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セネガルにおける雇用コスト計算機

セネガル の雇用コスト計算機

セネガルでの採用ですか? 雇用にかかる総費用をすぐに計算 — 税金、福利厚生、ほかにも

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セネガル 用の雇用コスト計算ツール

セネガル の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。

雇用コストを計算する

セネガル

雇用コストの内訳

国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。

雇用主の税金負担

税金の種類 税率 基礎
法人所得税(CIT) 30% 課税対象利益
給与税(雇用主) 3% 課税対象総給与
社会保障 - 家族手当 7% 月額給与(上限XOF 63,000)
社会保障 - 労働災害 1-5% 月額給与(上限XOF 63,000)
社会保障 - 年金(一般制度) 8.4% 月額対象所得(上限XOF 360,000)
社会保障 - 年金(役員制度) 3.6% 月額対象給与(上限XOF 1,080,000)

申告とコンプライアンス

  • 源泉徴収税金および社会保険料の月次申告と支払いは、通常翌月の15日までに行う必要があります。
  • 雇用主は、支払った給与、源泉徴収した税金、および支払った社会保険料の概要をまとめた年次申告書を提出しなければならず、一般的に3月1日までに提出します。
  • 雇用主は、従業員の給与から個人所得税(IRPP)を月次で源泉徴収し、累進課税制度に基づいて計算します。

所得税の階層

所得範囲 (XOF) 税率
0 - 630,000 0%
630,001 - 1,500,000 20%
1,500,001 - 4,000,000 30%
8,000,000超 40%

従業員の拠出金

控除タイプ 上限(月額XOF)
IPRES(年金) - 一般 5.6% 360,000
IPRES(年金) - 管理職 2.4% 1,296,000
CSS(健康保険) 2% - 7.5% 250,000
IPM(健康保険) 1.5% 60,000

個人控除

  • 強制社会保障拠出金(従業員負担分)は総給与から控除されます。
  • 職業経費の一括控除(例:収入の30%)が利用可能で、上限はXOF 900,000です。
  • 家族構成(扶養家族の数)は最終的な税額に影響します。
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