ルワンダの雇用コスト計算機
ルワンダ の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
ルワンダ
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| PAYE（所得税） | 累進制（0-30%） | 従業員の課税所得 |
| 社会保障（年金） | 6%（雇用主負担） | 従業員の総給与 |
| 職業上の危険 | 2% | 月間総給与 |
| 地域ベースの健康保険（CBHI） | 0.5% | 従業員の純給与 |
申告とコンプライアンス
- 月次のPAYEおよび社会保障負担：翌月の15日までに支払う必要があります。
- 年次PAYE調整：必要であり、多くの場合、税年度の翌年最初の数ヶ月以内の特定の日付までに行う必要があります（例：1月31日または3月31日まで）。
- 統一申告システム：PAYEおよびすべてのRSSB負担（ voluntary pension を除く）は、RRAのオンラインポータルを通じて一つの申告書で申告されます。
所得税の階層
| 所得範囲（FRW） | 税率 |
|---|---|
| 0 - 60,000 | 0% |
| 60,001 - 100,000 | 10% |
| 100,001 - 200,000 | 20% |
| 200,001 以上 | 30% |
従業員の拠出金
| 控除項目 | 率（従業員） | 上限 |
|---|---|---|
| 年金制度 | 3% | 上限なし |
| 医療保険 | 7.5% | 上限なし |
| 出産休暇給付金 | 0.3% | 上限なし |
個人控除
- ルワンダの税法では、特定の個人控除は提供されていません。
- 雇用所得の生産に完全かつ排他的にかかった費用について控除を申請できます。
- ルワンダ社会保障基金への拠出金は控除対象です。
