ネパールでの休暇

現地の労働法令遵守の重要性

ネパールで個人を雇用する際には、現地の労働法令を遵守することが極めて重要です。さまざまな休暇や休日の権利について理解することは、労働力を効果的かつ合法的に管理するための基本的な要素です。ネパールの労働法は、年次休暇や祝日、病気休暇、育児休暇など、従業員の休暇に関する具体的な要件を定めています。

これらの規則を理解し遵守することは、特に外国企業にとって複雑な場合があります。雇用主は、最低限の権利とそれらが従業員にどのように適用されるかを把握し、公平な待遇と法令遵守を確保しなければなりません。以下のセクションでは、ネパールで適用される標準的な休暇制度と祝日について詳述します。

年次休暇

ネパールの従業員は、一般的に「取得休暇」または「帰宅休暇」と呼ばれる最低限の年次休暇を取得する権利があります。この休暇は時間の経過とともに蓄積され、休息や私的な目的に利用されます。

• 権利: 従業員は通常、年間21日の年次休暇を取得する権利があります。
• 蓄積: 休暇は勤務期間に比例して蓄積されることが一般的です。
• 利用: 従業員は未使用の休暇日数を一定の限度まで蓄積できる場合があります。これは企業の方針によることもありますが、法律は最低基準の繰越しを規定しています。
• 支払い: 取得した年次休暇日は、通常、従業員の通常の給与率で支払われます。

祝日

ネパールは、豊かな文化と宗教的多様性を反映して、多くの祝日を年間を通じて祝います。従業員は、これらの指定された日に有給休暇を取得する権利があります。いくつかの祝日の具体的な日付は、太陰暦に基づいているため、毎年変動します。

2025年の公式リストは年に近づくにつれて発表されますが、一般的に祝われる主要な祝日は以下の通りです。

祝日名	一般的な月/日（グレゴリオ暦）	備考
プリティ・ジャヤンティ	1月11日	国民統一の日
戒士の日	1月30日	戒士を記念する日
民主主義の日	2月19日	民主主義の到来を祝う日
マハシヴァラトリ	2月/3月	ヒンドゥー教の祭典
国際女性デー	3月8日	女性を祝う日
ネパール正月	4月（およそ13〜15日）	ビクラム暦の新年
労働者の日	5月1日	国際労働者の日
仏陀誕生日	5月	仏陀の誕生日
共和国記念日	5月28日	共和国宣言を記念
ダシン	9月/10月	主要なヒンドゥー教の祭典（複数日間）
ティハール	10月/11月	主要なヒンドゥー教の祭典（複数日間）
憲法記念日	9月20日	憲法公布を記念
クリスマス	12月25日	キリスト教徒による祝日

注：このリストは目安です。月齢暦に基づく祝日の日付や、2025年の正式リストは政府によって後日発表されます。

病気休暇

従業員は、病気や怪我のために働けない場合、有給の病気休暇を取得する権利があります。

• 権利: 従業員は通常、年間12日の病気休暇を取得できます。
• 蓄積: 病気休暇は、雇用開始時から蓄積されることが一般的です。
• 支払い: 取得した病気休暇日は、通常、従業員の通常の給与率で支払われます。
• 医療証明書: 長期間の欠勤や一定日数を超える連続休暇については、登録医師による医療証明書の提出を求められる場合があります。

育児休暇

ネパールの労働法は、出産や育児に関する休暇権利を規定しており、産休や育休を含みます。

産休

• 権利: 女性従業員は98日の産休を取得できます。
• 利用: この休暇は、出産前後に取得可能です。
• 支払い: 産休は一般的に有給です。
• 回数: 同一雇用主の下で、2回までの出産に対してこの休暇を利用できる場合があります。

育児休暇

• 権利: 男性従業員は通常、15日の育児休暇を取得できます。
• 利用: この休暇は、子供の出生時に取得することを意図しています。
• 支払い: 育児休暇は一般的に有給です。

養子縁組休暇

養子縁組休暇に関する法定規定は、産休・育休と同様の内容である場合もありますが、企業の方針や既存の規定の解釈に基づいて、養親を支援するための休暇を提供するケースもあります。

その他の休暇種類

主要なカテゴリー以外にも、ネパールの労働法や一般的な慣行では、特定の事情に応じた他の休暇も認められています。

• 弔慰休暇: 近親者の死亡時に、数日間（例：7日間）の有給休暇を取得できる場合があります。
• 研修休暇: 雇用主や研修の性質に応じて、従業員はさらなる教育や訓練のために有給または無給の研修休暇を取得できることがあります。
• サバティカル休暇: 法定の権利ではありませんが、長期勤務者に対して、長期の休息や学習、自己啓発のために提供される場合があります。
• 特別休暇: 国の行事参加や緊急事態対応など、特定の事情に応じて特別休暇が規定されることもありますが、その条件は異なる場合があります。