雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎となる額
所得税源泉徴収（給与税）	4%から25%（累進課税）	控除・免除後の従業員の総給与額
NSSF - 退職金	8.5%	年間総収入額（上限なし）
NSSF - 病気・出産	8%	最大LBP 90,000,000/月
NSSF - 家族手当	6%	最大LBP 18,000,000/月

申告とコンプライアンス

• 毎月：
  • 従業員の給与から所得税を源泉徴収します。
  • 月次の給与税申告書（R3/R4フォーム）を提出します。
  • 源泉徴収した所得税を翌月15日までに納付します。
  • 毎月のNSSF申告書を提出し、拠出金を支払います。
• 四半期ごと：
  • 四半期の終了後15日以内に、従業員の所得税を税務当局に送金します（フォームR10）。
  • 10人未満の従業員を抱える企業は、NSSF拠出金を四半期ごとに支払います。
• 年間：
  • 翌年の2月末までに年間給与税の調整申告（フォームR5/R6）を行います。
  • 年次のNSSF申告書を提出します。

レバノンにおいて、従業員の税控除は所得税、社会保障掛金、特定の手当などさまざまな要素を含みます。2025年2月5日時点の概要は以下のとおりであり、税制規則は変更される可能性があることに留意してください。

所得税

• 税率と階層: 累進税率が従業員の所得に適用されており、閾値とパーセンテージは年度予算法により定められています。2025年の税階層は、2024年の構造に基づき調整される見込みです（詳細は以下）。正確な2025年の階層については最新の公式発表を参照してください。2024年1月1日から適用された2024年の税率は次のとおりです。
  • 年収LMB 360,000,000まで：2%
  • LM B 360,000,001 から 900,000,000：4%
  • LM B 900,000,001 から 1,800,000,000：7%
  • LM B 1,800,000,001 から 3,600,000,000：11%
  • LM B 3,600,000,001 から 7,200,000,000：15%
  • LM B 7,200,000,001 から 13,500,000,000：20%
  • LM B 13,500,000,001超：25%
• 扶養控除: 納税者は扶養状況に応じた控除を受けられます。2024年2月16日から12月31日までの期間、個人の控除額はLMB 450,000,000、非就労配偶者には追加でLM B 225,000,000、扶養子供（最大5人）にはLM B 45,000,000が適用されました。2025年の正確な金額については、最新の公式情報を確認してください。
• 通貨換算: 2024年4月1日現在、外国通貨で支払われる給与は、市場レート（Sayrafaレートなど）を用いてレバノンポンドに換算した後、税金が計算されます。

社会保障掛金

• 従業員掛金: 現在の率は3%であり、このレートは従業員の給与に適用されます。雇用主はこの金額を差し引き、国民社会保障基金（NSSF）に納付する責任があります。この情報は2025年2月5日時点のものであり、変更される可能性があります。公式情報を確認することが重要です。
• NSSF掛金: 従業員の3%に加えて、雇用主はさまざまなNSSF部門に対して掛金を支払い、家族手当、疾病・出産給付、退職金、その他の配分をカバーします。

手当と控除対象経費

• 交通手当: 2024年2月15日現在、私企業向けの1日あたりの交通手当はLM B 450,000に引き上げられました。
• 養育手当: 年間最大LM B 6,000,000まで、最大3人の子供に対して控除可能な養育手当があります。
• その他の控除: 扶養控除や認定退休金制度への拠出、奨学金、退職金等特定経費に対して追加の控除が認められる場合があります。これらの条件には、労働省の承認やすべての従業員に適用される規則が含まれることがあります。特定の福利厚生（例：助産師やベイルート港爆発による永久障害者向けなど）は給与税の対象外となる場合があります。

雇用者の責任

レバノンの雇用主は、従業員の給与から適正な税金と社会保障掛金を差し引き、これらを関連当局に納付する義務があります。申告および支払いの締切期限は設定されており、最新の財務省の命令を参照して遵守してください。

補足事項

最新かつ正確な税制規則の詳細については、財務省の公式ウェブサイトや官報などの政府資源を参照することを強く推奨します。また、税務アドバイザーに相談し、個別の指導や確認を受けることも有益です。