-controles
• 500+ app-integraties

Frankrijk-specifieke diensten

• Franse payroll en voordelenbeheer
• Geautomatiseerde Franse belasting/sociale bijdrage berekeningen
• Franse arbeidsovereenkomstgeneratie
• Apparatuurlevering en -retour in Frankrijk
• Digitale onboarding/offboarding in het Frans

Platformervaring

• Zeer modulair, aanpasbaar interface
• Workflow automatisering voor onboarding en compliance
• Geavanceerde analytics en rapportage

Klantenondersteuning

• 24/5 support, live chat en telefoon
• Toegewijd accountteam voor grote klanten

Prijzen & Verborgen kosten

• $499 per medewerker/per maand voor EOR; payroll-only vanaf $8 per persoon/per maand
• Modulaire prijsstelling—kosten kunnen stijgen door extra services

Voors en tegens

Voors	Tegens
Geavanceerde automatisering HR/IT/payroll	Complexe prijsstructuur, kan oplopen
Diepe workflow/customisatie	Steile leercurve voor kleine teams
500+ integraties	Minder gespecialiseerd in Franse nuances
Schaalbaar voor midden- en grootbedrijf	Hogere totale kosten bij extra modules

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Gebruikersreviews
Rippling	4.8/5	4.9/5	4.5/5	4.000+

Ideaal voor

• Midden- tot grote bedrijven die geünificeerde HR/IT-beheer zoeken
• Bedrijven die automatisering boven hoge persoonlijke support stellen

Remote

Remote biedt EOR-diensten in Frankrijk met een eigen entiteitsmodel voor maximale compliance en IP-bescherming... Prijzen starten bij $599 per medewerker/per maand (jaarlijkse contract).

Waarom Remote gebruiken in Frankrijk

Remote’s eigen entiteit-approach garandeert juridische compliance, directe controle en robuuste IP-bescherming, waardoor het risico op derden wordt geminimaliseerd. Dit is vooral belangrijk in de gereguleerde Franse markt.

Belangrijke voordelen en functies

• Eigen entiteiten = sterke compliance
• Gecentraliseerde HR, payroll en voordelen
• IP-bescherming (Remote IP Guard)
• Franse juridische documentatie en kennisbank

Frankrijk-specifieke diensten

• Directe payroll en voordelenbeheer in Frankrijk
• Volledige naleving Franse arbeidswetgeving
• IP- en uitvindingtoewijzing bescherming
• Ondersteuning voor Franse ondernemingsraden en cao’s
• Visum/werkvergunning hulp

Platformervaring

• Strak, modern UI
• Complete compliance-dashboard
• Uitgebreide HR-documentatie

Klantenondersteuning

• 24/5 live support
• Franse juridische experts beschikbaar

Prijzen & Verborgen kosten

• $599 per medewerker/per maand (jaarlijks); $699/maand voor maandcontracten
• $29 per contractor/per maand; geen setupkosten

Voors en tegens

Voors	Tegens
Eigen entiteiten = sterke compliance	Hogere prijs dan sommige concurrenten
Uitstekende IP-bescherming	Jaarlijkse verplichting voor beste prijs
Gecentraliseerd platform	Support kan trager zijn tijdens EU-vakanties
Robuuste documentatie	Niet gespecificeerd voor zeer kleine teams

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	Trustpilot	Gebruikersreviews
Remote	4.5/5	4.6/5	4.2/5	1.700+

Ideaal voor

• Techbedrijven met strikte compliance/IP-eisen
• Organisaties die senior talent in Frankrijk willen aannemen

Deel

Deel is een wereldwijde EOR en contractor management platform dat snelle, flexibele hiring ondersteunt in meer dan 100 landen, inclusief Frankrijk... Prijzen zijn $599 per medewerker/per maand.

Waarom Deel gebruiken in Frankrijk

Deel specialiseert zich in mixed workforce management, waardoor bedrijven zowel Franse werknemers als contractors juridisch volledig compliant kunnen inzetten. Het platform is intuïtief en integreert payroll, uitgavenbeheer en lokale voordelen.

Belangrijke voordelen en functies

• Snelle onboarding en contractgeneratie
• Geïntegreerd payroll en uitgavenbeheer
• Beheer van contractors en werknemers in één platform
• Uitgebreide wereldwijde voordelenmarkt

Frankrijk-specifieke diensten

• Franse arbeidsgerechtigde contracten en payroll
• Lokale voordelen (mutuelle, maaltijdcheques)
• Geautomatiseerde belasting/sociale bijdragen aangiften
• Franse documentlocalisatie
• Ondersteuning voor Franstalige werknemers

Platformervaring

• Moderne UI/UX, mobielvriendelijk
• Zelfbediening onboarding voor werknemers
• Overzichtelijke dashboards

Klantenondersteuning

• 24/7 wereldwijde support
• Frans ondersteuning beschikbaar

Prijzen & Verborgen kosten

• $599 per medewerker/per maand
• $49 per contractor/per maand; geen onboardingkosten

Voors en tegens

Voors	Tegens
Gecombineerd beheer van werknemers/contractors	Premium prijsniveau
Snelle onboarding	Sommige geavanceerde functies kosten extra
Groot aantal integraties	Minder gespecialiseerd in Franse arbeids nuances
Aanpasbare lokale voordelen	Grote klantenbestand kan support beïnvloeden

Platformbeoordelingen